點擊查看：2015年四川資陽市雁江區(qū)教師招聘350人公告
體檢和考核
按照報考者報考的招聘職位及招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤模P試總成績高者優(yōu)先;筆試總成績相同的，《教育公共基礎》成績高者優(yōu)先;如《教育公共基礎》成績相同，學歷高者優(yōu)先;如學歷又相同，全日制學歷者優(yōu)先。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負?？忌鷮w檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。
參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)的有關規(guī)定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效,取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進行考核，主要考核其是否符合報考條件。
凡體檢或考核不合格者，取消其聘用資格。因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
體檢和考核
按照報考者報考的招聘職位及招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤模P試總成績高者優(yōu)先;筆試總成績相同的，《教育公共基礎》成績高者優(yōu)先;如《教育公共基礎》成績相同，學歷高者優(yōu)先;如學歷又相同，全日制學歷者優(yōu)先。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負?？忌鷮w檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。
參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)的有關規(guī)定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效,取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進行考核，主要考核其是否符合報考條件。
凡體檢或考核不合格者，取消其聘用資格。因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。