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XX年奉賢區(qū)民政局工會在區(qū)總工會和局黨委的正確領導下，在各基層工會的大力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中、xx全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以服務世博為重點，以加強組織建設為基礎，著力在提高職工素質上下功夫，努力打造民政處處是窗口，人人是鏡子的行業(yè)窗口形象，團結廣大職工在奉獻世博盛會，推動民政事業(yè)更好發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
一、奉獻世博盛會，展示主人風采
今年是特殊的一年，既是十一五規(guī)劃的后一年，又是舉世矚目的世博會在我們上海召開的一年，民政局工會緊緊圍繞舉辦xx屆成功、精彩、難忘的世博這一中心任務，積極組織動員全局廣大職工參與世博、服務世博、奉獻世博，充分發(fā)揮了主力軍的作用。
1、組織培訓，增強意識。今年世博工作由“迎博”轉為“辦博”，從知曉世博到文明觀博，為了讓職工在參觀世博時做到文明觀博，在世博會召開期間做一個文明市民，不但把有關材料發(fā)給每一位職工，同時還組織了三次培訓，做到世博文明禮儀培訓全覆蓋，在三八節(jié)期間還專門對女職工進行了專題培訓，增強了女職工的觀博理念。
2、立足本職崗位，提升服務形象。民政系統(tǒng)的工作，都是有關民生的工作，也是體現(xiàn)政府的形象，為了讓民政工作做得更好，由黨政班子領導為組長，工會會員參與的服務質量檢查組，到各個服務窗口，突擊和經(jīng)常相結合地檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并聘請了社會上有名望的監(jiān)督員，當民政系統(tǒng)的琢木鳥，給民政窗口找問題，出對策。進一步提高服務質量。區(qū)婚姻登記管理所被區(qū)總工會授予優(yōu)質服務獎。
3、加強職工文化建設。為了深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當知識型職工”活動，在局領導的支持下，專門購買了書籍《中國備忘錄》等，發(fā)給每位職工學習，并組織職工交流學習心得體會。還組織基層工會開展雙語演講，宣傳版面展示自欺欺人等活動。福利企業(yè)管理站被區(qū)總工會評為學習型團隊。局工會還組織基層工會開展各類文體活動，參加選手100多名。有五子棋、象棋、紅五星、乒乓球等。掀起職工健身熱潮。
4、爭當志愿者，為世博作貢獻，今年以來，由工會出面組織志愿者到有關道路口，維護交通執(zhí)勤，共出動80多人次。每月堅持清掃馬路，清潔街道維護社會秩序，出動300多人次。幫助古華二居委清潔樓道，清除黑色小廣告。出動100多人次。受到古華二居委的好評。
二、加強工會的組織建設
民政局工會在區(qū)總工會和局黨委的領導關心下XX年元月進行了換屆改選，在換屆改選中堅持按《工會章程》等有關規(guī)定規(guī)范運作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，自下而上，反復醞釀。選舉工作非常順利。各基層工會也在局工會的指導下全部進行了換屆選舉。換屆選舉結束后，局工會就著手對新的委員進行了培訓。組織工會委員認真學習《工會章程》《勞動法》《勞動合同法實施條例》等，為工會委員購置了有關工會章程的書籍，做到人手一份。為他們做好工會工作奠定了良好的基礎。三八節(jié)期間對各工會女工委員就婦女保護條例及計劃生育有關政策專門進行了培訓。提高了她們?yōu)槁毠し盏哪芰退健?BR> 三、履行基本職責，增強工會活力
新xx屆工會產(chǎn)生后，各工會都認真計劃全年的工作目標任務，圍繞黨的中心工作，圍繞辦世博，展風采，作主人，迎嘉賓，一切以“奉獻世博盛會，展示主人風采”立功競賽活動為主題，教育廣大職工做世博知識的傳播者，文明形象的展示者，優(yōu)質服務的示范者，愛崗敬業(yè)的奉獻者，優(yōu)化環(huán)境的守護者，進一步增強職工的主人翁意識。局工會配合行政對各窗口單位每月進行文明服務檢查，福利院工會爭對自己的工作特點，在院內開展了衛(wèi)生先鋒崗、巾幗文明崗、服務明星崗的勞動競賽，每季組織由老人和工作人員參加評比小組進行評比，并把評比結果張榜公布，形成一種人人爭做先進，個個爭當模范的氛圍，極大地提高了職工的服務質量，深受入住老人的歡迎。福利企業(yè)管理站工會根據(jù)本工會會員年輕人多，學歷高等特點，組織開展各種學習活動，堅持雙周學習，內容有時事政治還有業(yè)務方面的，每季交流學習心得，方法靈活機動，活動搞得有聲有色。提高了職工的工作能力和業(yè)務水平。被區(qū)總工會評為學習型團隊。
四、關心關愛職工，增強工會的凝聚力
工會是職工的娘家，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。工會在關心職工，關愛職工方面，做了大量的工作。各基層工會都建立了職工生日檔案，職工生日時就會收到工會的賀禮，職工碰到困難時，工會就是第一知情者，第一關心者。及時送去溫暖。同時還為職工辦理了各種保障計劃，大限度地減輕職工的經(jīng)濟負擔。防止因病至貧的現(xiàn)象發(fā)生。組織局系統(tǒng)內的女職工進行婦科普查，保障女職工的身心健康。建立困難職工檔案，及時救助困難的職工，全年發(fā)放救助款1萬多元，幫困助學資金5000多元，各基層工會為結對幫困家庭送溫曖資金4000多元。工會組織發(fā)動全體會員為“藍天下的至愛”一日捐捐款5萬多元，為義務獻血和職工互助基金捐款1萬多元。為災區(qū)群眾捐衣捐被400多件。真正體現(xiàn)了民政人先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的風范。
