易金投資管理有限公司2015校園招聘啟事

　　一、易金投資管理有限公司簡介
    

　　易金投資管理有限公司(以下簡稱“易金投資”)是一家專業(yè)從事股權(quán)投資、風險投資、礦權(quán)投資、投資管理、投資咨詢業(yè)務的專業(yè)性投資機構(gòu)。
    

　　易金投資作為中國創(chuàng)業(yè)投資、私募股權(quán)投資領(lǐng)域中的一員，把“先起一步”與“率先模仿”作為自己的重要發(fā)展戰(zhàn)略，使資本結(jié)構(gòu)與公司使命相契合，運用成熟的國際化資本組織形式、專業(yè)化的投資理念及方法，向節(jié)能環(huán)保、新能源、高端醫(yī)療器械、新一代技術(shù)、航空航天軍工、生物醫(yī)藥、重工裝備、有色金屬、煤炭采選、金融證券保險、特高壓、高鐵產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)領(lǐng)域提供資金服務。
    

　　易金投資秉承“誠信、穩(wěn)健、求實、專業(yè)、創(chuàng)新、感恩”的經(jīng)營理念，擁有兼?zhèn)鋰H經(jīng)濟發(fā)展視野和本土創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)驗投資團隊，保證了公司良好的經(jīng)營業(yè)績和信用聲譽。在“品牌企業(yè)，誠信投資”的專業(yè)化服務中，將給客戶以滿意的回報。公司憑借財團強大的資金優(yōu)勢與背景優(yōu)勢，穩(wěn)健的經(jīng)營體系，先進的管理理念以及高品質(zhì)的服務，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值與增值。
    

　　易金投資牢記開拓、進取、誠信、高效的宗旨，利用大股東行業(yè)背景和實力，以風險控制為前提、以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標，追求可持續(xù)發(fā)展，力爭發(fā)展成為“資本充足、運作安全、內(nèi)控嚴密、服務優(yōu)質(zhì)、效益良好、有核心競爭力”的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。
    

　　二、2015年校園招聘需求
    

　　總體要求：
    

　　1.擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有較強的口頭、書面表達能力，能熟練使用各種辦公軟件;
    

　　2.勤奮好學，吃苦耐勞，具有團隊意識和合作精神;
    

　　3.具有較強的持續(xù)學習能力和創(chuàng)新能力，有強烈的責任心和較強的執(zhí)行力;
    

　　4.在校期間擔任過學生干部者優(yōu)先;
    

　　5.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　請有意向的同學發(fā)送個人簡歷到 hr@yijintouzi.com
    

　　簡歷名稱為：姓名-應聘職位-畢業(yè)學校-學歷或?qū)W位
    

　　簡歷上請附近期免冠照片
    

　　公司網(wǎng)址：www.yijintouzi.com
    

　　三、職位詳情
    

　　1、總裁(CEO) 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議、決定并對實施過程進行監(jiān)控，確保貫徹執(zhí)行;
    

　　2.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革;
    

　　3.根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
    

　　4.建立與客戶、投資方、政府機構(gòu)、各大銀行、信托、基金管理公司、證券公司、媒體等順暢的溝通渠道并建立、保持、增進與其良好合作關(guān)系;
    

　　5.建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善;
    

　　6.主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，管理人才選拔;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件;
    

　　7.領(lǐng)導各部門開展工作，對公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營風險、項目風險、經(jīng)營狀況、投資風險等結(jié)果負全面責任。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律、管理類專業(yè)研究生以上學歷，年齡30歲以上，投行、基金、證券公司等金融機構(gòu)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上副總經(jīng)理級管理經(jīng)驗。
    

　　2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力;
    

　　3.思路清晰、思維縝密、成熟穩(wěn)重、談吐得體、誠實守信，具備較強的風險控制能力及責任心;
    

　　4.在團隊領(lǐng)導力方面有優(yōu)秀表現(xiàn)，同時具備很好的執(zhí)行力。
    

　　2、董事長商務秘書 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.協(xié)助董事長制定公司商務規(guī)劃，提供建議并督促落實;
    

　　2.負責董事長辦公室的綜合接待工作，協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，加強對外聯(lián)絡與溝通;
    

