點(diǎn)擊查看：2015年廣西崇左市教師招聘582人公告
面試
1.面試人員的確定。
(1)免筆試的應(yīng)聘人員，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報(bào)主管部門審核，并報(bào)市教育局備案。對(duì)不入圍面試的報(bào)考人員，招聘單位負(fù)責(zé)通知其本人。
(2)參加筆試的應(yīng)聘人員，由主管部門根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(末名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)排名并列的，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試的人員，須攜帶在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)下載打印的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑身份證、學(xué)生證、學(xué)校證明報(bào)名，學(xué)校證明中應(yīng)當(dāng)寫明姓名，身份證號(hào)，專業(yè)，是否具備取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的條件等)及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以面試公告為準(zhǔn))到招聘單位(縣(市、區(qū))轄學(xué)校到縣(市、區(qū))教育局)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
招聘單位要認(rèn)真核對(duì)應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，應(yīng)聘人員因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘單位對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一在崇左市教育局網(wǎng)站(http://www.czsjyj.gov.cn/)、崇左教育人事網(wǎng)(http://czsrsk.vicp.net:801/)公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
3.面試形式。面試采取專業(yè)測(cè)試(試講或?qū)嶋H操作)方式進(jìn)行，市直屬幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項(xiàng)目。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
4.面試命題和組織。
(1)面試試題命制：由市教育局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。
(2)面試的組織實(shí)施工作由市、縣(市、區(qū))教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門分別組織實(shí)施。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
6.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者(60分以下)，不得確定為考核人選。以1:1進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)還要達(dá)到所在考場(chǎng)的平均分，否則，不能確定為考核人選。
面試
1.面試人員的確定。
(1)免筆試的應(yīng)聘人員，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報(bào)主管部門審核，并報(bào)市教育局備案。對(duì)不入圍面試的報(bào)考人員，招聘單位負(fù)責(zé)通知其本人。
(2)參加筆試的應(yīng)聘人員，由主管部門根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(末名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)排名并列的，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試的人員，須攜帶在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(www.jszp.gxeea.cn)下載打印的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑身份證、學(xué)生證、學(xué)校證明報(bào)名，學(xué)校證明中應(yīng)當(dāng)寫明姓名，身份證號(hào)，專業(yè)，是否具備取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的條件等)及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以面試公告為準(zhǔn))到招聘單位(縣(市、區(qū))轄學(xué)校到縣(市、區(qū))教育局)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
招聘單位要認(rèn)真核對(duì)應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，應(yīng)聘人員因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘單位對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一在崇左市教育局網(wǎng)站(http://www.czsjyj.gov.cn/)、崇左教育人事網(wǎng)(http://czsrsk.vicp.net:801/)公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
3.面試形式。面試采取專業(yè)測(cè)試(試講或?qū)嶋H操作)方式進(jìn)行，市直屬幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項(xiàng)目。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
4.面試命題和組織。
(1)面試試題命制：由市教育局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。
(2)面試的組織實(shí)施工作由市、縣(市、區(qū))教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門分別組織實(shí)施。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
6.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者(60分以下)，不得確定為考核人選。以1:1進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)還要達(dá)到所在考場(chǎng)的平均分，否則，不能確定為考核人選。