◇單位簡(jiǎn)介及其他
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介（百年國(guó)企）
山東金鐘電子集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金鐘集團(tuán)）是以濟(jì)南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術(shù)有限公司、山東金鐘煤機(jī)液壓設(shè)備有限公司、濟(jì)南谷盾信息技術(shù)有限公司、濟(jì)南中遠(yuǎn)恒信電子有限公司、濟(jì)南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團(tuán)。濟(jì)南金鐘電子衡器股份有限公司始創(chuàng)于1918年，是我國(guó)現(xiàn)代衡器制造業(yè)的搖籃，曾制造出中國(guó)第一臺(tái)飛機(jī)秤、感應(yīng)同步器電子衡等新產(chǎn)品，是全國(guó)第一家將稱(chēng)重傳感器進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)，是目前國(guó)內(nèi)衡器行業(yè)規(guī)模大、品種多的衡器集團(tuán)。集團(tuán)總部位于濟(jì)南市市中區(qū)，占地170畝的金鐘工業(yè)園位于明水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中名列前位，是山東省高新技術(shù)企業(yè)，擁有省級(jí)技術(shù)中心和省級(jí)工業(yè)工程技術(shù)研究中心，承擔(dān)全國(guó)衡器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處工作。
集團(tuán)緊緊抓住衡器向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展的特點(diǎn)，自行研發(fā)了無(wú)人值守自動(dòng)稱(chēng)量系統(tǒng)、數(shù)字化糧庫(kù)等將稱(chēng)重技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)完美結(jié)合、引領(lǐng)市場(chǎng)的新產(chǎn)品，以及快速計(jì)量裝車(chē)站、液壓動(dòng)篩跳汰機(jī)等煤炭高端裝備，近年來(lái)，企業(yè)發(fā)展速度持續(xù)快速增長(zhǎng)。目前，金鐘集團(tuán)已成為我國(guó)大的工業(yè)衡器生產(chǎn)基地。
集團(tuán)今后的發(fā)展方向：以稱(chēng)重技術(shù)為核心，繼續(xù)保持在工業(yè)稱(chēng)重領(lǐng)域中的地位；大力發(fā)展稱(chēng)重物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，繼續(xù)保持全國(guó)大的基于稱(chēng)重技術(shù)的系統(tǒng)集成和軟件開(kāi)發(fā)商地位；成為煤炭高端裝備主要制造商。
二、2015年招聘職位
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位人數(shù)技術(shù)類(lèi)職位人數(shù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位人數(shù)
銷(xiāo)售工程師20軟件工程師5
技術(shù)服務(wù)工程師20系統(tǒng)架構(gòu)分析師3
營(yíng)銷(xiāo)支持工程師10電氣工程師5
國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2機(jī)械工程師5
三、福利待遇
1、薪資
（1）公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
（2）技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 學(xué)歷工資 職稱(chēng)工資 年功工資 生活補(bǔ)貼
（3）銷(xiāo)售類(lèi)職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 業(yè)務(wù)提成或工薪 年功工資 生活補(bǔ)貼（底薪3000元，未承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo)之前每月享受1000-3000元的補(bǔ)貼）
（4）公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
（5）公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
（1）公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（五險(xiǎn)一金） （2）五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
（3）以人為本，提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，以及個(gè)性化需求培訓(xùn)。
（4）新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。 （5）根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。 （6）年節(jié)發(fā)放福利。
（7）公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶(hù)口。
（8）公司新建大學(xué)生公寓，可以提供便利的住宿條件（無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、24小時(shí)洗浴熱水、暖氣、空調(diào)、健身中心、工作餐等）。
四、招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)或電子版）。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名（性別） 學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話(huà)通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門(mén)初試
第二輪面試：專(zhuān)業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門(mén)向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)“金鐘大廈”，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車(chē)站下車(chē)，南行150米路西即到。
聯(lián)系電話(huà)：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門(mén)：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
附件：招聘職位詳細(xì)要求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位
（一）、招聘職位：銷(xiāo)售工程師（長(zhǎng)期出差） 20名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工業(yè)衡器、稱(chēng)重系統(tǒng)、煤炭裝備等產(chǎn)品國(guó)內(nèi)相關(guān)區(qū)域的銷(xiāo)售，包括方案策劃、招投標(biāo)、商務(wù)合同簽訂、履行、貨款回收等工作；
2、維護(hù)好老客戶(hù)，開(kāi)拓新的潛在客戶(hù)和市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、積極吸收市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類(lèi)信息，做好用戶(hù)需求和市場(chǎng)分析工作；
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。
任職條件：
