點(diǎn)擊查看：2015年山東蘭陵縣事業(yè)單位招聘457人公告
面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.csrbj.gov.cn)另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類、普通教師類崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算;應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算;應(yīng)聘職業(yè)教育類崗位的，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分招聘單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.csrbj.gov.cn)向社會(huì)公布。
面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.csrbj.gov.cn)另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類、普通教師類崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算;應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算;應(yīng)聘職業(yè)教育類崗位的，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分招聘單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在蘭陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.csrbj.gov.cn)向社會(huì)公布。