摘要：留學生具備哪些能力才能獲得企業(yè)的青睞？海歸求職又應該做好哪些方面的準備？CareerGrow諾客教育－全球大學生職業(yè)發(fā)展服務機構(gòu)，對以上問題進行剖析闡述，讓求職準備有據(jù)可循。
近年來數(shù)以十萬計的中國留學生在畢業(yè)后選擇回國就業(yè)，面對激烈而殘酷的崗位競爭，我們不禁要問，企業(yè)到底需要什么樣的人才？作為留學生求職該如何準備呢？
企業(yè)招聘看重應聘者哪些方面的能力
對于這個問題，CareerGrow運營總監(jiān)萬泓楷表示，雖然不同企業(yè)、不同崗位對應聘者的具體要求不一而同，但對一些基本能力和素質(zhì)的考察則基本相似。一般來說企業(yè)需要的能力即招聘要求概括起來通常包括以下幾個方面：
1、符合要求的GPA
2、與目標工作相匹配的專業(yè)知識
3、相關的實習經(jīng)歷和項目經(jīng)歷
4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領導能力等
5、具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計算機等
需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實展示自身優(yōu)點。
留學生求職就業(yè)，應該從哪些方面進行準備
作為為海外留學生提供求職指導與能力提升的專業(yè)服務機構(gòu)，建議留學生歸國求職前應該做好充分準備，即全面而系統(tǒng)地打造自身的職業(yè)能力和求職能力。
職業(yè)能力方面：首先包括認識自己。通過進行性格測試，并結(jié)合自身在日常生活和學習中的興趣點以及所擅長處理的事務等，完成初步職業(yè)規(guī)劃，為自己未來的職業(yè)選擇擬定一個或若干個主要方向。其次是認識行業(yè)和企業(yè)。投行、互聯(lián)網(wǎng)、四大、咨詢、快消，這些行業(yè)的主要業(yè)務內(nèi)容是什么？每一個行業(yè)的代表公司有哪些？這些公司的企業(yè)文化如何？相應崗位的招聘要求和招聘考核內(nèi)容及流程是怎樣的？只有明確以上信息，才能在求職中做到知己知彼、有的放矢。
求職能力方面：首先是實操能力，通過找到一份甚至多份有分量的實習讓自己感受職場工作內(nèi)容和氛圍，同時也讓自己擺脫學生氣，變得更加沉穩(wěn)和成熟。其次是信息搜集和篩選能力。求職季平均每個月有超過300家公司發(fā)布2000多個職位，要想高效精準地鎖定契合自身期望和水平的目標，也是需要一定的技巧的。后是簡歷、求職信等求職有關文書的撰寫以及筆試和面試能力。再好的經(jīng)歷如果不知道如何展現(xiàn)與表達的話，也很難真正獲得企業(yè)的青睞。
找到正確的方法，不走彎路便是捷徑
對于絕大多數(shù)留學生來說，求職之路都將是充滿荊棘和艱辛的。但同時，各類求職相關技能也是可以培養(yǎng)和打造的。那些有理想、有抱負，勵志進入國際知名企業(yè)，但又不知從何下手的學生，可以通過接受專業(yè)機構(gòu)和人員的輔導逐步實現(xiàn)自己的理想?？傊?，找到正確的求職方法可以讓求職者達到事半功倍的效果，有效提高自己在網(wǎng)申、筆試、面試等求職各個環(huán)節(jié)的競爭力。
近年來數(shù)以十萬計的中國留學生在畢業(yè)后選擇回國就業(yè)，面對激烈而殘酷的崗位競爭，我們不禁要問，企業(yè)到底需要什么樣的人才？作為留學生求職該如何準備呢？
企業(yè)招聘看重應聘者哪些方面的能力
對于這個問題，CareerGrow運營總監(jiān)萬泓楷表示，雖然不同企業(yè)、不同崗位對應聘者的具體要求不一而同，但對一些基本能力和素質(zhì)的考察則基本相似。一般來說企業(yè)需要的能力即招聘要求概括起來通常包括以下幾個方面：
1、符合要求的GPA
2、與目標工作相匹配的專業(yè)知識
3、相關的實習經(jīng)歷和項目經(jīng)歷
4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領導能力等
5、具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計算機等
需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實展示自身優(yōu)點。
留學生求職就業(yè)，應該從哪些方面進行準備
作為為海外留學生提供求職指導與能力提升的專業(yè)服務機構(gòu)，建議留學生歸國求職前應該做好充分準備，即全面而系統(tǒng)地打造自身的職業(yè)能力和求職能力。
職業(yè)能力方面：首先包括認識自己。通過進行性格測試，并結(jié)合自身在日常生活和學習中的興趣點以及所擅長處理的事務等，完成初步職業(yè)規(guī)劃，為自己未來的職業(yè)選擇擬定一個或若干個主要方向。其次是認識行業(yè)和企業(yè)。投行、互聯(lián)網(wǎng)、四大、咨詢、快消，這些行業(yè)的主要業(yè)務內(nèi)容是什么？每一個行業(yè)的代表公司有哪些？這些公司的企業(yè)文化如何？相應崗位的招聘要求和招聘考核內(nèi)容及流程是怎樣的？只有明確以上信息，才能在求職中做到知己知彼、有的放矢。
求職能力方面：首先是實操能力，通過找到一份甚至多份有分量的實習讓自己感受職場工作內(nèi)容和氛圍，同時也讓自己擺脫學生氣，變得更加沉穩(wěn)和成熟。其次是信息搜集和篩選能力。求職季平均每個月有超過300家公司發(fā)布2000多個職位，要想高效精準地鎖定契合自身期望和水平的目標，也是需要一定的技巧的。后是簡歷、求職信等求職有關文書的撰寫以及筆試和面試能力。再好的經(jīng)歷如果不知道如何展現(xiàn)與表達的話，也很難真正獲得企業(yè)的青睞。
找到正確的方法，不走彎路便是捷徑
對于絕大多數(shù)留學生來說，求職之路都將是充滿荊棘和艱辛的。但同時，各類求職相關技能也是可以培養(yǎng)和打造的。那些有理想、有抱負，勵志進入國際知名企業(yè)，但又不知從何下手的學生，可以通過接受專業(yè)機構(gòu)和人員的輔導逐步實現(xiàn)自己的理想?？傊?，找到正確的求職方法可以讓求職者達到事半功倍的效果，有效提高自己在網(wǎng)申、筆試、面試等求職各個環(huán)節(jié)的競爭力。