　　3.協(xié)助董事長參與項目研究與談判，負責相關(guān)資料的整理與總結(jié);
    

　　4.陪同董事長出席各種會議、商務活動等;
    

　　5.妥善處理董事長的私人事務，合理安排日常行程;
    

　　6.完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、法學或者相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷;
    

　　2.同等職位3年以上工作經(jīng)驗;具有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;
    

　　3.形象氣質(zhì)佳，做事積極主動、細致耐心，為人忠實可靠，誠懇正直;
    

　　4.有高度保密意識和敬業(yè)精神;
    

　　5.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力，能夠獨立處理事務;
    

　　6.具有良好的禮儀修養(yǎng)，懂得商務禮儀，具有一定的公關(guān)能力。
    

　　3、董事長行政秘書 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.全面負責董事長辦公室的資料整理、歸檔、保管等工作;
    

　　2.負責董事長交辦的各類事務性工作的協(xié)調(diào)及落實;
    

　　3.負責及時傳達董事長的各項工作指示，起草、錄入、打印董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
    

　　4.負責協(xié)調(diào)和安排董事長的工作日程，合理安排時間，適時提醒;
    

　　5.負責董事長訪客的預約、接待工作，并做好來訪紀錄;
    

　　6.負責接聽和處理董事長辦公室日常電話及有關(guān)信函、電子郵件的接收、回復、轉(zhuǎn)發(fā)及整理工作;
    

　　7.負責董事長各項公務費用報銷工作;
    

　　8.完成董事長交辦的其它工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、法學或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
    

　　2.同等職位3年以上工作經(jīng)驗;具有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;
    

　　3.形象氣質(zhì)佳，做事積極主動、細致耐心，為人忠實可靠，誠懇正直;
    

　　4.有高度保密意識和敬業(yè)精神;
    

　　5.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力;
    

　　6.具有良好的禮儀修養(yǎng)，懂得商務禮儀，具有一定的公關(guān)能力;
    

　　7.熟練使用各種辦公軟件。
    

　　4、資本運營部總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1. 獨立管理投資業(yè)務部門，完成公司年度經(jīng)營目標。
    

　　2. 制訂投資策略，完成投資管理體系及各相關(guān)流程的建設(shè);
    

　　3. 按照公司投資戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)潛在投資項目，帶領(lǐng)團隊對擬投資項目進行篩選、分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告等項目文件;
    

　　4. 帶領(lǐng)團隊對正式立項的項目進行項目盡職調(diào)查、投資價值及風險分析，確定投資項目的成本、收益和風險測算、投資交易結(jié)構(gòu)及條款設(shè)計、商務談判及投融資方案設(shè)計等;
    

　　5. 負責投資項目的進入、談判、交易、退出的組織和控制;
    

　　6. 建立、維護與政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、投資合作機構(gòu)、合作伙伴、潛在客戶的良好關(guān)系。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、管理學、經(jīng)濟、財務、投資類專業(yè)研究生以上學歷;
    

　　2.投行、基金、證券等金融機構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，有高級團隊管理經(jīng)驗;
    

　　3.熟悉股權(quán)投資、風險投資、并購重組、定向增發(fā)和直接投資等投資業(yè)務;
    

　　4.有成功的投融資項目及退出項目，熟知國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)并能較好把握經(jīng)濟政策形勢和行業(yè)發(fā)展方向;
    

　　5.與政府相關(guān)部門保持良好的溝系，在行業(yè)中有良好的業(yè)務渠道和協(xié)作關(guān)系，掌握豐富的社會資源。
    

　　6.具有良好的口頭及書面表達能力，溝通能力強;組織協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神。
    

　　7.具有高度的責任感和敬業(yè)精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　5、PE高級投資經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人
    

　　崗位職責：
    

　　1.篩選投資項目，負責項目立項;
    

　　2.領(lǐng)導、協(xié)調(diào)并參與項目組實施項目的盡職調(diào)查;
    

　　3.撰寫盡職調(diào)查報告，設(shè)計投資方案，負責項目評審匯報，參加出資人匯報，協(xié)助部門負責人商務談判、協(xié)議簽署等工作;
    

　　4.負責投資成功的項目的投后管理工作;
    