XX年工會工作思路
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的xx大四中、xx全會精神的要求，按照區(qū)總工會2011年的工作要求，圍繞民政局2011年的中心工作，以深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)為重點，抓住機遇，解放思想，銳意進取，認清形勢，積極圓滿完成工會的各項工作。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照區(qū)總工會《關于在全區(qū)工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，在局黨委的統(tǒng)一領導下，與共青團、婦女組織等聯(lián)合起來，認真制定計劃，精心組織實施，積極參與活動，扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、繼續(xù)以職工之家為陣地，組織開展豐富多彩、形式多樣、喜聞樂見的文體活動。抓住建黨90周年、我區(qū)撤縣建區(qū)十周年、第“十二五”規(guī)劃實施的頭一年的有利契機，精心組織職工開展好各項活動。
3、加強工會干部和職工的培訓力度，使基層工會干部掌握工會的工作內容和工作方法，力爭提高工會干部的工作能力和業(yè)務水平。造就一支“學習型、實干型、思考型、、創(chuàng)新型、專家型”的工會干部隊伍。使職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當先進，爭做模范。
4、大力推進職工凝聚力工程建設，使工會真正成為職工的娘家，成為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。
5、繼續(xù)組織職工開展崗位煉兵、技能比武、勞動競賽等活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)認真設計好項目，做到有組織，有計劃，有目標，有成效。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于始終。
奉賢區(qū)民政局
XX年X月X日
XX年奉賢區(qū)民政局工會在區(qū)總工會和局黨委的正確領導下，在各基層工會的大力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中、xx全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以服務世博為重點，以加強組織建設為基礎，著力在提高職工素質上下功夫，努力打造民政處處是窗口，人人是鏡子的行業(yè)窗口形象，團結廣大職工在奉獻世博盛會，推動民政事業(yè)更好發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
一、奉獻世博盛會，展示主人風采
今年是特殊的一年，既是十一五規(guī)劃的后一年，又是舉世矚目的世博會在我們上海召開的一年，民政局工會緊緊圍繞舉辦xx屆成功、精彩、難忘的世博這一中心任務，積極組織動員全局廣大職工參與世博、服務世博、奉獻世博，充分發(fā)揮了主力軍的作用。
1、組織培訓，增強意識。今年世博工作由“迎博”轉為“辦博”，從知曉世博到文明觀博，為了讓職工在參觀世博時做到文明觀博，在世博會召開期間做一個文明市民，不但把有關材料發(fā)給每一位職工，同時還組織了三次培訓，做到世博文明禮儀培訓全覆蓋，在三八節(jié)期間還專門對女職工進行了專題培訓，增強了女職工的觀博理念。
2、立足本職崗位，提升服務形象。民政系統(tǒng)的工作，都是有關民生的工作，也是體現(xiàn)政府的形象，為了讓民政工作做得更好，由黨政班子領導為組長，工會會員參與的服務質量檢查組，到各個服務窗口，突擊和經(jīng)常相結合地檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并聘請了社會上有名望的監(jiān)督員，當民政系統(tǒng)的琢木鳥，給民政窗口找問題，出對策。進一步提高服務質量。區(qū)婚姻登記管理所被區(qū)總工會授予優(yōu)質服務獎。
3、加強職工文化建設。為了深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當知識型職工”活動，在局領導的支持下，專門購買了書籍《中國備忘錄》等，發(fā)給每位職工學習，并組織職工交流學習心得體會。還組織基層工會開展雙語演講，宣傳版面展示自欺欺人等活動。福利企業(yè)管理站被區(qū)總工會評為學習型團隊。局工會還組織基層工會開展各類文體活動，參加選手100多名。有五子棋、象棋、紅五星、乒乓球等。掀起職工健身熱潮。