1、 專(zhuān)科或本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，重視團(tuán)隊(duì)合作，較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，抗壓能力強(qiáng)。
注：2014年畢業(yè)生底薪2500元，入職培訓(xùn)定崗（約3～6個(gè)月）后底薪為3000元（未承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo)之前每月享受1000-3000元的補(bǔ)貼）。
（二）、招聘職位：技術(shù)服務(wù)工程師 20名
（負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后安裝、調(diào)試、維修，需全國(guó)各地長(zhǎng)期出差）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各種產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、安裝、調(diào)試、維修、培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)問(wèn)題，做到完工手續(xù)齊全，客戶(hù)滿(mǎn)意；
3、能夠妥善處理客戶(hù)訴求。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科或本科；
2、專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電子信息工程、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
（三）、 招聘職位：營(yíng)銷(xiāo)支持工程師 10名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)支持工作，包括公司產(chǎn)品投標(biāo)前技術(shù)咨詢(xún)、方案論證、報(bào)價(jià)、技術(shù)支持、標(biāo)書(shū)制作等工作內(nèi)容。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科。
2、專(zhuān)業(yè)要求：電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
3、能夠熟練使用各種辦公軟件。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，品貌端正，溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力強(qiáng)。
5、能適應(yīng)出差。
（四）招聘職位：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 2名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展、推廣；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出口、下單、跟單、制單等業(yè)務(wù)；
3、進(jìn)行外貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)信息收集，客戶(hù)信息整理；
任職條件:
1、正規(guī)院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求男性。
2、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，具備良好的英語(yǔ)說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)、譯的能力，英語(yǔ)六級(jí)以上。
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，并具備良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
4、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、完成各項(xiàng)制單工作。
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，富有團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心。
6、能適應(yīng)出差。
技術(shù)類(lèi)職位
（一） 招聘職位：.net 軟件工程師（.net，c#） 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件部分的開(kāi)發(fā)、改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析、溝通，提出系統(tǒng)解決方案。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本科及碩士以上學(xué)歷；
3、熟悉C#語(yǔ)言，能夠進(jìn)行.net編程；
4、熟練使用SQL和ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差；
6、有項(xiàng)目編制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)招聘職位: 系統(tǒng)架構(gòu)分析師 3名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)架構(gòu)的確定和技術(shù)設(shè)計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目中的所有技術(shù)細(xì)節(jié)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)項(xiàng)目的需求，編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)平臺(tái)及終端產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計(jì)，形成系統(tǒng)功能架構(gòu)；
4、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)工程師完成程序設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)的分解，指導(dǎo)并檢查成員工作；
6、帶領(lǐng)、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作。
任職條件:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上的軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)理論和方法，熟悉應(yīng)用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，熟悉體系架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、良好的軟件質(zhì)量控制意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；很強(qiáng)的需求分析能力，很強(qiáng)的溝通、談判能力；
3、具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成高水平方案的撰寫(xiě)；
4、具有良好的表達(dá)能力和人際溝通技巧，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)；
5、對(duì)控制程序開(kāi)發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉webwork/struts、spring、hibernate、freemark/JSF等JAVA框架，以及熟練使用.net開(kāi)發(fā)平臺(tái)VS2005，精通C#語(yǔ)言，有.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，半年以上c/s程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉weblogic、Jboss或Tomcat等Web容器的配置、部署、集群等應(yīng)用；
