一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
雖然幾個(gè)賽區(qū)以來一直延續(xù)著這個(gè)面試環(huán)節(jié)，但是對(duì)于大多數(shù)選手而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，始終是“只聞其聲，未見其人”。那么，對(duì)于這么一個(gè)陌生卻重要的環(huán)節(jié)，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？首先,在候場(chǎng)時(shí)，每一組的選手都已經(jīng)分出來了，大家可以利用等候的時(shí)間，跟本組的伙伴們進(jìn)行溝通和交流，這樣，不僅可以使大家相互熟悉和了解，以便于消除緊張和拘促，還可以就進(jìn)場(chǎng)討論進(jìn)行周密的安排，比如：發(fā)言順序，發(fā)言方式等。必要時(shí)，還可以推選出總結(jié)發(fā)言人。這樣都可以為正式討論奠定良好的秩序基礎(chǔ)。
在發(fā)言過程中，每一個(gè)選手都應(yīng)該有理由有原因地闡述自己的觀點(diǎn)，千萬不要答非所問或者毫無論點(diǎn)和論證。在其它討論者沒有很好的理由和論證來說服自己時(shí)，千萬不要輕易放棄自己的論點(diǎn)，這樣會(huì)給評(píng)委老師留下“沒有思想沒有主見”的印象。當(dāng)然，堅(jiān)持已見不代表就要與其它選手相對(duì)立，大家的共同目標(biāo)是要得出統(tǒng)一的觀點(diǎn)。僵持不下只會(huì)讓大家都陷入困境，所以，在必要的時(shí)候，如果沒有充分的理由讓別人同意自己的觀點(diǎn)，那么就“臣服”于別人吧！
溫馨提示：發(fā)言過程中，千萬不要搶話或和其它選手爭(zhēng)論，要認(rèn)真仔細(xì)地聽別人的發(fā)言并做好記錄。
二、2:1面試
2:1面試是整個(gè)賽程以來第一次有機(jī)會(huì)單獨(dú)和評(píng)委見面和交談，這是一個(gè)大好的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)天大的陷阱。一但掌控不好局面，機(jī)會(huì)就會(huì)變陷阱。所以，選手們一定要保持高度的警惕。謹(jǐn)妨“上當(dāng)受騙”然而，幾個(gè)賽區(qū)的比賽下來，大家不難發(fā)現(xiàn)，在這一環(huán)節(jié)中，評(píng)委們與大家討論最多的是生活方面的問題，只要我們抱著平常心態(tài)，把評(píng)委老師當(dāng)成自己的朋友或親人，就會(huì)輕松很多，也能夠更好地表現(xiàn)和發(fā)揮，而所謂的“刁難”只是順騰摸瓜，如果選手能先下手為強(qiáng)掐斷藤，那么，評(píng)委們的“刁難”之瓜就被我們扼殺在了搖籃里！哈哈！
溫馨提示：評(píng)委老師們選的是工作人員，是同事，不是演員，所以親切和真誠(chéng)尤為重要，忌諱做作和演戲。
三、決策性面試
到了全天的最后一關(guān)了，這事實(shí)上是一個(gè)“匯報(bào)面試”，所有的選手只要將自己最精神，最開心的一面展現(xiàn)給評(píng)委，那么，全天的面試就完美的結(jié)束了！開心地回家等結(jié)果吧！你一定可以！
溫馨提示：準(zhǔn)備好內(nèi)容不同的至少兩篇自我介紹，忌諱把所有的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)進(jìn)行堆砌，也不需要太華麗的詞藻，但一定要包含能吸引評(píng)委的亮點(diǎn)?；卮饐栴}是不要受其它選手的影響，只要理由充分，可以闡述和其它選手相同的觀點(diǎn)。
最后，祝所有選手能正常發(fā)揮，表現(xiàn)，取得優(yōu)異的成績(jī)。
雖然幾個(gè)賽區(qū)以來一直延續(xù)著這個(gè)面試環(huán)節(jié)，但是對(duì)于大多數(shù)選手而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，始終是“只聞其聲，未見其人”。那么，對(duì)于這么一個(gè)陌生卻重要的環(huán)節(jié)，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？首先,在候場(chǎng)時(shí)，每一組的選手都已經(jīng)分出來了，大家可以利用等候的時(shí)間，跟本組的伙伴們進(jìn)行溝通和交流，這樣，不僅可以使大家相互熟悉和了解，以便于消除緊張和拘促，還可以就進(jìn)場(chǎng)討論進(jìn)行周密的安排，比如：發(fā)言順序，發(fā)言方式等。必要時(shí)，還可以推選出總結(jié)發(fā)言人。這樣都可以為正式討論奠定良好的秩序基礎(chǔ)。
在發(fā)言過程中，每一個(gè)選手都應(yīng)該有理由有原因地闡述自己的觀點(diǎn)，千萬不要答非所問或者毫無論點(diǎn)和論證。在其它討論者沒有很好的理由和論證來說服自己時(shí)，千萬不要輕易放棄自己的論點(diǎn)，這樣會(huì)給評(píng)委老師留下“沒有思想沒有主見”的印象。當(dāng)然，堅(jiān)持已見不代表就要與其它選手相對(duì)立，大家的共同目標(biāo)是要得出統(tǒng)一的觀點(diǎn)。僵持不下只會(huì)讓大家都陷入困境，所以，在必要的時(shí)候，如果沒有充分的理由讓別人同意自己的觀點(diǎn)，那么就“臣服”于別人吧！
溫馨提示：發(fā)言過程中，千萬不要搶話或和其它選手爭(zhēng)論，要認(rèn)真仔細(xì)地聽別人的發(fā)言并做好記錄。
二、2:1面試
2:1面試是整個(gè)賽程以來第一次有機(jī)會(huì)單獨(dú)和評(píng)委見面和交談，這是一個(gè)大好的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)天大的陷阱。一但掌控不好局面，機(jī)會(huì)就會(huì)變陷阱。所以，選手們一定要保持高度的警惕。謹(jǐn)妨“上當(dāng)受騙”然而，幾個(gè)賽區(qū)的比賽下來，大家不難發(fā)現(xiàn)，在這一環(huán)節(jié)中，評(píng)委們與大家討論最多的是生活方面的問題，只要我們抱著平常心態(tài)，把評(píng)委老師當(dāng)成自己的朋友或親人，就會(huì)輕松很多，也能夠更好地表現(xiàn)和發(fā)揮，而所謂的“刁難”只是順騰摸瓜，如果選手能先下手為強(qiáng)掐斷藤，那么，評(píng)委們的“刁難”之瓜就被我們扼殺在了搖籃里！哈哈！
溫馨提示：評(píng)委老師們選的是工作人員，是同事，不是演員，所以親切和真誠(chéng)尤為重要，忌諱做作和演戲。
三、決策性面試
到了全天的最后一關(guān)了，這事實(shí)上是一個(gè)“匯報(bào)面試”，所有的選手只要將自己最精神，最開心的一面展現(xiàn)給評(píng)委，那么，全天的面試就完美的結(jié)束了！開心地回家等結(jié)果吧！你一定可以！
溫馨提示：準(zhǔn)備好內(nèi)容不同的至少兩篇自我介紹，忌諱把所有的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)進(jìn)行堆砌，也不需要太華麗的詞藻，但一定要包含能吸引評(píng)委的亮點(diǎn)?；卮饐栴}是不要受其它選手的影響，只要理由充分，可以闡述和其它選手相同的觀點(diǎn)。
最后，祝所有選手能正常發(fā)揮，表現(xiàn)，取得優(yōu)異的成績(jī)。