點擊查看：2015年廣西賀州市中小學(xué)幼兒園教師招聘526人公告
體檢和考核
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照面試成績排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選;筆試合格總成績又相同時，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為人選。
(一)體檢
體檢工作分別由市、縣(區(qū)、管理區(qū))教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在市級(或縣級)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢報告。
(二)考核
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請，可在報考同一職位并符合成績要求的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計劃。
體檢和考核
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照面試成績排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選;筆試合格總成績又相同時，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為人選。
(一)體檢
體檢工作分別由市、縣(區(qū)、管理區(qū))教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在市級(或縣級)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢報告。
(二)考核
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請，可在報考同一職位并符合成績要求的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計劃。