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公務(wù)員工資要普漲
全國人大常委會(huì)會(huì)議審議的《國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告》透露，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。
報(bào)告同時(shí)指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)?！斑@樣的話，在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老并軌之前，公務(wù)員工資可能實(shí)現(xiàn)普漲?！蔽髂险ù髮W(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障法教授熊暉說，“但是大幅上漲可能性不大，主要是為了覆蓋社保支出部分。
調(diào)整公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)
要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高基本工資比重，降低津貼補(bǔ)貼的比重，這是當(dāng)前公務(wù)員工資分配中明顯的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資之和(俗稱基本工資)大約只占公務(wù)員全部工資的近30%，其余70%多為各種津補(bǔ)貼，這是極不合理的，根本違背工資分配的一般規(guī)律。
調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的過程，也是進(jìn)一步清理整頓津補(bǔ)貼、規(guī)范分配秩序的過程，要開前門、正門，同時(shí)必須關(guān)后門、斜門，把各地所有津補(bǔ)貼等都納入整頓監(jiān)管范圍。
完善工資制度包括建立同職務(wù)與職級并行制度相匹配的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，合理拉開職務(wù)工資、級別工資高與低標(biāo)準(zhǔn)的差距，以體現(xiàn)管理要素貢獻(xiàn)所應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)還要建立健全地區(qū)附加津貼等項(xiàng)制度。