7、熟悉Linux或Unix下的軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境。
(三) 招聘職位: 電氣工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫(xiě)，組態(tài)軟件應(yīng)用等；
2、參與有關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計(jì)說(shuō)明資料；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作。
任職條件：
1、自動(dòng)化、電氣工程等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、能夠熟練應(yīng)用西門(mén)子PLC（S7-200、S7-300）、組態(tài)軟件等；
3、能夠熟練使用CAD軟件；
4、英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差；
（四）、招聘職位：機(jī)械工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)和科研開(kāi)發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和工藝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)以及設(shè)計(jì)、研發(fā)、質(zhì)量的控制等工作；
2、參與有關(guān)新產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計(jì)說(shuō)明資料；
3、參與確定產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)、主要部件的配合關(guān)系；
4、有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)、工作圖設(shè)計(jì)、樣機(jī)試制等工作；
5、編制有關(guān)產(chǎn)品的所有技術(shù)文件，并按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)審查和簽署，以及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職條件：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用CAD軟件，了解液壓原理；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、英語(yǔ)六級(jí)、學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介（百年國(guó)企）
山東金鐘電子集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金鐘集團(tuán)）是以濟(jì)南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術(shù)有限公司、山東金鐘煤機(jī)液壓設(shè)備有限公司、濟(jì)南谷盾信息技術(shù)有限公司、濟(jì)南中遠(yuǎn)恒信電子有限公司、濟(jì)南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團(tuán)。濟(jì)南金鐘電子衡器股份有限公司始創(chuàng)于1918年，是我國(guó)現(xiàn)代衡器制造業(yè)的搖籃，曾制造出中國(guó)第一臺(tái)飛機(jī)秤、感應(yīng)同步器電子衡等新產(chǎn)品，是全國(guó)第一家將稱(chēng)重傳感器進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè)，是目前國(guó)內(nèi)衡器行業(yè)規(guī)模大、品種多的衡器集團(tuán)。集團(tuán)總部位于濟(jì)南市市中區(qū)，占地170畝的金鐘工業(yè)園位于明水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中名列前位，是山東省高新技術(shù)企業(yè)，擁有省級(jí)技術(shù)中心和省級(jí)工業(yè)工程技術(shù)研究中心，承擔(dān)全國(guó)衡器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處工作。
集團(tuán)緊緊抓住衡器向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展的特點(diǎn)，自行研發(fā)了無(wú)人值守自動(dòng)稱(chēng)量系統(tǒng)、數(shù)字化糧庫(kù)等將稱(chēng)重技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)完美結(jié)合、引領(lǐng)市場(chǎng)的新產(chǎn)品，以及快速計(jì)量裝車(chē)站、液壓動(dòng)篩跳汰機(jī)等煤炭高端裝備，近年來(lái)，企業(yè)發(fā)展速度持續(xù)快速增長(zhǎng)。目前，金鐘集團(tuán)已成為我國(guó)大的工業(yè)衡器生產(chǎn)基地。
集團(tuán)今后的發(fā)展方向：以稱(chēng)重技術(shù)為核心，繼續(xù)保持在工業(yè)稱(chēng)重領(lǐng)域中的地位；大力發(fā)展稱(chēng)重物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，繼續(xù)保持全國(guó)大的基于稱(chēng)重技術(shù)的系統(tǒng)集成和軟件開(kāi)發(fā)商地位；成為煤炭高端裝備主要制造商。
二、2015年招聘職位
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位人數(shù)技術(shù)類(lèi)職位人數(shù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位人數(shù)
銷(xiāo)售工程師20軟件工程師5
技術(shù)服務(wù)工程師20系統(tǒng)架構(gòu)分析師3
營(yíng)銷(xiāo)支持工程師10電氣工程師5
國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2機(jī)械工程師5
三、福利待遇
1、薪資
（1）公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
（2）技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 學(xué)歷工資 職稱(chēng)工資 年功工資 生活補(bǔ)貼
（3）銷(xiāo)售類(lèi)職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資 業(yè)務(wù)提成或工薪 年功工資 生活補(bǔ)貼（底薪3000元，未承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo)之前每月享受1000-3000元的補(bǔ)貼）
（4）公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
（5）公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
（1）公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（五險(xiǎn)一金） （2）五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
（3）以人為本，提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，以及個(gè)性化需求培訓(xùn)。
（4）新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。 （5）根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。 （6）年節(jié)發(fā)放福利。
