為了促進(jìn)干部交流，合理配置人力資源，按照《靈臺縣黨群機(jī)關(guān)公開招考工作人員辦法(試行)》、《靈臺縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員交流調(diào)配辦法(試行)》和《關(guān)于縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位申報(bào)，縣編委會審批，縣委組織部、縣人社局決定在全縣范圍內(nèi)為縣紀(jì)委、縣政府辦等18個(gè)縣直黨群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選一般工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
1.德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
2.注重能力、群眾公認(rèn)原則;
3.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、報(bào)考資格及基本條件
1.在崗在編的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位干部或全額撥款事業(yè)單位干部;
2.參加工作滿2年以上(2013年3月及以前參加工作);
3.大專以上學(xué)歷;
4.品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康;
5.年度考核結(jié)果稱職(合格)以上(試用期不定等次除外);
6.符合干部回避有關(guān)規(guī)定。
新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分未滿2年，或涉嫌違法違紀(jì)行為，正立案調(diào)查人員，不得報(bào)考。
三、遴選崗位、名額及要求
(一)縣直黨群部門15名
1. 縣紀(jì)委工作人員2名。要求公務(wù)員或參公管理事業(yè)干部身份，32周歲以下(1983年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作及組織協(xié)調(diào)能力，財(cái)會、審計(jì)專業(yè)人員年齡可放寬至35周歲(1980年3月1日以后出生)。
2. 縣委辦工作人員2名。要求公務(wù)員或參公管理事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員，文秘崗位、文秘或漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有縣級及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。
縣委政研室工作人員2名。要求事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員，文秘崗位、文秘或漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有縣級及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。
3. 縣人大辦工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有2年以上文秘工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的公文寫作能力。
縣人大信訪室工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，男性，35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，具有一定組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。
4. 縣委組織部工作人員2名。要求公務(wù)員或參公管理事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和寫作能力。
5. 縣委政法委工作人員1名。要求公務(wù)員或參公管理事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)歷，有文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6. 縣編委辦工作人員1名。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員身份，35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，有較強(qiáng)的公文寫作能力;
縣事業(yè)單位登記管理局工作人員1名。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部身份，35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的公文寫作能力。
7. 縣檔案局工作人員1名。要求公務(wù)員或參公管理事業(yè)干部身份，35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熱愛檔案工作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)軟件維護(hù)。
8. 團(tuán)縣委工作人員1名。要求公務(wù)員或參公管理事業(yè)干部身份，27周歲以下(1988年3月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
(二)政府事業(yè)單位15名
1.縣政府辦公室
縣信息化工作辦公室工作人員2名。其中文秘人員1名，要求事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，有較強(qiáng)的文字寫作功底和綜合協(xié)調(diào)能力，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門綜合文秘崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;財(cái)會人員1名，要求事業(yè)干部身份，30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，財(cái)會、金融類或相近專業(yè)，有財(cái)會工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.縣審計(jì)局
縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室工作人員2名。要求事業(yè)干部身份，35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)、審計(jì)、造價(jià)、計(jì)算機(jī)中級以上職稱的優(yōu)先。
3.縣林業(yè)局
縣護(hù)林防火辦公室工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，林果及相近專業(yè)，有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。
4.縣住建局
縣工程質(zhì)量監(jiān)督管理站工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，男性，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，園林綠化工程、制圖及預(yù)算等建筑類專業(yè);
縣城區(qū)供熱管理站工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，男性，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，電氣自動化，熱動力相關(guān)相近專業(yè)。
5.縣教育局
縣大中專招生委員會辦公室工作人員1名，縣教育資金編審中心工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，漢語言文學(xué)及相近專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上基層任教經(jīng)歷，具有教師資格，近3年在學(xué)校教師聘任制考核中未落聘且年度考核均為合格及以上等次，有較強(qiáng)的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)常用軟件操作技能。
6.縣統(tǒng)計(jì)局
縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的文字寫作能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，有人口普查、經(jīng)濟(jì)普查等統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.縣水務(wù)局
縣抗旱防汛辦公室工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，水利水電、土木工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化等相近專業(yè)，有水利工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8.縣交通局
縣公路工程項(xiàng)目建設(shè)辦公室工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，會計(jì)專業(yè)。
9. 縣民政局
縣婚姻登記中心工作人員1名。要求事業(yè)干部身份，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有一定公文處理和寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。
10. 縣食品藥品監(jiān)督管理局
縣食品藥品檢驗(yàn)檢測中心工作人員2名。要求事業(yè)干部身份，40周歲以下(1975年3月1日以后出生)，檢驗(yàn)學(xué)(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、食品檢驗(yàn)、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn))、分析化學(xué)、食品、藥品、醫(yī)療衛(wèi)生等相近專業(yè)。
四、方法步驟
1.報(bào)名。報(bào)考者到各遴選單位報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2015年4月7日開始，2015年4月13日下午6點(diǎn)結(jié)束。報(bào)名時(shí)須提交本單位或主管部門審核的《報(bào)名審批表》(附后)一份，提供本人身份證、畢業(yè)證原件和彩色照片電子版。原則上每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)比例要達(dá)到1︰5以上，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到時(shí)，取消該崗位招考資格，報(bào)考人員可轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。
2.資格審查。4月14日至15日，由各用人單位依據(jù)遴選條件對報(bào)名人員資格進(jìn)行初步審查后，縣委組織部、縣人社局會同縣編委辦等部門對報(bào)名人員資格進(jìn)行最后審定。
3.筆試。筆試總分為100分，閉卷考試，統(tǒng)一命題，以行政能力、綜合分析能力和寫作能力測試為主。筆試成績按35%折合計(jì)分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.面試。依據(jù)筆試成績由高到低，按擬遴選人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員，面試成績按35%折合計(jì)分。面試時(shí)間和有關(guān)事宜以政府門戶網(wǎng)、靈臺黨建網(wǎng)、靈臺人社網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
5.考察。根據(jù)筆試和面試成績折合得分，按1︰2的比例確定考察對象，由各用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察，考察得分按30%折合計(jì)分。根據(jù)筆試、面試、考察綜合成績及掌握了解情況差額比選，提出最終用人意見，報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
綜合成績=筆試成績×35%+面試成績×35%+考察得分×30%
6.調(diào)動。按照干部管理權(quán)限，分別由縣委組織部和縣人社局書面通知遴選人員到崗工作，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿由用人單位考核合格的，下發(fā)正式調(diào)動文件，辦理工資關(guān)系等手續(xù)，不合格的介紹回原單位工作。
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靈臺縣2015年縣直黨群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位遴選報(bào)名資格審查表.doc
中共靈臺縣委組織部
靈臺縣人力資源和社會保障局
2015年4月3日