公司介紹：
廈門信和達(dá)電子有限公司成立于2000年，從事貼片電子元器件代理與銷售業(yè)務(wù)，銷售遍及全國，產(chǎn)品滲透各個行業(yè)。公司以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、讓客戶享受滿意服務(wù)；為人才提供能充分施展才華的企業(yè)平臺回饋社會”為公司宗旨，以“誠信、合作、忍耐、熱情”為經(jīng)營理念，以“穩(wěn)定的質(zhì)量、合理的價格、及時的交貨、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)” 為銷售方針，以“我的服務(wù)決定我的發(fā)展”為服務(wù)意識，始終用心經(jīng)營，持續(xù)以良好的趨勢發(fā)展！
1.跟單員（5人）
崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，通過CET-6以上及理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.能熟練應(yīng)用辦公軟件，如EXCEL、WORD；
3.性格活潑開朗，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)。
4.具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力與溝通能力；
5.具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
6.條理清晰及邏輯思維能力強(qiáng)，并具體一定的報表分析能力。
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，有責(zé)任心，良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容；
2.了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好跟單服務(wù)工作；
3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
4.及時跟催相關(guān)供應(yīng)情況，確?？腿私黄?。
5.加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。
6.訂單分析、欠單分析及報表的制作。
2.采購員（3人）
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，語言類、理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.通過CET-6，具備日常商務(wù)口語溝通能力；
3.性格開朗，思維敏捷，認(rèn)真慎密；
4.溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng),掌握一定程度的談判技巧；
5.具有良好的服務(wù)意識。
崗位職責(zé)：
1.及時了解并掌握產(chǎn)品需求，做好采購執(zhí)行計劃；
2.執(zhí)行日常采購，含下單、供應(yīng)商的維護(hù)等；
3.采購交期、交量、質(zhì)量、貨款等跟進(jìn)及采購庫存管理；
4.跟進(jìn)采購發(fā)貨、采購票/帳等內(nèi)容，并進(jìn)行ERP操作等；
5.能主動與客戶、供應(yīng)商溝通，維護(hù)關(guān)系。
3.業(yè)務(wù)員（3人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)；
2.工作日記和客戶檔案管理，對新老客戶進(jìn)行售后跟蹤；
3.開拓、維護(hù)與發(fā)展新客戶；
4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，收集客戶反饋信息和行業(yè)信息；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 反應(yīng)敏銳，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與出色的談判能力；
3.具較好的市場開拓規(guī)劃能力和執(zhí)行任務(wù)能力；
4.具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系維護(hù)能力；
5.適應(yīng)外派（深圳、上海、北京、蘇州等）。
待遇：211本科畢業(yè)生：試用期4300元/月，轉(zhuǎn)正后5000元以上/月；
福利：
1.過節(jié)費(fèi)（五一800元，中秋200元，十一500元，元旦1000元）、滿勤獎、生日紅包、水果金、年終獎、優(yōu)秀員工評選；
2.公司團(tuán)體活動：運(yùn)動會、中秋博餅、帶薪旅游、尾牙聯(lián)歡晚會、聯(lián)歡晚會、部門團(tuán)隊活動等；
3.每年2次升遷機(jī)會，每年調(diào)薪1次。
注： 1、簡歷以附件形式發(fā)至郵箱，統(tǒng)一附件名稱為：學(xué)校_名字_專業(yè)_崗位，每位應(yīng)聘者限投遞一份簡歷，請勿重復(fù)投遞，接受簡歷郵箱：penghonghong@xmholder.com；
2、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。
3、總公司地址：廈門軟件園二期望海路57號；
聯(lián)系人：洪小姐，0592-2170320；彭小姐，0592-2170203。
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