公司簡介
中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司是中國平安保險集團(tuán)長期以來經(jīng)營和發(fā)展的基礎(chǔ)，26年來，經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國，在國內(nèi)各省市、自治區(qū)設(shè)有41家分公司，2100多個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。此外，還在世界150個國家和地區(qū)的近400個城市設(shè)立了查勘代理網(wǎng)點(diǎn)，與中國再保險集團(tuán)公司、漢諾威再保公司、安聯(lián)再保公司、慕尼黑再保公司、瑞士再保公司等國內(nèi)外160多家保險公司、再保公司建立了業(yè)務(wù)往來。
以保費(fèi)收入衡量，平安產(chǎn)險是中國第二大財產(chǎn)保險公司，經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍涵蓋車險、企財險、工程險、貨運(yùn)險、責(zé)任險、家財險、意外及健康險等一切法定產(chǎn)險業(yè)務(wù)及國際再保險業(yè)務(wù)，近年又適時開發(fā)推出了電話營銷專用車險、環(huán)境污染責(zé)任險、董事及高級職員責(zé)任險、國內(nèi)貿(mào)易信用保險、境外旅行意外傷害保險、個人賬戶資金損失險、非機(jī)動車綜合險等符合市場需求的新險種，截至2013年底，經(jīng)營的主險已達(dá)494個。
中國平安財產(chǎn)保險有限公司江西分公司是直屬總公司的二級機(jī)構(gòu)，自1993年3月16日成立以來，始終堅守“差異、專業(yè)、、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)規(guī)模逐年攀升。
新渠道事業(yè)部O2O管理培訓(xùn)生(上海新渠道直通總部，上海新渠道直通總部)
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：6 人
崗位職責(zé)：
1、依托公司資源，通過網(wǎng)電移平臺了解客戶需求;
2、建立客戶資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案;
3、參加公司金融、管理等課程培訓(xùn)，具備O2O營銷團(tuán)隊主管的能力;提升職業(yè)素養(yǎng)，通過9個月輪崗學(xué)習(xí)，定崗為團(tuán)隊主管或其他管理崗位。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3、勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1、收入=底薪+考勤獎+職級津貼+業(yè)績提獎，保底收入4000-5000元;
2、按上海市政府規(guī)定購買五險一金(社保、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金);
3、可享受企業(yè)年金和員工補(bǔ)充保障計劃(包含意外身故、意外殘疾、交通意外傷害保險、疾病身故、疾病全殘、意外醫(yī)療、(補(bǔ)充)住院醫(yī)療、住院津貼、重大疾病);
4、轉(zhuǎn)正后享受國家規(guī)定的正常節(jié)假日，可享受3000-4000元/年的過節(jié)費(fèi);
5、可享受中國平安集團(tuán)規(guī)定的帶薪年假;
6、完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展計劃;
7、優(yōu)秀者每季度將有機(jī)會參加國內(nèi)、外帶薪旅游;
8、工作經(jīng)驗豐富者可晉升為現(xiàn)場主管;
9、公司提供宿舍和食堂，試用期包住宿;
10、不參加實習(xí)，畢業(yè)后報到，畢業(yè)后與上海直通總部公司簽訂正式員工勞動合同。
核保技術(shù)支持崗(江西總部，產(chǎn)品管理部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：2 人
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品政策設(shè)計、制定，并對本產(chǎn)品的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)
2、核保政策的日常溝通、培訓(xùn)
3、產(chǎn)品銷售政策的費(fèi)用審核、核算、投產(chǎn)分析
4、市場調(diào)研與同業(yè)對策制定、決策方案推動
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，表達(dá)清晰;
3、身體健康、品行端正、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力及良好的自我管理能力;
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛俊?BR> 銷售內(nèi)勤崗(江西總部，渠道業(yè)務(wù)部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：10 人
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟練掌握日常辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、喜愛客服工作。
工作職責(zé)：
1、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程按時完成配送相關(guān)單證打印、封裝、配送交接表制作等日常工作;
2、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成上門取單客戶接待咨詢、打印承保、單證及促銷品發(fā)放等日常工作;
3、完成日常單證、offer認(rèn)領(lǐng)及保管;
