工作地點(diǎn) Location：上海
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
2. 制定、完善、推行公司人事管理規(guī)章制度，促進(jìn)公司與員工間關(guān)系的和諧；
3. 根據(jù)公司發(fā)展線路和人事發(fā)展規(guī)劃，制定行政人事工作計(jì)劃并實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及績效考核工作；
5、通過各種方式提煉并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，定期與員工進(jìn)行溝通交流了解工作動(dòng)態(tài)；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、4年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，對(duì)培訓(xùn)、績效考核等，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉上海市勞動(dòng)政策法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力；
4、行事果斷，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，有親和力。
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
2. 制定、完善、推行公司人事管理規(guī)章制度，促進(jìn)公司與員工間關(guān)系的和諧；
3. 根據(jù)公司發(fā)展線路和人事發(fā)展規(guī)劃，制定行政人事工作計(jì)劃并實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及績效考核工作；
5、通過各種方式提煉并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，定期與員工進(jìn)行溝通交流了解工作動(dòng)態(tài)；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、4年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，對(duì)培訓(xùn)、績效考核等，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉上海市勞動(dòng)政策法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力；
4、行事果斷，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，有親和力。