點(diǎn)擊查看：2015年北京延慶縣事業(yè)單位招聘164人公告
招聘工作程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考者自行下載并完整填寫報(bào)名表(詳見附件)，粘貼近期免冠照片后，于2015年3月13日—3月14日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00，本人持報(bào)名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、同版近期免冠1寸照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣老體育局體育館(香苑街第四中學(xué)南)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初審。
應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單原件、復(fù)印件。
2015年期滿大學(xué)生村官須持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明。
對(duì)單位有相關(guān)工作經(jīng)歷或其他資質(zhì)要求的，請(qǐng)攜帶好相關(guān)證明材料。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基本能力考試。除特別注明不參加公共科目考試的崗位外，參加招聘的其他人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力考試。
1.考試內(nèi)容：公共基本能力考試以綜合思維能力、問題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)。應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道，下載《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。應(yīng)聘考生可參照大綱考察目標(biāo)，做好相關(guān)知識(shí)、能力的學(xué)習(xí)和積累。
2.考試時(shí)間：2015年3月21日上午9：00—11：30。考試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.成績(jī)查詢
應(yīng)聘考生可于2015年 4月11日以后登陸延慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yqrlsb.com)查詢筆試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審和調(diào)劑
進(jìn)入面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、招聘崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料，資格復(fù)審不合格的，按照公共科目筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)以延慶縣人力資源和社會(huì)保障局公告為準(zhǔn)。
經(jīng)資格復(fù)審后，通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例(1:3)的崗位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)且符合擬調(diào)劑崗位招聘要求，同時(shí)未被列入所報(bào)考崗位面試人員名單的，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，可登錄延慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
(五)面試
根據(jù)公共基本能力測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共基本能力筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。
(六)確定擬聘用人員
按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%核算總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低確定。
(七)體檢
招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。
(八)政審、公示
由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用。
(九)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
招聘工作程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考者自行下載并完整填寫報(bào)名表(詳見附件)，粘貼近期免冠照片后，于2015年3月13日—3月14日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00，本人持報(bào)名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、同版近期免冠1寸照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣老體育局體育館(香苑街第四中學(xué)南)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初審。
應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單原件、復(fù)印件。
2015年期滿大學(xué)生村官須持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明。
對(duì)單位有相關(guān)工作經(jīng)歷或其他資質(zhì)要求的，請(qǐng)攜帶好相關(guān)證明材料。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基本能力考試。除特別注明不參加公共科目考試的崗位外，參加招聘的其他人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力考試。
1.考試內(nèi)容：公共基本能力考試以綜合思維能力、問題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)。應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道，下載《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。應(yīng)聘考生可參照大綱考察目標(biāo)，做好相關(guān)知識(shí)、能力的學(xué)習(xí)和積累。
2.考試時(shí)間：2015年3月21日上午9：00—11：30。考試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.成績(jī)查詢
應(yīng)聘考生可于2015年 4月11日以后登陸延慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yqrlsb.com)查詢筆試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審和調(diào)劑
進(jìn)入面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、招聘崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料，資格復(fù)審不合格的，按照公共科目筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)以延慶縣人力資源和社會(huì)保障局公告為準(zhǔn)。
經(jīng)資格復(fù)審后，通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例(1:3)的崗位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)且符合擬調(diào)劑崗位招聘要求，同時(shí)未被列入所報(bào)考崗位面試人員名單的，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，可登錄延慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
(五)面試
根據(jù)公共基本能力測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共基本能力筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。
(六)確定擬聘用人員
按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%核算總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低確定。
(七)體檢
招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。
(八)政審、公示
由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用。
(九)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。