★個(gè)人簡歷頻道為大家整理的HR最喜歡的簡歷賞析,供大家參考。更多閱讀請查看本站個(gè)人簡歷頻道!
HR最喜歡的簡歷賞析
我的學(xué)校是師范院校,但我又完全對(duì)當(dāng)老師沒興趣。所以就開始各種瞎投簡歷。所謂的瞎投,完全沒有目標(biāo),完全不知自己想要干什么。每一份投出去的簡歷,無論是應(yīng)聘編輯還是助理,無論是應(yīng)聘翻譯還是文員,都一樣。
那份簡歷我是以如下開頭的。
我在網(wǎng)上下載一份模版:自我介紹,自我優(yōu)勢,工作經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),獲獎(jiǎng)情況,外語技能,技術(shù)技能這樣的。我把我的獎(jiǎng)項(xiàng)都寫進(jìn)去哎,于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎(jiǎng)證書,大概有十幾個(gè)吧,挨個(gè)把它們敲上去,里面竟然還包括書法比賽一等獎(jiǎng),但我的簡歷投出去如同沉入大海,鮮少回復(fù)。我當(dāng)時(shí)一直搞不明白為什么,難道是因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)驗(yàn)?難道是因?yàn)槲覍懙奶L?然后,當(dāng)我做了HR,而且一做就是好多年,當(dāng)我看到那些邏輯不通,格式混亂,千篇一律,毫無目標(biāo),語言累贅,吹毛求疵的簡歷時(shí),我才明白,當(dāng)年我投遞不通的問題,到底是出在了哪里。
這樣的簡歷,若非我有很多時(shí)間,或者當(dāng)天簡歷投遞很少的情況下,我可能還會(huì)在一邊咖啡,一邊消遣中,略微看上兩眼,其他時(shí)候,我都是看都不看就直接勾選刪除......
你若想你的投遞有效果,請你請你好好寫寫簡歷,如果你只是因?yàn)椴粫?huì)寫還可以理解。如果你是因?yàn)閼?,那拜托,每個(gè)HR都沒有對(duì)你負(fù)責(zé)任的權(quán)利。
好的簡歷,應(yīng)該符合以下的每一個(gè)特征。
第一. 格式正確/布局合理
先說哪些絕不可?。?BR> 1. 花哨式-多種顏色堆砌絕不可取。
2. 表格式-太僵硬完全無特色,這樣的簡歷,是我們平時(shí)看簡歷最多見的。尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.堆砌式-毫無章法可言,簡直就是寫了一堆話!
第二. 主題明確/邏輯清楚
我想至少有70%的人,投遞簡歷,都是通過某某某三個(gè)招聘網(wǎng)站,套用里面前篇一律的格式,直接選中目標(biāo)公司進(jìn)行投遞。
HR最喜歡的簡歷賞析
我的學(xué)校是師范院校,但我又完全對(duì)當(dāng)老師沒興趣。所以就開始各種瞎投簡歷。所謂的瞎投,完全沒有目標(biāo),完全不知自己想要干什么。每一份投出去的簡歷,無論是應(yīng)聘編輯還是助理,無論是應(yīng)聘翻譯還是文員,都一樣。
那份簡歷我是以如下開頭的。
我在網(wǎng)上下載一份模版:自我介紹,自我優(yōu)勢,工作經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),獲獎(jiǎng)情況,外語技能,技術(shù)技能這樣的。我把我的獎(jiǎng)項(xiàng)都寫進(jìn)去哎,于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎(jiǎng)證書,大概有十幾個(gè)吧,挨個(gè)把它們敲上去,里面竟然還包括書法比賽一等獎(jiǎng),但我的簡歷投出去如同沉入大海,鮮少回復(fù)。我當(dāng)時(shí)一直搞不明白為什么,難道是因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)驗(yàn)?難道是因?yàn)槲覍懙奶L?然后,當(dāng)我做了HR,而且一做就是好多年,當(dāng)我看到那些邏輯不通,格式混亂,千篇一律,毫無目標(biāo),語言累贅,吹毛求疵的簡歷時(shí),我才明白,當(dāng)年我投遞不通的問題,到底是出在了哪里。
這樣的簡歷,若非我有很多時(shí)間,或者當(dāng)天簡歷投遞很少的情況下,我可能還會(huì)在一邊咖啡,一邊消遣中,略微看上兩眼,其他時(shí)候,我都是看都不看就直接勾選刪除......
你若想你的投遞有效果,請你請你好好寫寫簡歷,如果你只是因?yàn)椴粫?huì)寫還可以理解。如果你是因?yàn)閼?,那拜托,每個(gè)HR都沒有對(duì)你負(fù)責(zé)任的權(quán)利。
好的簡歷,應(yīng)該符合以下的每一個(gè)特征。
第一. 格式正確/布局合理
先說哪些絕不可?。?BR> 1. 花哨式-多種顏色堆砌絕不可取。
2. 表格式-太僵硬完全無特色,這樣的簡歷,是我們平時(shí)看簡歷最多見的。尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.堆砌式-毫無章法可言,簡直就是寫了一堆話!
第二. 主題明確/邏輯清楚
我想至少有70%的人,投遞簡歷,都是通過某某某三個(gè)招聘網(wǎng)站,套用里面前篇一律的格式,直接選中目標(biāo)公司進(jìn)行投遞。