　　5.維護建立社會各界合作伙伴關(guān)系。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有1-3年P(guān)E、投行、基金公司等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
    

　　2.熟悉投資管理和項目管理相關(guān)的專業(yè)知識，參與過完整的股權(quán)投資項目管理全過程;
    

　　3.熟練運用財務評估、績效分析、行業(yè)分析等方法進行項目評價;;
    

　　4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，風險意識強烈，有責任心;
    

　　5.形象氣質(zhì)佳，有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　6、VC高級投資經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人
    

　　崗位職責：
    

　　1.篩選投資項目，負責項目立項;
    

　　2.領(lǐng)導、協(xié)調(diào)并參與項目組實施項目的盡職調(diào)查;
    

　　3.撰寫盡職調(diào)查報告，設(shè)計投資方案，負責項目評審匯報，參加出資人匯報，協(xié)助部門負責人商務談判、協(xié)議簽署等工作;
    

　　4.負責投資成功的項目的投后管理工作;
    

　　5.維護建立社會各界合作伙伴關(guān)系。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有1-3年金融、證券、投資等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
    

　　2.熟練掌握運用財務評估、績效分析、行業(yè)分析、風險評估等方法，可獨立完成宏觀經(jīng)濟、市場需求、客戶需求等研究工作;
    

　　3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，風險意識強烈，有責任心;
    

　　4.形象氣質(zhì)佳，有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　7、并購重組高級項目經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人
    

　　崗位職責：
    

　　1.協(xié)助部門總監(jiān)制定并購重組項目工作規(guī)劃;
    

　　2.組織實施公司并購重組項目的風險分析和盡職調(diào)查;
    

　　3.組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和中介機構(gòu)，推進項目實施;
    

　　4.實施公司關(guān)注的產(chǎn)業(yè)的并購重組工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有1-3年金融、證券、投資等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
    

　　2.熟悉境內(nèi)外證券市場法律法規(guī)，熟練掌握基本財務知識，了解各種金融工具;
    

　　3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，風險意識強烈，有責任心;
    

　　4.形象氣質(zhì)佳，有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　8、定向增發(fā)高級項目經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人
    

　　崗位職責：
    

　　1.細分行業(yè)的研究工作,完成定向增發(fā)項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及項目盡職調(diào)查分析、可行性分析等;
    

　　2.根據(jù)公司要求，篩選出適合公司投資要求實施定向增發(fā)的上市公司，進行項目談判，并與項目合作各方建立良好關(guān)系;
    

　　3.負責項目的日常監(jiān)管工作，包括項目后續(xù)跟蹤與反饋以及項目后評估等;定期報告項目進展情況，提出和解決存在的問題;
    

　　4.負責項目所涉各類檔案資料的歸檔整理及保管;
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有定向增發(fā)項目成功運作經(jīng)驗，具有可查的良好投資業(yè)績者優(yōu)先;
    

　　2.具備較強的宏觀經(jīng)濟、金融市場以及債券市場的分析判斷能力和風險控制意識;
    

　　3.有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，能夠與機構(gòu)和渠道進行有效溝通;、
    

　　4.具備證券從業(yè)資格，CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先;
    

　　5.形象氣質(zhì)佳，有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　9、直接投資高級項目經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人
    

　　崗位職責：
    

　　1.能獨立進行行業(yè)調(diào)研和分析，并尋找投資目標;
    

　　2.協(xié)助完成投資項目的盡職調(diào)查;
    

　　3.參與設(shè)計投資方案，起草各類項目文件;
    

　　4.參與投資項目后續(xù)的管理工作，定期配合對已投資項目的業(yè)務跟蹤與監(jiān)控。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有直接投資、項目全程管理或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先
    

　　2.熟悉投資分析和風險評估，熟悉各種投資流程、方案設(shè)計、估值測算;了解相關(guān)法律和政策;
    

　　3.有良好的團隊合作意識和良好的人際溝通能力;
    

　　4.形象氣質(zhì)佳，有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　10、綜合管理部總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　負責公司除投資業(yè)務、財務管理之外的全面內(nèi)部管理工作。包括但不限于人力資源管理、行政管理、法律事務管理和公共關(guān)系管理。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校法律、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
    

