以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的《2014年道德講堂建設(shè)工作總結(jié)》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！
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2014年我局以提升道德水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，推動水利現(xiàn)代化建設(shè)為主線，以“強化針對性、突出實效性、提升參與性、把握操作性”為原則，引領(lǐng)廣大水利系統(tǒng)干部、職工主動走進道德講堂，不斷修身律己，爭做文明表率。重點推進了“ 三大建設(shè)”：
一、推進了道德講堂陣地建設(shè)
1、不斷擴大道德講堂復(fù)蓋率?！暗赖轮v堂”由原來的只在機關(guān)設(shè)立，逐步由機關(guān)延伸基層，在金城、堯塘、薛埠、直溪水利站建立了4個“道德講堂”，在城防處建立了“道德示范講堂”。
2、不斷增強道德建設(shè)宣傳度。發(fā)揮水利網(wǎng)站作用。在金壇水利網(wǎng)發(fā)布重要信息24條，政務(wù)公示24件。增強媒體宣傳影響。在《中國水利報》等報刊發(fā)表新聞報道11篇，對外報道信息60條。尋求宣傳新途徑。首次制作水利專題片一部，首次制作電視公益廣告3條，首次在局機關(guān)制作廉政文化宣傳畫。
3、不斷建立道德建設(shè)激勵制。在全市水利系統(tǒng)中深入開展?fàn)巹?chuàng)“常州一流、全省有名、全國有影響力”活動競賽獎勵活動，對在講道德、樹新風(fēng)方面獲得爭取榮譽獎、創(chuàng)新成果獎、理論文章和新聞報道獎均給予獎勵。
二、推進了道德提升工程建設(shè)
開展“三聚工程”建設(shè)，即聚心(萬眾一心)、聚力(形成合力)、聚神(提神鼓勁)，組織學(xué)習(xí)xx大報告，學(xué)習(xí)市委書記范壽柏全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議等多次重要會議上的一系列重要講話，組織干部職工收看全省水利系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)視頻會議、全省水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)視頻會議上的講話，開展第xx屆“機關(guān)讀書月”，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪暨財務(wù)管理培訓(xùn)班，組織祭掃革命英烈等。緊緊圍繞水利現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，把黨員干部的思想統(tǒng)一到、力量凝聚到、精力集中到市委市政府的決策部署上來。
三、推進了道德實踐工程建設(shè)
1、典型感召實踐。組織開展“黨員先鋒榜”和“身邊好人”推薦評選活動，一批先進典型已高高樹起。在這支僅有一二百號人的水利隊伍中，就有10多名水利人的事跡被媒體廣為傳誦，“老水庫”的春天——丁雙林、“圩堤守護神”——薛楊林、“細(xì)節(jié)”站長的糧食觀——倪泉海、“水庫保姆”的一天——楊月美、大浪淘沙顯真金——沙羅金、百姓“貼心人”——陳羅庚、“防汛參謀長”——劉國華等等都已成為我們身邊鮮活的榜樣。其中，圩堤“守護神”薛楊林已被列為“常州好人”候選人，12名優(yōu)秀黨員榮登“黨員先鋒榜”。
2、品牌創(chuàng)建實踐。積極開展“節(jié)水減排企業(yè)行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。成功幫助華羅庚實驗學(xué)校、華羅庚中學(xué)、第一中學(xué)、職業(yè)中專、常州常寶普萊森鋼管有限公司、金壇加怡熱電有限公司、春風(fēng)社區(qū)等4所學(xué)校、2家企業(yè)、1家社區(qū)完成節(jié)水載體創(chuàng)建申報工作并順利通過驗收。目前全市已有10家企業(yè)、4個社區(qū)、3所學(xué)校創(chuàng)建成為省級節(jié)水型企業(yè)、省級節(jié)水型社區(qū)、省級節(jié)水型學(xué)校。
3、獻愛送暖實踐。開展發(fā)善心，送吉祥活動，弘揚助人為樂、誠實可信、敬業(yè)奉獻、尊老愛親的道德風(fēng)尚，好人好事倍出廣大黨員干部涌躍慈善捐款分別達126600元，與社頭中學(xué)吳芳結(jié)對幫扶，堅持每年支助其學(xué)費3000元。
4、“知行合一”實踐。深入開展節(jié)水意識進企業(yè)，節(jié)水理念進學(xué)校，節(jié)水方式進社區(qū)的“節(jié)水互動”行動，發(fā)放“福水長流”節(jié)水宣傳冊5000多份，與機關(guān)黨工委聯(lián)合舉辦反映水利建設(shè)、水利文化、水資源管理等為主題的水利杯攝影比賽等。形成“知行合一”的良性互動。
5、“一對一”養(yǎng)成實踐。實施新老結(jié)對“一對一”道德養(yǎng)成工程。對近兩年新招錄的17名大學(xué)畢業(yè)生與機關(guān)各部門、基層各站所負(fù)責(zé)人結(jié)成對子、互助互學(xué)，新人向老將傳遞新知識、新理念，老將向新人傳授實用技能、實戰(zhàn)經(jīng)驗。
“道德講堂”建設(shè)，激發(fā)了水利系統(tǒng)廣大干部職工無窮的智慧和力量，一種和諧、有序、自然、平實、向上的氣氛悄然升起，道德實踐成果盡情采擷。目前，全市水利系統(tǒng)已有40%的基層水管單位創(chuàng)建成為江蘇省一級水管單位和小水庫規(guī)范化管理單位，5個基層檔案室創(chuàng)建成省三檔案室，1個基層站所創(chuàng)建成為金壇市“四站所”。
2015年工作思路
1.進一步強化講堂主題。緊扣“真心真誠、奉公奉獻”主題，結(jié)合水利現(xiàn)代化建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范水利系統(tǒng)人員行為，倡導(dǎo)文明辦公，提高效率，務(wù)實作風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型機關(guān)，樹立良好形象，提升水利機關(guān)公信力和執(zhí)行力。
2.進一步優(yōu)化講堂流程。嚴(yán)格按照規(guī)定，執(zhí)行五大環(huán)節(jié)，即：唱歌曲，學(xué)模范，誦經(jīng)典，發(fā)善心，送吉祥。流程進行過程要規(guī)范、有序、自然、平實，體現(xiàn)儀式感和肅穆感。
3.進一步增強講堂感染力。提升道德講堂主持人、宣講員的能力水平，提升各環(huán)節(jié)感染力，注重營造莊嚴(yán)肅穆的儀式氣氛，使參與者靜心、洗心、養(yǎng)心。
4.進一步注重工作實效。塑造向上向善的誠信文化、公德文化，激發(fā)道德自覺和道德自律，突出水利系統(tǒng)窗口部門，如水政執(zhí)法大隊、水資源管理所等，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法，形成“知行合一”的良性互動。