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根據(jù)《永州市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》和我院[2013]38號(hào)《永州市中心醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，經(jīng)院辦公會(huì)討論同意，公開招聘護(hù)理人員130名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
招聘護(hù)理人員共130名(含男護(hù)士16名)，其中，南院37名(含男護(hù)士4名)，北院93名(含男護(hù)士12名)。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行護(hù)士崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
三、應(yīng)聘崗位的資格要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高等院校護(hù)理專業(yè)大專(三年制)以上學(xué)歷，大專畢業(yè)生年齡要求在23歲以下(1992年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)年齡要求在25歲以下(1990年1月1日以后出生)。
2、往屆畢業(yè)生：全日制普通高等院校護(hù)理專業(yè)大專(三年制)以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，有護(hù)士執(zhí)照。護(hù)士年齡在25歲以下(1990年1月1日以后出生);護(hù)師年齡要求在28歲以下(1987年1月1日以后出生)。
三、招聘程序和方法
本次招聘程序，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及方式：2015年3月19-23日?qǐng)?bào)名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報(bào)名。填寫報(bào)名登記表。
(二)資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察科統(tǒng)一組織進(jìn)行，資格審查時(shí)間定于2015年3月25日。
初審合格者，其《報(bào)名登記表》、《考生書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
(三)考試、面試
總分為100分。首先，筆試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，終以筆試、面試成績(jī)(各占總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的總成績(jī)確定錄用人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)則以筆試成績(jī)高低確定錄取人選。
⑴ 筆試。測(cè)試為護(hù)理三基知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織?？荚嚠?dāng)天臨時(shí)抽出出題人員在醫(yī)院三基題庫(kù)中抽題制卷。筆試時(shí)間定于2015年3月26日上午10：30-12：00進(jìn)行。
⑵ 面試。面試評(píng)委由7人組成，面試當(dāng)天在評(píng)委庫(kù)中抽出。應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單自我介紹2分鐘，評(píng)委隨機(jī)提一個(gè)問(wèn)題。面試時(shí)間定于2015年3月27日上午9：00進(jìn)行。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取有效平均分的方法計(jì)算。面試實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)聽分。
考試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按面試、考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間擬定于2015年3月30日進(jìn)行。
(五)考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科、相關(guān)職能科室或者用人科室組織實(shí)施。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。
(六)公示
各階段成績(jī)和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
(七)聘用審批及鑒證
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。
四、紀(jì)律要求
1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
五、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。
3、面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
六、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317