　　2.年齡30歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
    

　　3.有較強的語言組織、表達及文書編寫能力，良好的領(lǐng)導力及團隊合作能力;
    

　　4.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　11、人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.制定人力資源管理各項制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關(guān)的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善，并組織實施。
    

　　2.人力資源規(guī)劃與開發(fā)，組織編制并落實企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃。
    

　　3.招聘管理。協(xié)調(diào)、指導各部門制訂人力資源需求計劃，維護與開發(fā)招聘渠道，組織做好面試、復試工作，擇優(yōu)錄用新員工。
    

　　4.培訓管理。根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責人力資源的開發(fā)、引進和培訓工作，建立多層次的培訓管理體系。
    

　　5.績效管理。制定合理的績效考核實施方案并組織實施。
    

　　6.薪酬管理。制定具有競爭力、公平的薪酬管理體系，并貫徹實施，及時掌握同行業(yè)薪酬福利水平等重要信息，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和外部環(huán)境制定合理的員工薪酬管理辦法和施行方案。
    

　　7.勞動關(guān)系管理。
    

　　8.協(xié)助綜合管理部總監(jiān)工作，完成其交辦的工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校人力資源、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
    

　　2.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
    

　　3.熟悉國家和北京市關(guān)于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    

　　4.有良好的團隊合作意識和良好的人際溝通能力，善于與各類性格的人交往;
    

　　5.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　12、高級外聯(lián)經(jīng)理 招聘人數(shù)：15人
    

　　崗位職責：
    

　　1.建立與社會各界高層的關(guān)系，加強與各界含政府機構(gòu)等部門的聯(lián)絡，以達到合作共贏的目的;
    

　　2.根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的與各界人士關(guān)系網(wǎng)絡，完善建立、維護關(guān)系網(wǎng)絡的工作機制、工作規(guī)劃和流程;
    

　　3.負責公司對外重要接待及公關(guān)工作;
    

　　4.參與組織策劃公司大型活動，協(xié)助相關(guān)部門做好活動組織工作;
    

　　5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
    

　　任職資格:
    

　　1.國家統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限;
    

　　2.形象氣質(zhì)佳，30歲以下;
    

　　3.性格開朗外向，親和力強，穩(wěn)重大方，反應敏捷;
    

　　4.責任心強，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力出色;能承受較大壓力;
    

　　5.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　13、人事行政專員 招聘人數(shù)：2人
    

　　崗位職責：
    

　　1.負責招聘簡歷的篩選，面試人員的預約和接待工作;
    

　　2.負責員工入職和離職手續(xù)辦理，員工社保、公積金的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    

　　3.負責公司員工人事檔案的建立與管理工作;
    

　　4.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;
    

　　5.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員;
    

　　6.辦公用品采購、領(lǐng)用管理;固定資產(chǎn)管理;
    

　　7.公司印章、證照、資質(zhì)文件的管理;
    

　　8.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作以及員工差旅的交通、酒店的預訂工作;
    

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他人事、行政事務性工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家統(tǒng)招本科學歷，人力資源、行政管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè);
    

　　2.26歲以下，形象氣質(zhì)佳,待人接物熱情大方;
    

　　3.能熟練使用辦公軟件及操作辦公設(shè)備、熟悉網(wǎng)絡應用;
    

　　4.有一定的書面表達能力和語言表達能力，有較強的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力;
    

　　5.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　14、駕駛員 招聘人數(shù)：2人
    

　　崗位職責：
    

　　1.駕駛董事長專車，滿足董事長用車需求;
    

　　2.車輛日常維護、保養(yǎng)工作;
    

　　3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.高中以上學歷，具有5年以上從軍經(jīng)歷。退伍轉(zhuǎn)業(yè)兩年之內(nèi)者優(yōu)先考慮。
    

　　2.在部隊考取駕照并有駕駛小車經(jīng)驗，熟悉北京及周邊道路。
    

　　3.穩(wěn)重、踏實、有責任心，知曉商務禮儀，能適應出差。
    

　　15、財務管理部總監(jiān) 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.負責財務體系的建設(shè)，健全財務制度，對日常財務管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
    

　　2.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
    

　　3.及時發(fā)現(xiàn)公司運營風險，并制定完備的風險控制和管理機制;
    