（7）公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶(hù)口。
（8）公司新建大學(xué)生公寓，可以提供便利的住宿條件（無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、24小時(shí)洗浴熱水、暖氣、空調(diào)、健身中心、工作餐等）。
四、招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)或電子版）。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名（性別） 學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話(huà)通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門(mén)初試
第二輪面試：專(zhuān)業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門(mén)向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)“金鐘大廈”，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車(chē)站下車(chē)，南行150米路西即到。
聯(lián)系電話(huà)：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門(mén)：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
附件：招聘職位詳細(xì)要求
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位
（一）、招聘職位：銷(xiāo)售工程師（長(zhǎng)期出差） 20名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工業(yè)衡器、稱(chēng)重系統(tǒng)、煤炭裝備等產(chǎn)品國(guó)內(nèi)相關(guān)區(qū)域的銷(xiāo)售，包括方案策劃、招投標(biāo)、商務(wù)合同簽訂、履行、貨款回收等工作；
2、維護(hù)好老客戶(hù)，開(kāi)拓新的潛在客戶(hù)和市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、積極吸收市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類(lèi)信息，做好用戶(hù)需求和市場(chǎng)分析工作；
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。
任職條件：
1、 專(zhuān)科或本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，重視團(tuán)隊(duì)合作，較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，抗壓能力強(qiáng)。
注：2014年畢業(yè)生底薪2500元，入職培訓(xùn)定崗（約3～6個(gè)月）后底薪為3000元（未承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo)之前每月享受1000-3000元的補(bǔ)貼）。
（二）、招聘職位：技術(shù)服務(wù)工程師 20名
（負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后安裝、調(diào)試、維修，需全國(guó)各地長(zhǎng)期出差）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各種產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、安裝、調(diào)試、維修、培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)問(wèn)題，做到完工手續(xù)齊全，客戶(hù)滿(mǎn)意；
3、能夠妥善處理客戶(hù)訴求。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科或本科；
2、專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電子信息工程、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
（三）、 招聘職位：營(yíng)銷(xiāo)支持工程師 10名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)支持工作，包括公司產(chǎn)品投標(biāo)前技術(shù)咨詢(xún)、方案論證、報(bào)價(jià)、技術(shù)支持、標(biāo)書(shū)制作等工作內(nèi)容。
任職條件:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科。
2、專(zhuān)業(yè)要求：電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
3、能夠熟練使用各種辦公軟件。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，品貌端正，溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力強(qiáng)。
5、能適應(yīng)出差。
（四）招聘職位：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 2名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展、推廣；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出口、下單、跟單、制單等業(yè)務(wù)；
3、進(jìn)行外貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)信息收集，客戶(hù)信息整理；
任職條件:
1、正規(guī)院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求男性。
2、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，具備良好的英語(yǔ)說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)、譯的能力，英語(yǔ)六級(jí)以上。
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，并具備良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。
4、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、完成各項(xiàng)制單工作。
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，富有團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心。
6、能適應(yīng)出差。
技術(shù)類(lèi)職位
（一） 招聘職位：.net 軟件工程師（.net，c#） 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件部分的開(kāi)發(fā)、改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析、溝通，提出系統(tǒng)解決方案。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本科及碩士以上學(xué)歷；
3、熟悉C#語(yǔ)言，能夠進(jìn)行.net編程；
4、熟練使用SQL和ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差；
6、有項(xiàng)目編制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)招聘職位: 系統(tