2015肯耐珂薩Sourcing Hub Trainee Program春季招聘
公司介紹：
肯耐珂薩是業(yè)界的人力資源綜合解決方案提供商，十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個階段，并將科學(xué)、技術(shù)和專業(yè)的咨詢服務(wù)完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中來滿足企業(yè)全方位的人力資源需求。所有的解決方案均能"基于互聯(lián)網(wǎng)科技，并以極致服務(wù)為導(dǎo)向"的特點充分彰顯肯耐珂薩在行業(yè)及市場上的獨特定位。有關(guān)肯耐珂薩的詳細資料可點擊www.knx.com.cn
項目介紹：
作為業(yè)界的人力資源綜合服務(wù)公司中的招聘服務(wù)部門，我們通過"Sourcing Hub實習(xí)生培訓(xùn)計劃(Sourcing Hub Trainee Program)"吸引杰出的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使他們與公司共同成長，一同面對未來發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。該計劃旨在為KNX公司招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
選擇和培養(yǎng)具有專業(yè)RPO業(yè)務(wù)潛質(zhì)的人才，使他們充分積累專業(yè)技能和經(jīng)驗，并且全面了解RPO業(yè)務(wù)的運作及各崗位專業(yè)技能，從而使KNX的RPO服務(wù)保持的技術(shù)和高質(zhì)量的服務(wù)，大化發(fā)揮競爭優(yōu)勢。
本次招聘主要面向有意愿在招聘業(yè)務(wù)領(lǐng)域長期發(fā)展的2015級畢業(yè)生。通過實施一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實習(xí)計劃--KNX Sourcing Hub的實習(xí)生將在經(jīng)歷為期一周的系統(tǒng)性培訓(xùn)后，正式作為Sourcing Hub 團隊的一員，在資深管理人員的工作指導(dǎo)下，為KNX運行中的RPO項目提供候選人搜尋的支持，在此過程中學(xué)習(xí)和發(fā)展KNX公司先進的人才搜尋技術(shù)。RPO團隊會幫助實習(xí)生迅速適應(yīng)工作環(huán)境、充分掌握管理技能和業(yè)務(wù)知識，從而全面激發(fā)個人的大潛能，并隨著工作中能力的提升，在專業(yè)路徑或管理路徑上獲得良好的職業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)生實習(xí)目標(biāo)：
1. 學(xué)習(xí)并掌握RPO流程和技能重點
2. 學(xué)習(xí)了解招聘需求來源、分析職位需求、和招聘流程分解
3. 獨立思考，招聘方式和渠道多元化
4. 學(xué)習(xí)并熟練電話溝通技巧
5. 學(xué)習(xí)招聘過程中的各項數(shù)據(jù)管理和報表制作
工作職責(zé)：
- 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺利用各種搜索策略，工具和方法，搜尋，評估，篩選合適的候選人
- 支持招聘專員提出的候選人搜尋需求
- 準(zhǔn)確的理解職位要求和篩選標(biāo)準(zhǔn)，按照要求通過系統(tǒng)管理候選人信息，評估結(jié)果及工作流程
- 開發(fā)和使用合適的搜索策略，負責(zé)使用合適的渠道和策略發(fā)布招聘信息以吸引候選人的投遞(紙媒，網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校，社交渠道，等)
- 通過陌生拜訪電話等方式主動搜尋，提供有效的候選人聯(lián)系方式
- 目標(biāo)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的信息收集整理。
- 必要時提供搜索情況的報告，候選人名單，聯(lián)系進展
- 及時向上級報告候選人搜尋聯(lián)系過程中獲得的市場信息，主動向招聘專員和團隊經(jīng)理反饋搜索過程中遇到的問題
工作地點：肯耐珂薩-蘇州Office 蘇州新工業(yè)園區(qū)
公司介紹：
肯耐珂薩是業(yè)界的人力資源綜合解決方案提供商，十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個階段，并將科學(xué)、技術(shù)和專業(yè)的咨詢服務(wù)完美融合在選、用、育、留四大人力資源應(yīng)用模塊中來滿足企業(yè)全方位的人力資源需求。所有的解決方案均能"基于互聯(lián)網(wǎng)科技，并以極致服務(wù)為導(dǎo)向"的特點充分彰顯肯耐珂薩在行業(yè)及市場上的獨特定位。有關(guān)肯耐珂薩的詳細資料可點擊www.knx.com.cn
項目介紹：
作為業(yè)界的人力資源綜合服務(wù)公司中的招聘服務(wù)部門，我們通過"Sourcing Hub實習(xí)生培訓(xùn)計劃(Sourcing Hub Trainee Program)"吸引杰出的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使他們與公司共同成長，一同面對未來發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。該計劃旨在為KNX公司招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
選擇和培養(yǎng)具有專業(yè)RPO業(yè)務(wù)潛質(zhì)的人才，使他們充分積累專業(yè)技能和經(jīng)驗，并且全面了解RPO業(yè)務(wù)的運作及各崗位專業(yè)技能，從而使KNX的RPO服務(wù)保持的技術(shù)和高質(zhì)量的服務(wù)，大化發(fā)揮競爭優(yōu)勢。
本次招聘主要面向有意愿在招聘業(yè)務(wù)領(lǐng)域長期發(fā)展的2015級畢業(yè)生。通過實施一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)和實習(xí)計劃--KNX Sourcing Hub的實習(xí)生將在經(jīng)歷為期一周的系統(tǒng)性培訓(xùn)后，正式作為Sourcing Hub 團隊的一員，在資深管理人員的工作指導(dǎo)下，為KNX運行中的RPO項目提供候選人搜尋的支持，在此過程中學(xué)習(xí)和發(fā)展KNX公司先進的人才搜尋技術(shù)。RPO團隊會幫助實習(xí)生迅速適應(yīng)工作環(huán)境、充分掌握管理技能和業(yè)務(wù)知識，從而全面激發(fā)個人的大潛能，并隨著工作中能力的提升，在專業(yè)路徑或管理路徑上獲得良好的職業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)生實習(xí)目標(biāo)：
1. 學(xué)習(xí)并掌握RPO流程和技能重點
2. 學(xué)習(xí)了解招聘需求來源、分析職位需求、和招聘流程分解
3. 獨立思考，招聘方式和渠道多元化
4. 學(xué)習(xí)并熟練電話溝通技巧
5. 學(xué)習(xí)招聘過程中的各項數(shù)據(jù)管理和報表制作
工作職責(zé)：
- 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺利用各種搜索策略，工具和方法，搜尋，評估，篩選合適的候選人
- 支持招聘專員提出的候選人搜尋需求
- 準(zhǔn)確的理解職位要求和篩選標(biāo)準(zhǔn)，按照要求通過系統(tǒng)管理候選人信息，評估結(jié)果及工作流程
- 開發(fā)和使用合適的搜索策略，負責(zé)使用合適的渠道和策略發(fā)布招聘信息以吸引候選人的投遞(紙媒，網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校，社交渠道，等)
- 通過陌生拜訪電話等方式主動搜尋，提供有效的候選人聯(lián)系方式
- 目標(biāo)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的信息收集整理。
- 必要時提供搜索情況的報告，候選人名單，聯(lián)系進展
- 及時向上級報告候選人搜尋聯(lián)系過程中獲得的市場信息，主動向招聘專員和團隊經(jīng)理反饋搜索過程中遇到的問題
工作地點：肯耐珂薩-蘇州Office 蘇州新工業(yè)園區(qū)