事業(yè)單位養(yǎng)老金改革不降退休待遇

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“機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度并軌問題,近期文件就要印發(fā)并部署。”國務(wù)院副總理馬凱的這句話,在2014年年末引爆關(guān)于“養(yǎng)老并軌”的輿論熱點(diǎn)。
    對此,人力資源和社會保障部前副部長王曉初曾表示:“改革的一個基本原則是確保事業(yè)單位退休人員的待遇水平不降低?!睋?jù)了解,改革將按照“老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡”的原則,對改革前已經(jīng)退休的“老人”,繼續(xù)按原來標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,保持已有待遇不降低;對改革后參加工作的“新人”,實(shí)行新制度,建立新機(jī)制;對改革前參加工作、改革后退休的“中人”,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在基本養(yǎng)老金中除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外,再加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。同時建立職業(yè)年金,以更好地保證退休待遇。