一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
•誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
•具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
•具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
•能夠根據(jù)工作需要出差。
二、報(bào)名方式：
下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
三、招聘崗位
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部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
主要工作地點(diǎn) |
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總行運(yùn)營(yíng)管理部 |
網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)基礎(chǔ)功能管理崗 |
1 |
上海 |
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綜合管理崗（運(yùn)營(yíng)要素管理方向） |
1 |
四、招聘崗位詳細(xì)信息
網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)基礎(chǔ)功能管理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作；制定網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標(biāo)管理，以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合管理崗（運(yùn)營(yíng)要素管理方向）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，制定相關(guān)管理制度，監(jiān)督分行執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)要素相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，提高電子化水平，降低管理成本，提升內(nèi)控能力與管理效率；參與運(yùn)營(yíng)績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃；參與運(yùn)營(yíng)信息及宣傳工作；協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作及部門費(fèi)用報(bào)銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等部分綜合行政事務(wù)。
應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士） |