關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知
陜教師〔2015〕11號(hào)
各有關(guān)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，各特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣(區(qū))人民政府，有關(guān)高校：
為建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2015〕1號(hào))精神，現(xiàn)就做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡稱特崗計(jì)劃)有關(guān)實(shí)施工作通知如下：
一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模
1.實(shí)施范圍：實(shí)施特崗計(jì)劃縣(區(qū))必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(區(qū))。自2015年起，特崗計(jì)劃縣(區(qū))的縣城學(xué)校不再列為中央特崗計(jì)劃設(shè)崗學(xué)校，不再補(bǔ)充新的特崗教師。2015年我省實(shí)施特崗計(jì)劃縣(區(qū))名單見附件1。
2.招聘規(guī)模：2015年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開招聘2800余名特崗教師到偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教(具體招聘計(jì)劃請(qǐng)關(guān)注http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/)。
二、招聘對(duì)象及條件
1.招聘對(duì)象：以全日制普通高校本科畢業(yè)生或研究生為主，也可適量招收2015屆全日制普通高校師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他?？茖W(xué)歷和成人高等教育學(xué)歷及黨校學(xué)歷不予受理。
2.招聘條件：(1)持有相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績單(要求4科全部合格);具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(各地自行把握條件并負(fù)責(zé)政策解釋);(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件);(3)年齡不超過30周歲(1985年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn));(4)同等條件下，本地生源優(yōu)先，報(bào)考村小、教學(xué)點(diǎn)優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)學(xué)校間交流。
四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
我省成立陜西省農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單見附件2)，負(fù)責(zé)全省特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
各有關(guān)市應(yīng)成立市特崗計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由主管教育的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財(cái)政、人社等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，會(huì)同編制、人社等部門負(fù)責(zé)制定本市特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘辦法，組織招聘工作及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。
各有關(guān)縣(區(qū))政府應(yīng)由主管縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，在縣教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的日常管理工作。
各高校應(yīng)成立特崗計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分管就業(yè)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任組長，直接參與和指導(dǎo)該項(xiàng)工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要認(rèn)真做好政策宣傳、學(xué)生推薦和派遣等相關(guān)工作。
五、招聘形式及程序
1.公布需求。3月10日前，各市按照《關(guān)于做好2015年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃需求調(diào)研工作的緊急通知》(陜教師〔2015〕9號(hào))要求，向省教育廳報(bào)送2015年轄區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施縣(區(qū))招聘計(jì)劃;4月25日前，各市應(yīng)將轄區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施縣(區(qū))招聘教師崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招聘辦法等情況以市為單位分別報(bào)省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源社會(huì)保障廳審查備案。省教育廳于5月10日前向社會(huì)發(fā)布信息。2015年我省特崗計(jì)劃全部采用教育部特崗教師信息管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/，以下簡稱“管理系統(tǒng)”)進(jìn)行特崗教師的招聘、錄用和信息動(dòng)態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊登錄報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)任教志愿，具體為5月11日至20日。
3.資格審查。5月18日至25日，各市縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)審核。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助教育行政部門做好應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格認(rèn)定工作。
4.理論考試。采取筆試方式進(jìn)行，以市為單位自主命題，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(體音美、英語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。各市應(yīng)在5月底前將考試工作方案報(bào)省特崗辦審查備案，屆時(shí)省特崗辦將派人員參與和指導(dǎo)各市的招聘考試工作。各地筆試工作應(yīng)于6月10日前完成。
5.面試及資格審查。各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按5:5計(jì)算，具體評(píng)分規(guī)則由各市自行規(guī)定)，提出擬聘人員名單并公示(公示信息應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、當(dāng)前學(xué)歷、擬聘用崗位等，公示期不少于5天)。各地面試及資格審查工作應(yīng)于6月25日前完成。
