廈門市第三醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘編外工作人員，簡章如下：
一、招聘范圍
本次共招聘35個(gè)崗位，98名編外工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一份，報(bào)名表見附件二，近期同一底片1寸正面免冠照片2張（其中一張貼在報(bào)名表上），并提供能證明符合擬報(bào)崗位條件要求的材料的原件和復(fù)印件。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)報(bào)名點(diǎn)將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。
資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)同安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后方可招聘。
四、招聘方法
（一）普通教育本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員：采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。先進(jìn)行筆試，以筆試成績作為面試人選的依據(jù)。
1、筆試：所有報(bào)考者應(yīng)參加筆試，筆試卷面分為100分，筆試成績合格線按實(shí)際參考人員的平均分進(jìn)行切線。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例（不足3：1的以實(shí)際人數(shù)）確定面試人員。
筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。
2、面試：
面試采用問答式面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官人數(shù)7名，面試總分為100分，面試成績合格線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
3、綜合成績：按筆試成績占50%，面試成績占50%，計(jì)算綜合成績60分以上為合格，面試合格者中按得分成績排名順序與崗位擬招聘名數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。
（二）碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：碩士研究生應(yīng)聘者必須具有全日制普通院校本科學(xué)歷，且已取得醫(yī)師資格證書。招聘方法分兩階段進(jìn)行：第一階段：先進(jìn)行兩周的臨床試用，試用結(jié)束后，由所在科室考核后送醫(yī)務(wù)部備案，最后提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定錄用。第二階段：錄用后還需進(jìn)行三個(gè)月的臨床試用考核，考核通過后，醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
（三）中、高級(jí)職稱應(yīng)聘人員：采用三個(gè)月的臨床試用考核，考核通過后，提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定錄用，最后醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
五、體檢與錄用
（一）參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知要求到廈門市第三醫(yī)院集中體檢；未按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（二）根據(jù)考試、資料審核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門市第三醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。
（三）公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)審核同意后，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，納入編外人員管理。
（四）聘用人員的工作、收入待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可向廈門市第三醫(yī)院人力資源部咨詢。
六、其他事項(xiàng)
（一）被聘人員必須在廈門市第三醫(yī)院履行10年以上的服務(wù)工作期。
（二）被錄取的人員若需接受?？埔?guī)培，必須先以單位人身份完成規(guī)培任務(wù)。
（三）全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
（四）年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日。年限按足年足月足日累計(jì)。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2015屆畢業(yè)生。
（六）被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，特殊情況未能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向廈門市第三醫(yī)院人力資源部請(qǐng)假，否則取消聘用資格。
（七）2015年9月30日前仍未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
（八）報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息及面試材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，當(dāng)即取消此次錄用資格。
七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料
（一）本次筆試委托廈門市衛(wèi)生人才服務(wù)中心統(tǒng)一考試，具體詳見廈門市衛(wèi)生人才服務(wù)中心網(wǎng)站招聘信息。
（二）咨詢電話：0592-7197789.
（三）報(bào)名材料（提供原件及復(fù)印件）：
1、基本材料：身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名表一份（見附件二）、近期同一底片1寸正面免冠照片2張。
2、輔助材料：①崗位要求的醫(yī)師資格證書；②崗位要求的?？埔?guī)培證書；③崗位要求的職稱證書。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次廈門市第三醫(yī)院公開招聘編外人員工作。
一、招聘范圍
本次共招聘35個(gè)崗位，98名編外工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一份，報(bào)名表見附件二，近期同一底片1寸正面免冠照片2張（其中一張貼在報(bào)名表上），并提供能證明符合擬報(bào)崗位條件要求的材料的原件和復(fù)印件。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)報(bào)名點(diǎn)將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。
資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)同安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后方可招聘。
四、招聘方法
（一）普通教育本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員：采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。先進(jìn)行筆試，以筆試成績作為面試人選的依據(jù)。
1、筆試：所有報(bào)考者應(yīng)參加筆試，筆試卷面分為100分，筆試成績合格線按實(shí)際參考人員的平均分進(jìn)行切線。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例（不足3：1的以實(shí)際人數(shù)）確定面試人員。
筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。
2、面試：
面試采用問答式面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試考官人數(shù)7名，面試總分為100分，面試成績合格線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
3、綜合成績：按筆試成績占50%，面試成績占50%，計(jì)算綜合成績60分以上為合格，面試合格者中按得分成績排名順序與崗位擬招聘名數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。
（二）碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：碩士研究生應(yīng)聘者必須具有全日制普通院校本科學(xué)歷，且已取得醫(yī)師資格證書。招聘方法分兩階段進(jìn)行：第一階段：先進(jìn)行兩周的臨床試用，試用結(jié)束后，由所在科室考核后送醫(yī)務(wù)部備案，最后提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定錄用。第二階段：錄用后還需進(jìn)行三個(gè)月的臨床試用考核，考核通過后，醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
（三）中、高級(jí)職稱應(yīng)聘人員：采用三個(gè)月的臨床試用考核，考核通過后，提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定錄用，最后醫(yī)院按規(guī)定給予辦理錄用手續(xù)。
五、體檢與錄用
（一）參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知要求到廈門市第三醫(yī)院集中體檢；未按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（二）根據(jù)考試、資料審核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門市第三醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。
（三）公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)審核同意后，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，納入編外人員管理。
（四）聘用人員的工作、收入待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體可向廈門市第三醫(yī)院人力資源部咨詢。
六、其他事項(xiàng)
（一）被聘人員必須在廈門市第三醫(yī)院履行10年以上的服務(wù)工作期。
（二）被錄取的人員若需接受?？埔?guī)培，必須先以單位人身份完成規(guī)培任務(wù)。
（三）全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。
（四）年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日。年限按足年足月足日累計(jì)。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2015屆畢業(yè)生。
（六）被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，特殊情況未能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向廈門市第三醫(yī)院人力資源部請(qǐng)假，否則取消聘用資格。
（七）2015年9月30日前仍未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
（八）報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息及面試材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，當(dāng)即取消此次錄用資格。
七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料
（一）本次筆試委托廈門市衛(wèi)生人才服務(wù)中心統(tǒng)一考試，具體詳見廈門市衛(wèi)生人才服務(wù)中心網(wǎng)站招聘信息。
（二）咨詢電話：0592-7197789.
（三）報(bào)名材料（提供原件及復(fù)印件）：
1、基本材料：身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名表一份（見附件二）、近期同一底片1寸正面免冠照片2張。
2、輔助材料：①崗位要求的醫(yī)師資格證書；②崗位要求的?？埔?guī)培證書；③崗位要求的職稱證書。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次廈門市第三醫(yī)院公開招聘編外人員工作。