4、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成問題件協(xié)調(diào)處理。
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后與公司簽訂正式勞動合同，月薪2500元左右，每季度發(fā)放季度績效獎金;享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
運(yùn)營分析崗(江西總部，運(yùn)營管理部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責(zé)：
1. 周、月度運(yùn)營分析報告編制，提供數(shù)據(jù)支持;
2. 異常指標(biāo)分析報告制作，提出改善措施;
3. 業(yè)務(wù)激勵具體方案的制定和落實;
4. 主管交辦的其它工作。
專業(yè)要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(取得學(xué)位證);
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、有創(chuàng)新意識和較高領(lǐng)悟能力;
5、移動互聯(lián)網(wǎng)、編程和數(shù)據(jù)分析技術(shù)相關(guān)聯(lián)專業(yè);
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛?。
財產(chǎn)險理賠崗(上饒中心支公司，理賠部)
工作地點(diǎn)：上饒
招聘人數(shù)：1 人
工作職責(zé)：
處理本機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)險理賠案件;
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電一體化、電子儀器、測繪、土木工程等工科專業(yè);
2、有駕照者優(yōu)先考慮。
3、熱愛平安、認(rèn)可公司企業(yè)文化，對財產(chǎn)險理賠工作有極大興趣和熱情，為人處事、道德品質(zhì)較好 ，事業(yè)心較強(qiáng)、具有強(qiáng)烈的向上精神和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
特別說明：工作地點(diǎn)為上饒市。
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上海總部。
經(jīng)營分析崗(江西總部，市場企劃部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營考核核算、分析及相關(guān)工作(如KPI、利潤等核算及分析);
2.統(tǒng)籌公司各項關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控公司經(jīng)營情況，預(yù)測公司各項經(jīng)營指標(biāo)發(fā)展趨勢并及時預(yù)警;
3.根據(jù)分析結(jié)果，跟蹤各項改善措施的達(dá)成效果，并向公司決策層提出目標(biāo)達(dá)成過程的改善建議，為決策層提供參謀作用;
4.對接總部各項經(jīng)營分析及問題跟蹤要求及系統(tǒng)(MIS、IDIS)等的管理;
5.參與公司預(yù)算統(tǒng)籌相關(guān)工作;
6.其他臨時項目工作。
任職要求：
1.會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2.熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件，并具有項目管理、數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛?。
人事管理崗(江西總部，人力資源部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照分公司薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行集中發(fā)薪作業(yè)，每月與財務(wù)ORACLE系統(tǒng)核對人力成本發(fā)生額，保證兩者數(shù)據(jù)的一致性;
2、負(fù)責(zé)分公司員工社保福利辦理(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、生育保險、失業(yè)保險;公積金等)，及時辦理社保福利開戶、補(bǔ)交、轉(zhuǎn)移、停交等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)員工招聘，有效控制人員編制，確保前、后線人員編制執(zhí)行率維持在良好狀態(tài)。
4、貫徹分公司的績效管理政策，負(fù)責(zé)組織、落實中支公司員工績效管理工作;
5、按照總公司人力資源基礎(chǔ)管理要求，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)潛質(zhì)人才培養(yǎng)、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等工作。
任職要求：
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的承壓能力;
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛?。
聯(lián)系電話：0791-88155092
電子郵箱：hongliping002@pingan.com.cn
企業(yè)網(wǎng)址：http://www.pingan.com.cn