6.補(bǔ)錄及簽訂合同。2015屆特崗教師應(yīng)于7月10日前赴特崗計(jì)劃縣(區(qū))報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄(各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注)。各地可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作務(wù)于7月20日前完成。
7月25日前，各縣(區(qū))政府根據(jù)市級(jí)公開招聘特崗教師擬聘人員名單(附件3)，與特崗教師簽訂《陜西省2015年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份，見附件4);7月31日前，各市應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須加蓋市級(jí)審核章)、特崗計(jì)劃工作總結(jié)(一式4份)一并上報(bào)省特崗辦。
7.集中培訓(xùn)。8月份，各縣(區(qū))特崗辦應(yīng)集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。各地要在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
8.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
六、政策與保障
中央特崗計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。
各地要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作，積極吸引鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小和教學(xué)點(diǎn)任教。在中央財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣(區(qū))要統(tǒng)籌資金，按時(shí)、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。同時(shí)，要確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。各地實(shí)施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。
七、服務(wù)期的管理
特崗教師任教期間，由縣(區(qū))教育局代縣(區(qū))政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h(區(qū))教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。
八、服務(wù)期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣(區(qū))政府要按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào))要求，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖帲羧稳藛T的聘用手續(xù)由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理，并按規(guī)定落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣(區(qū))的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣(區(qū))的，辦理派遣手續(xù)。
九、工作要求
省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。
各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”。市級(jí)相關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招聘工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行抽查考核，年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳備案;督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。
各縣(區(qū))政府要拿出具體的落實(shí)意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通;根據(jù)年度教師增減狀況，預(yù)測和上報(bào)下年度需求情況。
各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進(jìn)典型，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會(huì)形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好特崗計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)事宜。
實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各級(jí)教育、編制、財(cái)政、人社部門必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。
各地在工作中如有好的意見和建議，請(qǐng)及時(shí)與省教育廳教師工作處聯(lián)系。聯(lián)系人：韓潤社、權(quán)偉;聯(lián)系電話：029—88668691(兼?zhèn)髡?;電子信箱：sxtgjs@126.com。
附件1
中央農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃陜西省2015年實(shí)施縣（區(qū)）名單及招聘計(jì)劃
擬設(shè)崗縣區(qū) |
2015年擬 招聘數(shù) |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
擬設(shè)崗縣區(qū) |
2015年擬 招聘數(shù) |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
|||||
序號(hào) |
地市 |
縣 區(qū) |
序號(hào) |
地市 |
縣 區(qū) |
|||||||
1 |
西安 |
藍(lán)田縣 |
37 |
白小蘭 |
029-82732337 |
27 |
榆林 |
吳堡縣 |
20 |
呼志偉 |
0912-6521314 |
|
2 |
寶雞 |
陳倉區(qū) |
40 |
楊彥峰 |
0917-6212737 |
28 |
漢中 |
城固縣 |
61 |
肖開彬 |
0916-7216144 |
|
3 |
扶風(fēng)縣 |
40 |
趙新平 |
0917-5230892 |
29 |
略陽縣 |
23 |
王春江 |
0916-4822403 |
|||
4 |
咸陽 |
淳化縣 |
60 |
羅經(jīng)龍 |
029-32777503 |
30 |
勉 縣 |
110 |
張志安 |
0916-3229011 |
||
5 |
旬邑縣 |
50 |
員小珂 |
029-32993523 |
31 |
寧強(qiáng)縣 |
26 |
陳志清 |
0916-4397323 |
|||
6 |
長武縣 |
10 |
李義軍 |
029-34202819 |
32 |
西鄉(xiāng)縣 |
44 |
熊付平 |
0916-6323421 |
|||
7 |
永壽縣 |
60 |
安 輝 |
029-37666306 |
33 |
洋 縣 |
76 |
趙紅艷 |
0916-8220091 |
|||
8 |
武功縣 |
90 |
張 君 |
029-37292425 |
34 |
鎮(zhèn)巴縣 |
50 |
劉文全 |
0916-6712084 |
|||
9 |
銅川 |
耀州區(qū) |
50 |
周明琦 |
0919-6185731 |
35 |
安康 |
白河縣 |
