河北省中直省直單位團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置實(shí)施辦法（試行）
（2007年）
為進(jìn)一步規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部安置工作，強(qiáng)化政務(wù)公開透明力度，圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合我省中直、省直單位實(shí)際，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨和國家有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，著眼軍轉(zhuǎn)安置工作的形勢(shì)任務(wù)要求,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹“公平、公正、公開”的原則，突出團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置重點(diǎn)，采取考核量化軍轉(zhuǎn)干部服役期間功績，擇優(yōu)選崗的分配辦法，激勵(lì)現(xiàn)役軍官安心服役，建功立業(yè)，合理配置軍轉(zhuǎn)干部人才資源，確保人盡其才、各得其所，努力做到部隊(duì)、地方接收單位和軍轉(zhuǎn)干部“三滿意”。
二、考核辦法
（一）考核對(duì)象的確定。填報(bào)中直、省直單位軍轉(zhuǎn)干部列入考核范圍的條件：一要符合在石家莊市區(qū)安置條件;二要符合大專以上學(xué)歷、不隨調(diào)家屬、未因直接責(zé)任受過處分條件。
（二）考核的內(nèi)容與計(jì)分。依據(jù)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人檔案進(jìn)行考核，按照軍齡、職務(wù)、軍銜、學(xué)歷、獎(jiǎng)懲、服役地區(qū)等項(xiàng)目，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)期間的德、能、勤、績進(jìn)行量化考核。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、軍齡計(jì)分：從服役之日起每年計(jì)1分。
2、任職計(jì)分：任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間每年計(jì)0.5分，任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間每年計(jì)1分。
3、軍銜計(jì)分：只考核任本級(jí)職務(wù)期間軍銜，少校、中校、上校每年分別計(jì)0.5分、1分、1.5分。
4、學(xué)歷計(jì)分：大學(xué)本科學(xué)歷計(jì)2分，碩士研究生學(xué)歷計(jì)5分，博士研究生學(xué)歷計(jì)10分。
5、立功受獎(jiǎng)計(jì)分：
嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)、標(biāo)兵、優(yōu)秀、模范等：師級(jí)（含）以下單位審批的，每次計(jì)0.3分，軍級(jí)（含）以上單位審批的，每次計(jì)0.5分。
三等功：營職（含）以下干部期間每次計(jì)1分，團(tuán)職干部期間每次計(jì)1.5分。
二等功和參戰(zhàn)三等功：營職（含）以下干部期間每次計(jì)3分，團(tuán)職干部期間每次計(jì)4分。
一等功、參戰(zhàn)二等功和榮譽(yù)稱號(hào)、參戰(zhàn)一等功：營職（含）以下干部期間榮獲一等功、參加二等功每次計(jì)10分，榮獲榮譽(yù)稱號(hào)、參戰(zhàn)一等功每次計(jì)15分。團(tuán)職干部期間榮獲一等功、參戰(zhàn)二等功每次計(jì)15分，榮獲榮譽(yù)稱號(hào)、參戰(zhàn)一等功每次計(jì)20分。一等功、參戰(zhàn)二等功和榮譽(yù)稱號(hào)、參戰(zhàn)一等功獲得者屬特殊照顧對(duì)象，在分配計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先滿足其志愿。
擔(dān)負(fù)抗洪、抗震、抗擊非典、救火、捕殲急難險(xiǎn)重任務(wù)立功受獎(jiǎng)，每次增加該獎(jiǎng)項(xiàng)上述分值的二分之一。
艱苦地區(qū)計(jì)分：在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、從事飛行、艦艇、核試驗(yàn)等連續(xù)工作10年、15年以上的，分別加6分、10分。
人武部收歸地方期間，由地方黨委、政府和軍分區(qū)及其以上軍事機(jī)關(guān)授于的記功者，比照三等功計(jì)分;記大功者，比照二等功計(jì)分。
6、因非直接責(zé)任受處分減分標(biāo)準(zhǔn)：行政警告每次減1分，行政嚴(yán)重警告每次減2分，行政記過每次減3分，行政記大過每次減4分，行政降職、降銜每次減5分，行政撤職每次減6分。黨內(nèi)警告每次減2分，黨內(nèi)嚴(yán)重警告每次減3分，留黨察看每次減4分，黨內(nèi)撤職每次減5分。
7、其他減分標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)假功假獎(jiǎng)發(fā)現(xiàn)扣除該獎(jiǎng)項(xiàng)分值3倍。
（三）考核的組織與實(shí)施?？己擞墒≤娹D(zhuǎn)辦具體組織實(shí)施，借調(diào)專業(yè)人員，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，集中封閉，具體對(duì)軍轉(zhuǎn)干部檔案進(jìn)行全面考核。每份檔案由不同考核人員交叉考核3次?？己似陂g省軍轉(zhuǎn)辦和人事廳紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員全程監(jiān)督，隨時(shí)抽查審核考核情況?？己私Y(jié)束后，考核人和省軍轉(zhuǎn)辦、人事廳紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員共同在考核登統(tǒng)表上簽字。考核登統(tǒng)表按職別登統(tǒng)排隊(duì)，分別在省軍轉(zhuǎn)辦、省軍區(qū)、省武警總隊(duì)和省公安現(xiàn)役辦張榜公布。對(duì)本人分?jǐn)?shù)有異議的，現(xiàn)場(chǎng)填寫考核意見反映卡，由省軍轉(zhuǎn)辦進(jìn)行復(fù)核反饋。
三、人選的確定與分配
（一）確定人選。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)和團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃數(shù)，確定留中直、省直單位安置軍轉(zhuǎn)干部人選。
（二）工作分配。軍轉(zhuǎn)干部分配采取考核量化軍轉(zhuǎn)干部服役期間功績，擇優(yōu)選崗的辦法實(shí)施。集中時(shí)間、集中地點(diǎn)、集中人員，張榜計(jì)劃和考核結(jié)果。張榜兩天后，組織軍轉(zhuǎn)干部選擇接收單位。結(jié)合安置計(jì)劃，獲榮譽(yù)稱號(hào)、一等功和參戰(zhàn)二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的軍轉(zhuǎn)干部，優(yōu)先按分?jǐn)?shù)高低選擇接收單位。其他軍轉(zhuǎn)干部按功績考核分?jǐn)?shù)由高分到低分逐人依次選擇接收單位。如本人放棄選崗，由省軍轉(zhuǎn)辦指令分配。
四、制約監(jiān)督措施
對(duì)不執(zhí)行本實(shí)施辦法，拒絕接收或未完成安置任務(wù)的部門和單位，啟動(dòng)暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和職稱評(píng)定、編制審批等相關(guān)制約措施，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
對(duì)不執(zhí)行本實(shí)施辦法的軍轉(zhuǎn)干部，按規(guī)定程序予以退檔，下年度不列入中直、省直安置范圍。
對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作實(shí)行政務(wù)公開，聘請(qǐng)部隊(duì)移交部門和人事廳紀(jì)檢監(jiān)察室人員任軍轉(zhuǎn)安置工作監(jiān)督員。在人事廳和部隊(duì)移交部門設(shè)立“軍轉(zhuǎn)工作意見箱”，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督服務(wù)電話：0311-87909415。
本辦法由省軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。
河北省軍轉(zhuǎn)辦
二OO七年七月二十三日