點(diǎn)擊查看：2015年河南開封順河回族區(qū)事業(yè)單位招聘60人公告
招聘程序和方法
采取自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、政審等程序和方法公開招聘。
(一)、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間、地點(diǎn)。請瀏覽順河回族區(qū)政府網(wǎng)站(www.shunhequ.gov.cn)
2、采用現(xiàn)場分類報(bào)名的辦法。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員須提交本人手寫填好的報(bào)名登記表一式兩份和身份證、戶口薄、學(xué)歷畢業(yè)證原件及上述證書A4復(fù)印件各1份，二寸近期免冠同底版照片6張;
報(bào)考教師崗位的，除按要求提供上述材料外,還需提供本人級別獎勵證書、教師資格證、任教證明(由校長出具報(bào)考人員任教時間、在校表現(xiàn)的承諾書，并簽名加蓋公章)、普通話等級證書原件,及上述證書A4復(fù)印件各1份。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生，報(bào)名時還須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及A4紙復(fù)印件1份 (大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件)。
(報(bào)名登記表可從開封市順河回族區(qū)政府網(wǎng)站www.shunhequ.gov.cn下載)
報(bào)名與參加考試時使用的有效身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)考。
3、資格審查。按照有關(guān)要求，由區(qū)人社、編辦、監(jiān)察、文教等部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4、通過報(bào)名資格初審的人員，按政策標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)90元，信息采集費(fèi)10元。
5、考生憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為放棄。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)另行通知(請及時關(guān)注順河回族區(qū)政府網(wǎng)站)
6、各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低招聘比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
(二)、考試
考試分為筆試和面試(試講)兩部分。筆試和面試(試講)成績滿分各為100分，由區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。
1、筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試、聘用崗位所需的相關(guān)科目知識。
2、面試(試講)。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
(1)根據(jù)報(bào)考該類崗位人員筆試成績(筆試成績=公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)科目成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%與加分之和)，按每個招聘崗位數(shù)量1:2比例，從高分到低分，確定參加面試人員。如成績并列，一同確定為面試人員，達(dá)到1:2所需人數(shù)為止。
(2)面試者持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試，并提前到面試地點(diǎn)審驗(yàn)證件和抽簽。對遲到者，視為自動放棄。
(3)面試者采取現(xiàn)場抽號方法確定參加面試順序。每人面試時間為8分鐘。
報(bào)考教師崗位人員，先試講，后筆試。試講由教文體局具體組織，分科目進(jìn)行，一天內(nèi)完畢。區(qū)人社、監(jiān)察、編辦等單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。試講人員成績?yōu)樵囍v成績與加分之和。依據(jù)每個招聘崗位數(shù)量，按1:2從高分到低分確定參加筆試人員。
(三)、體檢
對所有報(bào)考人員，依據(jù)總成績(報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;報(bào)考教師崗位人員的總成績=試講成績×60%+筆試成績×40%)，按照每個招聘崗位數(shù)量，按1:1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。如成績并列，一同確定為體檢人員，達(dá)到1:1.5所需人數(shù)為止。所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(四)、考核和政審
對體檢合格人員，依據(jù)總成績，按照每個招聘崗位數(shù)量，按1:1.2的比例確定參加考核和政審人員。
考核采取實(shí)地調(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)。政審由戶口所在地公安部門進(jìn)行(考核和政審表在順河回族區(qū)政府網(wǎng)站會及時顯示)。
因考核或政審不合格造成的崗位空缺，由用人單位提出遞補(bǔ)意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一職位并體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)、確定擬聘用對象
對于經(jīng)考核和政審合格者，按1:1比例確定為擬聘用對象。
(六)、公示
對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日公示。對被舉報(bào)的擬聘用人員，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消聘用資格，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
招聘程序和方法
采取自愿報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、政審等程序和方法公開招聘。
(一)、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間、地點(diǎn)。請瀏覽順河回族區(qū)政府網(wǎng)站(www.shunhequ.gov.cn)
2、采用現(xiàn)場分類報(bào)名的辦法。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員須提交本人手寫填好的報(bào)名登記表一式兩份和身份證、戶口薄、學(xué)歷畢業(yè)證原件及上述證書A4復(fù)印件各1份，二寸近期免冠同底版照片6張;
報(bào)考教師崗位的，除按要求提供上述材料外,還需提供本人級別獎勵證書、教師資格證、任教證明(由校長出具報(bào)考人員任教時間、在校表現(xiàn)的承諾書，并簽名加蓋公章)、普通話等級證書原件,及上述證書A4復(fù)印件各1份。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生，報(bào)名時還須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及A4紙復(fù)印件1份 (大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件)。
(報(bào)名登記表可從開封市順河回族區(qū)政府網(wǎng)站www.shunhequ.gov.cn下載)
報(bào)名與參加考試時使用的有效身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)考。
3、資格審查。按照有關(guān)要求，由區(qū)人社、編辦、監(jiān)察、文教等部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4、通過報(bào)名資格初審的人員，按政策標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)90元，信息采集費(fèi)10元。
5、考生憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為放棄。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)另行通知(請及時關(guān)注順河回族區(qū)政府網(wǎng)站)
6、各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低招聘比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
(二)、考試
考試分為筆試和面試(試講)兩部分。筆試和面試(試講)成績滿分各為100分，由區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。
1、筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試、聘用崗位所需的相關(guān)科目知識。
2、面試(試講)。
報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
(1)根據(jù)報(bào)考該類崗位人員筆試成績(筆試成績=公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)科目成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%與加分之和)，按每個招聘崗位數(shù)量1:2比例，從高分到低分，確定參加面試人員。如成績并列，一同確定為面試人員，達(dá)到1:2所需人數(shù)為止。
(2)面試者持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試，并提前到面試地點(diǎn)審驗(yàn)證件和抽簽。對遲到者，視為自動放棄。
(3)面試者采取現(xiàn)場抽號方法確定參加面試順序。每人面試時間為8分鐘。
報(bào)考教師崗位人員，先試講，后筆試。試講由教文體局具體組織，分科目進(jìn)行，一天內(nèi)完畢。區(qū)人社、監(jiān)察、編辦等單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。試講人員成績?yōu)樵囍v成績與加分之和。依據(jù)每個招聘崗位數(shù)量，按1:2從高分到低分確定參加筆試人員。
(三)、體檢
對所有報(bào)考人員，依據(jù)總成績(報(bào)考區(qū)直事業(yè)崗位人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;報(bào)考教師崗位人員的總成績=試講成績×60%+筆試成績×40%)，按照每個招聘崗位數(shù)量，按1:1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。如成績并列，一同確定為體檢人員，達(dá)到1:1.5所需人數(shù)為止。所有分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(四)、考核和政審
對體檢合格人員，依據(jù)總成績，按照每個招聘崗位數(shù)量，按1:1.2的比例確定參加考核和政審人員。
考核采取實(shí)地調(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)。政審由戶口所在地公安部門進(jìn)行(考核和政審表在順河回族區(qū)政府網(wǎng)站會及時顯示)。
因考核或政審不合格造成的崗位空缺，由用人單位提出遞補(bǔ)意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一職位并體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)、確定擬聘用對象
對于經(jīng)考核和政審合格者，按1:1比例確定為擬聘用對象。
(六)、公示
對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日公示。對被舉報(bào)的擬聘用人員，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消聘用資格，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。