80 |
石 華 |
0915-7822796 |
|
10 |
宜君縣 |
27 |
楊 舟 |
0919-5288102 |
36 |
漢濱區(qū) |
300 |
張祥鈺 |
0915-3212363 |
|||
11 |
印臺(tái)區(qū) |
40 |
劉寶忠 |
0919-4185213 |
37 |
漢陰縣 |
100 |
高志山 |
0915-5210305 |
|||
12 |
渭南 |
白水縣 |
30 |
高建軍 |
0913-6156311 |
38 |
嵐皋縣 |
30 |
劉同忠 |
0915-2521487 |
||
13 |
大荔縣 |
70 |
楊雙穩(wěn) |
0913-3266015 |
39 |
寧陜縣 |
20 |
嚴(yán)德才 |
0915-6822717 |
|||
14 |
富平縣 |
50 |
王志龍 |
0913-8221252 |
40 |
平利縣 |
40 |
楊啟平 |
0915-8418985 |
|||
15 |
合陽縣 |
20 |
魯安宇 |
0913-5515586 |
41 |
石泉縣 |
66 |
張安靜 |
0915-6312605 |
|||
16 |
華 縣 |
25 |
吝志敏 |
0913-4733734 |
42 |
旬陽縣 |
80 |
張先斌 |
0915-7202539 |
|||
17 |
華陰市 |
15 |
劉華文 |
0913-4611398 |
43 |
鎮(zhèn)坪縣 |
30 |
熊 靜 |
0915-8822019 |
|||
18 |
臨渭區(qū) |
20 |
董鵬志 |
0913-2669015 |
44 |
紫陽縣 |
50 |
徐培順 |
0915-4428729 |
|||
19 |
蒲城縣 |
50 |
吳 綱 |
0913-7212897 |
45 |
商洛 |
丹鳳縣 |
40 |
薛民生 |
0914-3386836 |
||
20 |
延安 |
安塞縣 |
60 |
孟聯(lián)平 |
0911-6213436 |
46 |
洛南縣 |
40 |
劉濤文 |
0914-7322435 |
||
21 |
寶塔區(qū) |
60 |
王繼偉 |
0911-2125530 |
47 |
山陽縣 |
66 |
牛均良 |
0914-8383782 |
|||
22 |
洛川縣 |
150 |
李王宏 |
0911-2691895 |
48 |
商南縣 |
45 |
段均平 |
0914-6366972 |
|||
23 |
延長縣 |
80 |
張雪芳 |
0911-8617366 |
49 |
商州區(qū) |
35 |
董坤山 |
0914-2390670 |
|||
24 |
宜川縣 |
60 |
胡陽國 |
0911-4624960 |
50 |
柞水縣 |
38 |
倪禮奎 |
0914-4343581 |
|||
25 |
子長縣 |
40 |
高紅旗 |
0911-7113409 |
51 |
鎮(zhèn)安縣 |
58 |
程功祥 |
0914-5325871 |
|||
26 |
榆林 |
榆陽區(qū) |
114 |
高世鵬 |
0912-3525076 |
合 計(jì) |
2876 |
|||||
附件2：陜西省農(nóng)村特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室
組 長：李興旺 省教育廳廳長
副組長：張雄強(qiáng) 省教育廳副廳長
朱曉渭 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任
習(xí)云杰 省財(cái)政廳總會(huì)計(jì)師
王曉馳 省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳，由省教育廳副廳長張雄強(qiáng)同志兼任辦公室主任。
主 任：張雄強(qiáng) （兼）
副主任：羅侃淳 省教育廳教師工作處處長（常務(wù)）
楚瑞秦 省人社廳人力資源市場處處長
姜河舟 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室事業(yè)編制處處長
劉寶平 省財(cái)政廳教科文處處長
朱曉冬 省教育廳教師工作處副處長
附件3：陜西省2015年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名資格審查表（樣表）
填報(bào)單位：（市級(jí)特崗辦蓋章） 填表人： 聯(lián)系電話： 填表時(shí)間：2015年 月 日
姓名 |
性別 |
民族 |
出生年月 |
政治 面貌 |
身份證號(hào)碼 |
家庭地址 |
畢業(yè)院校及時(shí)間 |
所學(xué) 專業(yè) |
高 學(xué)歷 |
高 學(xué)位 |
擬任職 學(xué)校 |
擬任職 學(xué)科 |
聯(lián)系 電話 |
是否師范 |
張三 |
男 |
漢 |
19920601 |
中共 黨員 |
×× |
安康市育才路1號(hào) |
安康學(xué)院201506 |
×× |
本科 |
學(xué)士 |
×× |
×× |
×× |
×× |
說明：1．此表要求用EXCEL格式，按A3紙橫向填寫，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)；
2．填寫方式請(qǐng)參照樣表（學(xué)歷按照“?？啤⒈究?、研究生”填寫）。
附件4：陜西省2015年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書
甲方（聘用單位）名稱 |
陜西省 市 縣（區(qū)）人民政府 |
|||||
單位住址 |
郵政編碼 |
|||||
法人代表 |
聯(lián)系電話 |
|||||
乙方（受聘人員）姓名 |
性別 |
政治面貌 |
||||
畢業(yè)院校 |
畢業(yè)時(shí)間 |
年 月 |
||||
所學(xué)專業(yè) |
高學(xué)歷 |
|||||
身份證號(hào) |
聯(lián)系電話 |
|||||
通訊地址 |
郵政編碼 |
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甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 本合同的有效期限為叁年，自2015年 月 日至2018年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。
距合同期限屆滿2個(gè)月前，對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，辦理派遣手續(xù)。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣（區(qū)）應(yīng)根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
第二條 乙方符合《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》規(guī)定的招聘條件，同意被甲方聘用，擔(dān)任該縣（區(qū)）
學(xué)校 學(xué)科教師，并保證勝任該學(xué)科教學(xué)工作。
甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排在農(nóng)村學(xué)校（含村小和教學(xué)點(diǎn)）任教，并可根據(jù)乙方的工作能力以及農(nóng)村學(xué)校的需要，對(duì)前款規(guī)定的乙方的任教學(xué)校和任教學(xué)科做出適當(dāng)調(diào)整。
第三條 聘用期內(nèi)，乙方的戶口、檔案關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事宜達(dá)成協(xié)議，其戶口、檔案關(guān)系已轉(zhuǎn)入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）乙方受聘期間，甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán)；
（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實(shí)績，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行學(xué)期考核，考核結(jié)果將作為確定對(duì)乙方獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；
