點擊查看：2015年廣西柳州市中小學教師招聘557人公告
考試
(一)筆試
1.筆試內容：《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，每科分值滿分為100分;筆試以閉卷方式進行，由廣西招生考試院負責命題、閱卷。
2.筆試時間：2015年5月9日(星期六)
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午3:00—5:00 教育心理學與德育工作基礎知識
筆試地點等相關事項詳見《準考證》。
3.照顧加分。少數(shù)民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。
4.筆試成績查詢：2015年5月25日起，考生可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺( www.jszp.gxeea.cn )查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試入圍人選資格審查
根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，由市教育局商市人社局并報市政府審批后，劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線基礎上，招聘單位主管部門根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。
招聘單位負責通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，供招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(招聘崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的，在提供專業(yè)技術資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明，如當時提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時提供(必須)。
對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核、體檢前提供(必須)。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
已確定的面試人選名單由招聘單位主管部門在柳州市教育局網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內公示5個工作日。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試實施機關在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
3.面試的組織
招聘單位面試工作由主管教育行政部門組織實施，面試方案由市、縣(區(qū))教育行政部門制定，報同級人力資源和社會保障局核準。
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前3個工作日通知進入面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生宣布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績出現(xiàn)同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
4.要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
5.成立面試考官組。面試考官一般為7至9人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
考試
(一)筆試
1.筆試內容：《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，每科分值滿分為100分;筆試以閉卷方式進行，由廣西招生考試院負責命題、閱卷。
2.筆試時間：2015年5月9日(星期六)
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午3:00—5:00 教育心理學與德育工作基礎知識
筆試地點等相關事項詳見《準考證》。
3.照顧加分。少數(shù)民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。
4.筆試成績查詢：2015年5月25日起，考生可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺( www.jszp.gxeea.cn )查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試入圍人選資格審查
根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，由市教育局商市人社局并報市政府審批后，劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線基礎上，招聘單位主管部門根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。
招聘單位負責通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，供招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(招聘崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的，在提供專業(yè)技術資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明，如當時提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時提供(必須)。
對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核、體檢前提供(必須)。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
已確定的面試人選名單由招聘單位主管部門在柳州市教育局網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內公示5個工作日。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試實施機關在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
3.面試的組織
招聘單位面試工作由主管教育行政部門組織實施，面試方案由市、縣(區(qū))教育行政部門制定，報同級人力資源和社會保障局核準。
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前3個工作日通知進入面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生宣布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績出現(xiàn)同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
4.要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
5.成立面試考官組。面試考官一般為7至9人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。