中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司是中國平安保險集團(tuán)長期以來經(jīng)營和發(fā)展的基礎(chǔ)，26年來，經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國，在國內(nèi)各省市、自治區(qū)設(shè)有41家分公司，2100多個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。此外，還在世界150個國家和地區(qū)的近400個城市設(shè)立了查勘代理網(wǎng)點(diǎn)，與中國再保險集團(tuán)公司、漢諾威再保公司、安聯(lián)再保公司、慕尼黑再保公司、瑞士再保公司等國內(nèi)外160多家保險公司、再保公司建立了業(yè)務(wù)往來。
以保費(fèi)收入衡量，平安產(chǎn)險是中國第二大財產(chǎn)保險公司，經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍涵蓋車險、企財險、工程險、貨運(yùn)險、責(zé)任險、家財險、意外及健康險等一切法定產(chǎn)險業(yè)務(wù)及國際再保險業(yè)務(wù)，近年又適時開發(fā)推出了電話營銷專用車險、環(huán)境污染責(zé)任險、董事及高級職員責(zé)任險、國內(nèi)貿(mào)易信用保險、境外旅行意外傷害保險、個人賬戶資金損失險、非機(jī)動車綜合險等符合市場需求的新險種，截至2013年底，經(jīng)營的主險已達(dá)494個。
中國平安財產(chǎn)保險有限公司江西分公司是直屬總公司的二級機(jī)構(gòu)，自1993年3月16日成立以來，始終堅守“差異、專業(yè)、、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)規(guī)模逐年攀升。
新渠道事業(yè)部O2O管理培訓(xùn)生(上海新渠道直通總部，上海新渠道直通總部)
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：6 人
崗位職責(zé)：
1、依托公司資源，通過網(wǎng)電移平臺了解客戶需求;
2、建立客戶資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案;
3、參加公司金融、管理等課程培訓(xùn)，具備O2O營銷團(tuán)隊主管的能力;提升職業(yè)素養(yǎng)，通過9個月輪崗學(xué)習(xí)，定崗為團(tuán)隊主管或其他管理崗位。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3、勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1、收入=底薪+考勤獎+職級津貼+業(yè)績提獎，保底收入4000-5000元;
2、按上海市政府規(guī)定購買五險一金(社保、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金);
3、可享受企業(yè)年金和員工補(bǔ)充保障計劃(包含意外身故、意外殘疾、交通意外傷害保險、疾病身故、疾病全殘、意外醫(yī)療、(補(bǔ)充)住院醫(yī)療、住院津貼、重大疾病);
4、轉(zhuǎn)正后享受國家規(guī)定的正常節(jié)假日，可享受3000-4000元/年的過節(jié)費(fèi);
5、可享受中國平安集團(tuán)規(guī)定的帶薪年假;
6、完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展計劃;
7、優(yōu)秀者每季度將有機(jī)會參加國內(nèi)、外帶薪旅游;
8、工作經(jīng)驗豐富者可晉升為現(xiàn)場主管;
9、公司提供宿舍和食堂，試用期包住宿;
10、不參加實習(xí)，畢業(yè)后報到，畢業(yè)后與上海直通總部公司簽訂正式員工勞動合同。
核保技術(shù)支持崗(江西總部，產(chǎn)品管理部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：2 人
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品政策設(shè)計、制定，并對本產(chǎn)品的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)
2、核保政策的日常溝通、培訓(xùn)
3、產(chǎn)品銷售政策的費(fèi)用審核、核算、投產(chǎn)分析
4、市場調(diào)研與同業(yè)對策制定、決策方案推動
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，表達(dá)清晰;
3、身體健康、品行端正、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力及良好的自我管理能力;
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛俊?BR> 銷售內(nèi)勤崗(江西總部，渠道業(yè)務(wù)部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：10 人
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟練掌握日常辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、喜愛客服工作。
工作職責(zé)：
1、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程按時完成配送相關(guān)單證打印、封裝、配送交接表制作等日常工作;
2、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成上門取單客戶接待咨詢、打印承保、單證及促銷品發(fā)放等日常工作;
3、完成日常單證、offer認(rèn)領(lǐng)及保管;
4、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成問題件協(xié)調(diào)處理。
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后與公司簽訂正式勞動合同，月薪2500元左右，每季度發(fā)放季度績效獎金;享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
