人事經(jīng)理簡歷范文

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    人事經(jīng)理簡歷范文
    馮康
    三年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1988年8月31日)
    居住地:上海
    電 話:138********(手機)
    E-mail:fengkang@51job.com
    近工作 [2年9個月]
    公 司:XX貿(mào)易有限公司
    行 業(yè):貿(mào)易/進出口
    職 位:人事經(jīng)理
    高學歷
    學 歷: 本科
    ?!I(yè): 人力資源管理
    學 校: 三峽大學
    自我評價
    本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè),精通人力資源各模塊操作,對組織架構設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。工作方面認真負責,具備良好的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力及良好的敬業(yè)精神。在人力資源管理工作方面始終遵循服務意識與堅持原則的理念。
    求職意向
    到崗時間: 一周之內
    工作性質: 全職
    希望行業(yè): 服裝/紡織/皮革
    目標地點: 上海
    期望月薪: 面議/月
    目標職能: 行政人事總監(jiān)
    工作經(jīng)驗
    2011/8—至今:XX貿(mào)易有限公司[ 2年9個月]
    所屬行業(yè): 貿(mào)易/進出口
    人力資源部 人事經(jīng)理
    1、 負責制定培訓管理制度、入職引導制度、勞動合同管理制度等;
    2、 負責制定薪資體系設計、福利方案設計及推進、日常薪資管理;
    3、 負責制定集團及各業(yè)務公司的績效管理系統(tǒng);
    4、 負責制定培訓需求調查、大型培訓項目的組織、實施;
    5、 負責制定職位說明書編寫、職位等級評估;
    6、 負責制定基礎人事事務的審核與管理。
    2010/7—2011 /7: XX文化傳播有限公司[ 1年]
    所屬行業(yè): 影視/媒體/藝術/文化傳播
    活動部 活動經(jīng)理
    1、 作為項目負責人,進行方案及創(chuàng)意協(xié)調溝通;
    2、 負責預算制定及把關及項目成本把控;
    3、 負責與客戶保持溝通,落實客戶需求,根據(jù)客戶需求策劃完成市場活動;
    4、 負責項目執(zhí)行前期統(tǒng)籌管理及內部分配管理;
    5、 負責第三方廠商資源的整合及管理。
    教育經(jīng)歷
    2006/9 --2010 /7 三峽大學 人力資源管理 本科
    證 書
    2007/6 大學英語六級
    2006/12 大學英語四級
    語言能力
    英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)