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有不少在職公務員因為離家太遠、晉升空間窄等等原因想要重新參加公務員考試，那么這部分人群可以重新報考嗎？
對于在職公務員是否可以報考的問題，國考公告中有明確規(guī)定：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，不得報名。那么這一政策是否全國通用呢？通過對比，我們發(fā)現(xiàn)，各省對此問題的要求各不相同。
江蘇規(guī)定三年內(nèi)不得再次報考
根據(jù)《江蘇省2014年考試錄用公務員公告》，2011年1月1日以后新錄用的公務員和參公管理單位工作人員（含現(xiàn)已離職人員）、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務員和參公管理單位工作人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形人員，不得報考。
由此我們可以看出，江蘇在職公務員和參公管理人員錄用三年內(nèi)不得重新報考公務員，即使已經(jīng)離職的也不可以。
新錄用公務員不得隨意離職
很多人在報考公務員時有這樣的想法，考上了覺得不適合就辭職唄，因此在選擇職位時并未慎重考慮。提醒各位考生，選擇職位時要多方面慎重考慮，不光是考慮自身條件是是否跟職位要求匹配，更要考慮到自己的個性特點、職位規(guī)劃、興趣等等，萬不可抱有考上再辭職的念頭。
《中華人員共和國公務員法》第八十一條規(guī)定：未滿國家規(guī)定的低服務年限的不得辭去公職。新錄用公務員在機關低服務年限一般為三至五年（含試用期），也就是說一旦錄用，在三至五年內(nèi)都要在這一崗位上工作，所以，考生們在選擇職位的時候一定要想清楚，切勿考上后再后悔。