工作地點(diǎn) Location：廣州
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助績(jī)效體系的建立；
2、負(fù)責(zé)擬定公司績(jī)效管理制度并發(fā)文；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織并協(xié)助各部門制定年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；
4、組織進(jìn)行各部門各崗位KPI指標(biāo)(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))的分解；
5、負(fù)責(zé)解答各部門員工績(jī)效方面問題的咨詢；
6、負(fù)責(zé)績(jī)效落實(shí)跟進(jìn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、性別不限，28歲以上，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各模塊的工作，熟練掌握績(jī)效管理工作的相關(guān)理論、實(shí)操；思維清晰、表達(dá)流利、善于與人溝通。
招聘人數(shù) Vacancy：1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助績(jī)效體系的建立；
2、負(fù)責(zé)擬定公司績(jī)效管理制度并發(fā)文；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織并協(xié)助各部門制定年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；
4、組織進(jìn)行各部門各崗位KPI指標(biāo)(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))的分解；
5、負(fù)責(zé)解答各部門員工績(jī)效方面問題的咨詢；
6、負(fù)責(zé)績(jī)效落實(shí)跟進(jìn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、性別不限，28歲以上，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各模塊的工作，熟練掌握績(jī)效管理工作的相關(guān)理論、實(shí)操；思維清晰、表達(dá)流利、善于與人溝通。