點(diǎn)擊查看2015年山東萊陽(yáng)市事業(yè)單位招聘305人公告
面試
面試由海陽(yáng)市組織、人社部門組織。綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。教育類崗位采取課堂試講的方式進(jìn)行，報(bào)考中學(xué)教師(含海陽(yáng)市體校)的試講現(xiàn)行高中教材，報(bào)考小學(xué)教師的試講現(xiàn)行初中教材，報(bào)考煙臺(tái)輕工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的試講現(xiàn)行職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教材，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)之窗網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。(直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)即為總成績(jī))。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)之窗網(wǎng)站公布。
面試
面試由海陽(yáng)市組織、人社部門組織。綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。教育類崗位采取課堂試講的方式進(jìn)行，報(bào)考中學(xué)教師(含海陽(yáng)市體校)的試講現(xiàn)行高中教材，報(bào)考小學(xué)教師的試講現(xiàn)行初中教材，報(bào)考煙臺(tái)輕工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的試講現(xiàn)行職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教材，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)之窗網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。(直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)即為總成績(jī))。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)之窗網(wǎng)站公布。