　　4.統(tǒng)籌公司稅務工作，按時完成稅務申報及年度審計;
    

　　5.統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理計劃的會計核算、收益分配、財產(chǎn)清算、銀行結(jié)算等工作;
    

　　6.與財政、稅務、銀行、證券、會計師事務所等相關(guān)外部機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
    

　　7.完成董事長和總裁交辦的其他工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校會計、金融、財稅等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有中級以上會計職稱;
    

　　2.五年以上財務總監(jiān)或財務負責人工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)及大型企業(yè)財務部門的相關(guān)工作經(jīng)驗;
    

　　3.具有全面扎實的財務專業(yè)知識和賬務處理經(jīng)驗，熟悉會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
    

　　4.良好的成本管理、風險控制和財務分析能力、計劃力與執(zhí)行力;
    

　　5.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　16、出納 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.負責各項現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，及時記賬，賬款一致;
    

　　2.負責處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓;
    

　　3.及時與銀行對賬、做好銀行對賬表;
    

　　4.負責支票簽發(fā)管理并妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性;
    

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.北京市戶口或提供相應擔保，國家統(tǒng)招本科學歷;
    

　　2.有會計從業(yè)資格證，具備1年以上出納、會計相關(guān)工作經(jīng)驗;
    

　　3.熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
    

　　4.熟練使用財務軟件和辦公軟件;
    

　　5.具有良好的團隊合作精神、良好的溝通能力和服務意識;
    

　　6.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　17、資產(chǎn)管理經(jīng)理 招聘人數(shù)：3人
    

　　崗位責任：
    

　　1.建立、完善并不斷優(yōu)化公司資產(chǎn)管理體系，審核公司資產(chǎn)管理規(guī)章、制度;
    

　　2.審定公司客戶/資產(chǎn)狀況和分類狀態(tài);
    

　　3.負責公司項目資產(chǎn)的過程管理，包括監(jiān)控具體項目的運行實施、項目運行情況的持續(xù)跟蹤分析，項目及資產(chǎn)的不定期走訪、巡檢，預警項目的調(diào)查及預案的實施等;
    

　　4.負責風險資產(chǎn)處理方案，組織、安排出險資產(chǎn)處理;
    

　　5.建立與資產(chǎn)管理相關(guān)，尤其是涉及風險資產(chǎn)處置的外部渠道資源，并進行關(guān)系維護;
    

　　6.負責公司證券投資工作。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
    

　　2.在風險管理、資產(chǎn)管理、法律事務等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)擔任過管理崗位者優(yōu)先;
    

　　3.熟悉金融行業(yè)相關(guān)的法律、財務、審計等方面的專業(yè)知識，了解相關(guān)行業(yè)背景知識、國家及行業(yè)政策規(guī)定及操作規(guī)則;
    

　　4.良好的系統(tǒng)性思維和創(chuàng)新能力，能依據(jù)需求設(shè)計或持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)管理體系;
    

　　5.具有有效識別風險和風險評估，并能設(shè)計、制定和實施風險解決方案的能力;
    

　　6.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
    

　　18、稽核經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人
    

　　崗位職責：
    

　　1.制定稽核方案并實施，負責撰寫稽核工作報告;
    

　　2.對業(yè)務部門工作流程執(zhí)行監(jiān)控，對執(zhí)行效果進行定期分析與評估，并提出合理有效的改善建議;
    

　　3.對公司各業(yè)務環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進行檢查和評估，督促落實風險管控措施，完成公司合規(guī)制度;
    

　　4.對突發(fā)的專項及專案事件進行專項及專案檢查;
    

　　5.負責協(xié)助開展日常合規(guī)和專項合規(guī)培訓。
    

　　任職資格：
    

　　1.國家重點院校法律、財務、審計、管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
    

　　2.具備基本的法律知識，較強的合規(guī)及稽核審計專業(yè)基礎(chǔ)知識和企業(yè)風險管理相關(guān)知識;
    

　　3.為人正直、誠實守信、原則性強、積極樂觀;
    

　　4.具有較強的分析、處理、應變、協(xié)調(diào)及解決問題的能力;
    

　　5.有志于在投資行業(yè)長期發(fā)展，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。