（三）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；
（四）特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣（區(qū)）級(jí)政府承擔(dān)，甲方應(yīng)確保按時(shí)足額發(fā)放；
（五）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)以及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；
（六）教師〔2009〕1號(hào)和教師廳〔2015〕1號(hào)文件規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險(xiǎn)和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；
（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期；
（三）乙方有權(quán)享受《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》賦予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；
（四）甲方如不能按規(guī)定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)向同級(jí)政府或上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴；
（五）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；
（六）乙方應(yīng)保證聘期內(nèi)全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學(xué)校的工作安排，全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)；
（七）《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
第六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更。
訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同有關(guān)內(nèi)容可以相應(yīng)變更。
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（一）偽造學(xué)歷、健康證明及利用其他不正當(dāng)手段騙取聘用的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或任教學(xué)校規(guī)章制度的；
（三）故意不完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果的；
（四）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；
（五）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損失的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的；
（二）乙方不能勝任所聘學(xué)科教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
（三）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第九條 有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條 甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)工作條件，經(jīng)向有關(guān)部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第十一條 甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合同的，對(duì)乙方不具有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。
甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學(xué)校的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在任教學(xué)校工作每滿一年，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在任教學(xué)校工作不足半年的，不予補(bǔ)償；超過半年而不足一年的，按一個(gè)月工資的半數(shù)給予補(bǔ)償。
第十二條 合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應(yīng)由解除合同一方向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金的數(shù)額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。
前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計(jì)算的總有效期減去解除合同一方解除合同時(shí)按月計(jì)算的已經(jīng)履行的期限的差，在計(jì)算已經(jīng)履行的期，不足半個(gè)月的，該月不計(jì)；超過半個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。
第十三條 聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十二條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)返還聘用期間由甲方或任教學(xué)校出資進(jìn)修、培訓(xùn)所支付的進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
第十四條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生的人事爭議以及本合同未盡事宜，如《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》已做出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未做出規(guī)定的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十五條 本合同一式四份，陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、有關(guān)市特設(shè)崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十六條 實(shí)行社會(huì)公示制度，本合同應(yīng)聘人員公示期應(yīng)不少于5天。公示情況需報(bào)市特設(shè)崗位辦公室，經(jīng)審查后無異議的，需經(jīng)省特設(shè)崗位辦公室審批，合同方能生效。
甲方（蓋章）： 法定代表人或授權(quán)代表 （簽字）： 2015年 月 日 |
乙方（簽字）： 2015年 月 日 |
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市特設(shè)崗位辦公室審查意見 （蓋章） 2015年 月 日 |
省特設(shè)崗位辦公室審批意見 （蓋章） 2015年 月 日 |
陜西省教育廳
陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陜西省財(cái)政廳
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2015年3月3日