在沈陽啥工作找？啥工作掙錢多？近日，記者結(jié)合沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局提供的1-11月份沈陽市職業(yè)供求情況做了簡單統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果顯示，今年1月-11月軟件研發(fā)人員找工作。同時，根據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局公布的“2011年沈陽市部分職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價位”來看，飛行駕駛員的年工資指導(dǎo)價位，平均年薪可達437227元，排在首位。
哪些人找工作
軟件研發(fā)人員和營銷人員
沈陽今年1月份到11月份，隨著人才市場的不斷變化，對人才種類的需求也隨之變化，但是從整體上看，營銷和營銷人員、軟件研發(fā)人員和高級技術(shù)人員一直是企業(yè)需求的“集中地帶”。在11個月內(nèi)，平均來看，軟件研發(fā)人員的供需比約為1:3，營銷和營銷人員的供需比例約為1:2.8；高級技術(shù)人員供需比約為1:2.3，機械工程技術(shù)人員和餐廳服務(wù)人員的供需比也都約為1:2左右。
從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，沈陽人才市場出現(xiàn)的是“兩頭缺”的現(xiàn)象，一頭是高技術(shù)人才，一頭是基層一線服務(wù)人員。這表明市場對高級技能人員的需求量很大，技能人才尤其是高級技能人才、高級技師更為短缺。而像餐廳服務(wù)人員招不著的主要原因是這類工作企業(yè)一般開出的工資不高，很多人又不愿到這類崗位上應(yīng)聘，而企業(yè)的需求量還很大，因此造成了職位空缺大的現(xiàn)象。
哪些人最不容易找工作
辦公室人員
從1月到11月，沈陽最不容易找到工作的就是辦公室人員和機動車司機，其中辦公室人員包括秘書、企業(yè)管理人員、打字員等等。平均來看，這類人才在沈陽找工作的幾率約為40%-50%左右。
從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，像秘書、打字員等技術(shù)含量相對較低的工作，市場飽和度較高，因此這類崗位的工作不容易找。
就業(yè)率的行業(yè)
專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)率
1月-11月，沈陽市商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員一直是企業(yè)用人需求的主體，能占到全市用人總需求量的30.40%，此外，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員的企業(yè)用人需求也比較大，所占比重分別為20.11%、18.14%。
而對于求職者來說，求職人員則相對集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工，所占比重分別為32.88%、19.17%、18.74%。可以看出，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工是企業(yè)的需求，也是求職者的需求。因此這兩個行業(yè)就業(yè)率都相對較高，專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)率。而求職者集中的辦事人員和有關(guān)人員則就業(yè)率最低，僅為76%。
賺錢最多的職業(yè)
飛行員平均年薪40多萬元
根據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局公布的“2011年沈陽市部分職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價位”來看，飛行駕駛員的年工資指導(dǎo)價位，平均年薪可達437227元，排在首位。手工木工、糕點裝飾工等職業(yè)年工資指導(dǎo)價位相對較低，僅為10000余元。
據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，今年發(fā)布的工資指導(dǎo)價位反映的是2010年生產(chǎn)經(jīng)營正常、職工工資發(fā)放正常企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，基本反映了沈陽市企業(yè)部分職位(工種)的工資水平。
從工資指導(dǎo)價位表中可以看出，工資指導(dǎo)價位包括年薪(高位數(shù))、中等年薪(中位數(shù))、最低工資(低位數(shù))和平均工資(平均數(shù))四種價位。其中平均數(shù)指導(dǎo)意義更廣泛一些。經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可選擇高位數(shù)；經(jīng)濟效益一般的企業(yè)可選擇中位數(shù)和平均數(shù)；經(jīng)濟效益較差的企業(yè)可選擇平均數(shù)或低位數(shù)。企業(yè)在選擇價位數(shù)時要處理好指導(dǎo)價位與企業(yè)自主分配和經(jīng)濟效益的關(guān)系，但確定的工資價位不得低于政府公布的最低工資標準。
