北京市關于進一步做好軍人家屬隨軍工作有關問題的通知
駐京部隊軍人隨軍家屬安置和就業(yè)，事關部隊干部和隨軍家屬切身利益和基本權益，事關國防和軍隊建設，妥善解決好隨軍家屬安置和就業(yè)問題，是軍地雙方共同的政治任務，是新時期雙擁工作的重要內容，也是全社會共同的責任和義務。
北京市歷來高度重視軍人家屬隨軍工作，始終把做好駐京部隊軍人家屬隨軍工作作為落實“四個服務”、促進部隊建設的一件大事來抓。各區(qū)縣積極采取多種措施拓寬隨軍家屬就業(yè)服務渠道，把隨軍家屬就業(yè)服務成效納入雙擁工作的重點考核內容，使隨軍家屬就業(yè)服務工作得到了積極推進和有效落實。隨著軍人家屬隨軍政策調整及隨軍指標增加，現(xiàn)就進一步做好軍人家屬隨軍工作有關問題通知如下：
一、加強領導，明確責任，確保軍人家屬隨軍工作取得實效。 家屬隨軍工作關系到部隊建設和軍人切身利益，各區(qū)縣要建立健全聯(lián)系會議制度，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確責任，加強對軍人家屬隨軍工作的領導。各區(qū)縣要切實增強工作的積極性和主動性，不斷完善隨軍家屬就業(yè)服務窗口服務，對于轄區(qū)內隨軍家屬就業(yè)情況要做到數(shù)字準、底數(shù)清、情況明，積極促進隨軍家屬就業(yè)服務率逐步提高。
二、以隨軍家屬就業(yè)服務月活動為抓手，不斷拓寬隨軍家屬就業(yè)服務渠道。各區(qū)縣要結合駐地部隊隨軍家屬實際情況，統(tǒng)籌協(xié)調相關部門，研究制定隨軍家屬就業(yè)服務月活動方案，積極開展隨軍家屬就業(yè)服務工作。通過隨軍家屬就業(yè)培訓、專場招聘會、職業(yè)素質測評等多種方式，提升隨軍家屬就業(yè)服務水平，拓展隨軍家屬就業(yè)安置渠道。
三、打破隨軍家屬身份界限，切實提高服務效率。為便于部隊管理和就業(yè)服務統(tǒng)一，今后隨軍家屬將不再區(qū)分干部、工人身份，統(tǒng)一填報《軍官家屬隨軍調京審批表》。各駐京部隊要按照《駐京部隊軍官家屬隨軍報送材料清單》和《駐京部隊軍官家屬隨軍檔案審核要點》的要求，認真填報核對相關表格和電子數(shù)據(jù)，確保信息準確無誤。軍地各方要密切配合，保證在符合規(guī)定、材料齊全的情況下30個工作日內辦結。
四、定期追蹤問效，細化年度考核。今后各區(qū)縣隨軍家屬就業(yè)服務工作將作為人力社保工作的重點考核內容，就各區(qū)縣隨軍家屬就業(yè)服務制度建設、服務月活動成效、窗口服務質量、就業(yè)培訓場次、就業(yè)服務成功率等方面進行量化考核。市人力社保局每年底都要組織隨軍家屬就業(yè)服務評選，對成績突出的單位和個人給予表彰，對無正當理由拒絕接收隨軍家屬的單位給予通報。