點擊查看：2015年福建南平市事業(yè)單位招聘公告
面試
1、面試形式
各崗位的面試形式按《簡章》要求進(jìn)行。
2、面試的組織
面試工作由同級組織人事部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實施，組織人事部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。
3、面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。
面試考生名單和面試的時間、地點，將在所報考市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）網(wǎng)站上公布。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便招聘單位聯(lián)系。
4、資格復(fù)審
在面試前，招聘單位或其主管部門將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)（學(xué)位）證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試。
5、面試考生的通知與遞補(bǔ)
參加面試的考生在面試3天前，由同級人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報經(jīng)組織人事部門同意后，在報考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
6、總成績的計算及相關(guān)事項
（1）筆面試成績各占比例
筆試專業(yè)知識的崗位，按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例計算；筆試《綜合基礎(chǔ)知識A卷》和《綜合基礎(chǔ)知識》的崗位，按筆試成績占50％、面試（含技能測試、片斷教學(xué)）成績占50％的比例（其中面試專業(yè)的崗位，專業(yè)知識測試占面試成績的30％，回答專業(yè)問題占面試成績70％）計算。
（2）面試成績最低合格線
面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
（3）出現(xiàn)總成績相同時的處理方法
同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時，名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績也相同的，則報經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意后加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。
面試
1、面試形式
各崗位的面試形式按《簡章》要求進(jìn)行。
2、面試的組織
面試工作由同級組織人事部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實施，組織人事部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。
3、面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。
面試考生名單和面試的時間、地點，將在所報考市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）網(wǎng)站上公布。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便招聘單位聯(lián)系。
4、資格復(fù)審
在面試前，招聘單位或其主管部門將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)（學(xué)位）證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試。
5、面試考生的通知與遞補(bǔ)
參加面試的考生在面試3天前，由同級人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報經(jīng)組織人事部門同意后，在報考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
6、總成績的計算及相關(guān)事項
（1）筆面試成績各占比例
筆試專業(yè)知識的崗位，按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例計算；筆試《綜合基礎(chǔ)知識A卷》和《綜合基礎(chǔ)知識》的崗位，按筆試成績占50％、面試（含技能測試、片斷教學(xué)）成績占50％的比例（其中面試專業(yè)的崗位，專業(yè)知識測試占面試成績的30％，回答專業(yè)問題占面試成績70％）計算。
（2）面試成績最低合格線
面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
（3）出現(xiàn)總成績相同時的處理方法
同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時，名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績也相同的，則報經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意后加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。