沈陽市人力資源和社會保障局公布的工資指導(dǎo)價位表中不難看出，同樣的工種，在不同企業(yè)，工資差距相當大。比如飛行駕駛員，年薪可達644504元，最低的只有235167元，二者相差40多萬元，而這個最低的數(shù)據(jù)與這一行業(yè)的平均工資指導(dǎo)價437227元都相差20多萬。
業(yè)內(nèi)人士分析，這種差距產(chǎn)生的原因與職業(yè)(工種)的技術(shù)含量、職業(yè)需求變化以及單位效益、個人能力有關(guān)。
哪些人找工作
軟件研發(fā)人員和營銷人員
沈陽今年1月份到11月份，隨著人才市場的不斷變化，對人才種類的需求也隨之變化，但是從整體上看，營銷和營銷人員、軟件研發(fā)人員和高級技術(shù)人員一直是企業(yè)需求的“集中地帶”。在11個月內(nèi)，平均來看，軟件研發(fā)人員的供需比約為1:3，營銷和營銷人員的供需比例約為1:2.8；高級技術(shù)人員供需比約為1:2.3，機械工程技術(shù)人員和餐廳服務(wù)人員的供需比也都約為1:2左右。
從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，沈陽人才市場出現(xiàn)的是“兩頭缺”的現(xiàn)象，一頭是高技術(shù)人才，一頭是基層一線服務(wù)人員。這表明市場對高級技能人員的需求量很大，技能人才尤其是高級技能人才、高級技師更為短缺。而像餐廳服務(wù)人員招不著的主要原因是這類工作企業(yè)一般開出的工資不高，很多人又不愿到這類崗位上應(yīng)聘，而企業(yè)的需求量還很大，因此造成了職位空缺大的現(xiàn)象。
哪些人最不容易找工作
辦公室人員
從1月到11月，沈陽最不容易找到工作的就是辦公室人員和機動車司機，其中辦公室人員包括秘書、企業(yè)管理人員、打字員等等。平均來看，這類人才在沈陽找工作的幾率約為40%-50%左右。
從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，像秘書、打字員等技術(shù)含量相對較低的工作，市場飽和度較高，因此這類崗位的工作不容易找。
就業(yè)率的行業(yè)
專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)率
1月-11月，沈陽市商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員一直是企業(yè)用人需求的主體，能占到全市用人總需求量的30.40%，此外，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員的企業(yè)用人需求也比較大，所占比重分別為20.11%、18.14%。
而對于求職者來說，求職人員則相對集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工，所占比重分別為32.88%、19.17%、18.74%。可以看出，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工是企業(yè)的需求，也是求職者的需求。因此這兩個行業(yè)就業(yè)率都相對較高，專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)率。而求職者集中的辦事人員和有關(guān)人員則就業(yè)率最低，僅為76%。
賺錢最多的職業(yè)
飛行員平均年薪40多萬元
根據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局公布的“2011年沈陽市部分職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價位”來看，飛行駕駛員的年工資指導(dǎo)價位，平均年薪可達437227元，排在首位。手工木工、糕點裝飾工等職業(yè)年工資指導(dǎo)價位相對較低，僅為10000余元。
據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，今年發(fā)布的工資指導(dǎo)價位反映的是2010年生產(chǎn)經(jīng)營正常、職工工資發(fā)放正常企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，基本反映了沈陽市企業(yè)部分職位(工種)的工資水平。
從工資指導(dǎo)價位表中可以看出，工資指導(dǎo)價位包括年薪(高位數(shù))、中等年薪(中位數(shù))、最低工資(低位數(shù))和平均工資(平均數(shù))四種價位。其中平均數(shù)指導(dǎo)意義更廣泛一些。經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可選擇高位數(shù)；經(jīng)濟效益一般的企業(yè)可選擇中位數(shù)和平均數(shù)；經(jīng)濟效益較差的企業(yè)可選擇平均數(shù)或低位數(shù)。企業(yè)在選擇價位數(shù)時要處理好指導(dǎo)價位與企業(yè)自主分配和經(jīng)濟效益的關(guān)系，但確定的工資價位不得低于政府公布的最低工資標準。
沈陽市人力資源和社會保障局公布的工資指導(dǎo)價位表中不難看出，同樣的工種，在不同企業(yè)，工資差距相當大。比如飛行駕駛員，年薪可達644504元，最低的只有235167元，二者相差40多萬元，而這個最低的數(shù)據(jù)與這一行業(yè)的平均工資指導(dǎo)價437227元都相差20多萬。
業(yè)內(nèi)人士分析，這種差距產(chǎn)生的原因與職業(yè)(工種)的技術(shù)含量、職業(yè)需求變化以及單位效益、個人能力有關(guān)。