一、公司簡(jiǎn)介
天津斯坦雷電氣有限公司，成立于1995年7月，是一家日本獨(dú)資企業(yè)，公司坐落于天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積98000平方米，目前擁有員工1200人左右。注冊(cè)資本3600萬美元，投資額7850萬美元。 天津斯坦雷電氣有限公司是斯坦雷集團(tuán)的子公司，斯坦雷集團(tuán)在世界各地共設(shè)立20多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，總部設(shè)立于日本東京都。 主要生產(chǎn)的產(chǎn)品為：各種車用燈泡、燈具及其應(yīng)用品;汽車、摩托車模具、夾具設(shè)計(jì)、制造;新型電子元器件(光電子器件、新型機(jī)電元件)及其用品的生產(chǎn)和銷售。 公司已于1999年10月通過了ISO9002國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，2001年12月通過了QS9000國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，2005年3月通過ISO14001國(guó)際認(rèn)證，2005年5月通過TS16949國(guó)際認(rèn)證、3C認(rèn)證、環(huán)保ROHS認(rèn)證，2007年6月被評(píng)為先進(jìn)技術(shù)企業(yè)。連續(xù)多年被評(píng)為開發(fā)區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。同時(shí)公司也心系教育，愛才惜才，由我公司和日本北野生涯教育振興會(huì)捐資設(shè)立的北野財(cái)團(tuán)獎(jiǎng)學(xué)金多年來一直捐助優(yōu)秀大學(xué)生，鼓勵(lì)學(xué)生以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)。
二、公司部門組成 LED生產(chǎn)本部(LED制造部、LED制品管理部)、燈具生產(chǎn)本部(第1部品制造部、第2部品制造部、組立制造部、品質(zhì)管理部、新機(jī)種管理部、開發(fā)技術(shù)部、生產(chǎn)管理部)、技術(shù)中心(設(shè)計(jì)部、技術(shù)管理部、金型部)、管理本部(財(cái)務(wù)部、人事部、總務(wù)部)、品質(zhì)保證部、營(yíng)業(yè)部，共17個(gè)部門。
三、勞動(dòng)合同及薪資標(biāo)準(zhǔn) 員工自入社一個(gè)月之內(nèi)與公司簽定勞動(dòng)合同，合同初簽為三年含試用期三個(gè)月。公司按照薪資TABLE及員工的職位、學(xué)歷、資格等級(jí)等因素決定員工的標(biāo)準(zhǔn)工資，試用期的薪資不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的85%。
四、社會(huì)保險(xiǎn) 公司嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)金。 項(xiàng)目養(yǎng) 老醫(yī) 療工 傷失 業(yè)生育及子女醫(yī)療住房公積金繳費(fèi)合計(jì) 公司繳費(fèi)比例20%10%0.5%2%0.8%13%46.3% 個(gè)人繳費(fèi)比例8%2%--1%--9%20%
五、半年獎(jiǎng)金及帶薪年休假 公司分別于每年1月份和7月份為員工發(fā)放半年獎(jiǎng)金，金額相當(dāng)于1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。員工工作滿一年后可享受有薪年假7天，有薪年假每年遞增1天，多為15天。
六、員工食堂及班車 公司設(shè)有整潔衛(wèi)生的員工食堂，為員工提供營(yíng)養(yǎng)豐富的免費(fèi)工作餐，并提供一個(gè)應(yīng)季水果，加班時(shí)用餐免費(fèi);公司為員工提供班車(含加班時(shí)間)。
七、 作息時(shí)間 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。正常班次作息時(shí)間具體安排詳見下表： 上 午下 午 8：00—10：00 (工作)12：50—14：50 (工作) 10：00—10：10(工間休息)14：50—15：00(工間休息) 10：10—12：10 (工作)15：00—16：40 (工作) 12：10—12：50(午間休息)
八、 招聘條件： 招收2015年機(jī)械、模具、材料學(xué)、電氣、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷、日語等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。動(dòng)手能力強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神，天津籍生源優(yōu)先。面試合格后到公司實(shí)習(xí)并簽訂三方協(xié)議，取得畢業(yè)證通過公司考核后錄用為正式員工。
九、 聯(lián)系方式：1.郵寄地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南海路140號(hào) 人事部 人才開發(fā)課 <收> 郵編：300457 2.將簡(jiǎn)歷Email至hr@stanleytj.com.cn ，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘職位 姓名”的格式書寫 3.公司恕不接收附件形式之郵件
二、公司部門組成 LED生產(chǎn)本部(LED制造部、LED制品管理部)、燈具生產(chǎn)本部(第1部品制造部、第2部品制造部、組立制造部、品質(zhì)管理部、新機(jī)種管理部、開發(fā)技術(shù)部、生產(chǎn)管理部)、技術(shù)中心(設(shè)計(jì)部、技術(shù)管理部、金型部)、管理本部(財(cái)務(wù)部、人事部、總務(wù)部)、品質(zhì)保證部、營(yíng)業(yè)部，共17個(gè)部門。
三、勞動(dòng)合同及薪資標(biāo)準(zhǔn) 員工自入社一個(gè)月之內(nèi)與公司簽定勞動(dòng)合同，合同初簽為三年含試用期三個(gè)月。公司按照薪資TABLE及員工的職位、學(xué)歷、資格等級(jí)等因素決定員工的標(biāo)準(zhǔn)工資，試用期的薪資不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的85%。
四、社會(huì)保險(xiǎn) 公司嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)金。 項(xiàng)目養(yǎng) 老醫(yī) 療工 傷失 業(yè)生育及子女醫(yī)療住房公積金繳費(fèi)合計(jì) 公司繳費(fèi)比例20%10%0.5%2%0.8%13%46.3% 個(gè)人繳費(fèi)比例8%2%--1%--9%20%
五、半年獎(jiǎng)金及帶薪年休假 公司分別于每年1月份和7月份為員工發(fā)放半年獎(jiǎng)金，金額相當(dāng)于1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。員工工作滿一年后可享受有薪年假7天，有薪年假每年遞增1天，多為15天。
六、員工食堂及班車 公司設(shè)有整潔衛(wèi)生的員工食堂，為員工提供營(yíng)養(yǎng)豐富的免費(fèi)工作餐，并提供一個(gè)應(yīng)季水果，加班時(shí)用餐免費(fèi);公司為員工提供班車(含加班時(shí)間)。
七、 作息時(shí)間 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。正常班次作息時(shí)間具體安排詳見下表： 上 午下 午 8：00—10：00 (工作)12：50—14：50 (工作) 10：00—10：10(工間休息)14：50—15：00(工間休息) 10：10—12：10 (工作)15：00—16：40 (工作) 12：10—12：50(午間休息)
八、 招聘條件： 招收2015年機(jī)械、模具、材料學(xué)、電氣、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷、日語等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。動(dòng)手能力強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神，天津籍生源優(yōu)先。面試合格后到公司實(shí)習(xí)并簽訂三方協(xié)議，取得畢業(yè)證通過公司考核后錄用為正式員工。
九、 聯(lián)系方式：1.郵寄地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南海路140號(hào) 人事部 人才開發(fā)課 <收> 郵編：300457 2.將簡(jiǎn)歷Email至hr@stanleytj.com.cn ，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘職位 姓名”的格式書寫 3.公司恕不接收附件形式之郵件