4、爭當志愿者，為世博作貢獻，今年以來，由工會出面組織志愿者到有關道路口，維護交通執(zhí)勤，共出動80多人次。每月堅持清掃馬路，清潔街道維護社會秩序，出動300多人次。幫助古華二居委清潔樓道，清除黑色小廣告。出動100多人次。受到古華二居委的好評。
二、加強工會的組織建設
民政局工會在區(qū)總工會和局黨委的領導關心下XX年元月進行了換屆改選，在換屆改選中堅持按《工會章程》等有關規(guī)定規(guī)范運作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，自下而上，反復醞釀。選舉工作非常順利。各基層工會也在局工會的指導下全部進行了換屆選舉。換屆選舉結束后，局工會就著手對新的委員進行了培訓。組織工會委員認真學習《工會章程》《勞動法》《勞動合同法實施條例》等，為工會委員購置了有關工會章程的書籍，做到人手一份。為他們做好工會工作奠定了良好的基礎。三八節(jié)期間對各工會女工委員就婦女保護條例及計劃生育有關政策專門進行了培訓。提高了她們?yōu)槁毠し盏哪芰退健?BR> 三、履行基本職責，增強工會活力
新xx屆工會產(chǎn)生后，各工會都認真計劃全年的工作目標任務，圍繞黨的中心工作，圍繞辦世博，展風采，作主人，迎嘉賓，一切以“奉獻世博盛會，展示主人風采”立功競賽活動為主題，教育廣大職工做世博知識的傳播者，文明形象的展示者，優(yōu)質服務的示范者，愛崗敬業(yè)的奉獻者，優(yōu)化環(huán)境的守護者，進一步增強職工的主人翁意識。局工會配合行政對各窗口單位每月進行文明服務檢查，福利院工會爭對自己的工作特點，在院內開展了衛(wèi)生先鋒崗、巾幗文明崗、服務明星崗的勞動競賽，每季組織由老人和工作人員參加評比小組進行評比，并把評比結果張榜公布，形成一種人人爭做先進，個個爭當模范的氛圍，極大地提高了職工的服務質量，深受入住老人的歡迎。福利企業(yè)管理站工會根據(jù)本工會會員年輕人多，學歷高等特點，組織開展各種學習活動，堅持雙周學習，內容有時事政治還有業(yè)務方面的，每季交流學習心得，方法靈活機動，活動搞得有聲有色。提高了職工的工作能力和業(yè)務水平。被區(qū)總工會評為學習型團隊。
四、關心關愛職工，增強工會的凝聚力
工會是職工的娘家，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。工會在關心職工，關愛職工方面，做了大量的工作。各基層工會都建立了職工生日檔案，職工生日時就會收到工會的賀禮，職工碰到困難時，工會就是第一知情者，第一關心者。及時送去溫暖。同時還為職工辦理了各種保障計劃，大限度地減輕職工的經(jīng)濟負擔。防止因病至貧的現(xiàn)象發(fā)生。組織局系統(tǒng)內的女職工進行婦科普查，保障女職工的身心健康。建立困難職工檔案，及時救助困難的職工，全年發(fā)放救助款1萬多元，幫困助學資金5000多元，各基層工會為結對幫困家庭送溫曖資金4000多元。工會組織發(fā)動全體會員為“藍天下的至愛”一日捐捐款5萬多元，為義務獻血和職工互助基金捐款1萬多元。為災區(qū)群眾捐衣捐被400多件。真正體現(xiàn)了民政人先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的風范。
XX年工會工作思路
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的xx大四中、xx全會精神的要求，按照區(qū)總工會2011年的工作要求，圍繞民政局2011年的中心工作，以深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)為重點，抓住機遇，解放思想，銳意進取，認清形勢，積極圓滿完成工會的各項工作。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照區(qū)總工會《關于在全區(qū)工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，在局黨委的統(tǒng)一領導下，與共青團、婦女組織等聯(lián)合起來，認真制定計劃，精心組織實施，積極參與活動，扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、繼續(xù)以職工之家為陣地，組織開展豐富多彩、形式多樣、喜聞樂見的文體活動。抓住建黨90周年、我區(qū)撤縣建區(qū)十周年、第“十二五”規(guī)劃實施的頭一年的有利契機，精心組織職工開展好各項活動。
3、加強工會干部和職工的培訓力度，使基層工會干部掌握工會的工作內容和工作方法，力爭提高工會干部的工作能力和業(yè)務水平。造就一支“學習型、實干型、思考型、、創(chuàng)新型、專家型”的工會干部隊伍。使職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當先進，爭做模范。
4、大力推進職工凝聚力工程建設，使工會真正成為職工的娘家，成為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。
5、繼續(xù)組織職工開展崗位煉兵、技能比武、勞動競賽等活動。結合創(chuàng)先爭優(yōu)認真設計好項目，做到有組織，有計劃，有目標，有成效。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于始終。
奉賢區(qū)民政局
XX年X月X日