運(yùn)營分析崗(江西總部，運(yùn)營管理部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責(zé)：
1. 周、月度運(yùn)營分析報告編制，提供數(shù)據(jù)支持;
2. 異常指標(biāo)分析報告制作，提出改善措施;
3. 業(yè)務(wù)激勵具體方案的制定和落實;
4. 主管交辦的其它工作。
專業(yè)要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(取得學(xué)位證);
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、有創(chuàng)新意識和較高領(lǐng)悟能力;
5、移動互聯(lián)網(wǎng)、編程和數(shù)據(jù)分析技術(shù)相關(guān)聯(lián)專業(yè);
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛?。
財產(chǎn)險理賠崗(上饒中心支公司，理賠部)
工作地點(diǎn)：上饒
招聘人數(shù)：1 人
工作職責(zé)：
處理本機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)險理賠案件;
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電一體化、電子儀器、測繪、土木工程等工科專業(yè);
2、有駕照者優(yōu)先考慮。
3、熱愛平安、認(rèn)可公司企業(yè)文化，對財產(chǎn)險理賠工作有極大興趣和熱情，為人處事、道德品質(zhì)較好 ，事業(yè)心較強(qiáng)、具有強(qiáng)烈的向上精神和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
特別說明：工作地點(diǎn)為上饒市。
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上海總部。
經(jīng)營分析崗(江西總部，市場企劃部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營考核核算、分析及相關(guān)工作(如KPI、利潤等核算及分析);
2.統(tǒng)籌公司各項關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控公司經(jīng)營情況，預(yù)測公司各項經(jīng)營指標(biāo)發(fā)展趨勢并及時預(yù)警;
3.根據(jù)分析結(jié)果，跟蹤各項改善措施的達(dá)成效果，并向公司決策層提出目標(biāo)達(dá)成過程的改善建議，為決策層提供參謀作用;
4.對接總部各項經(jīng)營分析及問題跟蹤要求及系統(tǒng)(MIS、IDIS)等的管理;
5.參與公司預(yù)算統(tǒng)籌相關(guān)工作;
6.其他臨時項目工作。
任職要求：
1.會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2.熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件，并具有項目管理、數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛?。
人事管理崗(江西總部，人力資源部)
工作地點(diǎn)：南昌
招聘人數(shù)：1 人
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照分公司薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行集中發(fā)薪作業(yè)，每月與財務(wù)ORACLE系統(tǒng)核對人力成本發(fā)生額，保證兩者數(shù)據(jù)的一致性;
2、負(fù)責(zé)分公司員工社保福利辦理(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、生育保險、失業(yè)保險;公積金等)，及時辦理社保福利開戶、補(bǔ)交、轉(zhuǎn)移、停交等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)員工招聘，有效控制人員編制，確保前、后線人員編制執(zhí)行率維持在良好狀態(tài)。
4、貫徹分公司的績效管理政策，負(fù)責(zé)組織、落實中支公司員工績效管理工作;
5、按照總公司人力資源基礎(chǔ)管理要求，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)潛質(zhì)人才培養(yǎng)、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等工作。
任職要求：
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的承壓能力;
福利待遇：
1、實習(xí)期，本科生1100元/月，研究生1200元/月，并享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計劃”(意外保障及醫(yī)療保障);
2、畢業(yè)考核達(dá)標(biāo)后，與江西分公司簽訂正式員工勞動合同，第一年年收入4-6萬元(研究生上浮20%以上)，并根據(jù)考核逐年提升，享受五險二金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金);
3、其他福利：享受過節(jié)費(fèi)、生日福利費(fèi)、降溫費(fèi)、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。
4、為員工提供帶薪培訓(xùn)體系，同時，將有機(jī)會參加深圳平安大學(xué)培訓(xùn)，每年將推薦優(yōu)秀員工至深圳/上?？偛?。
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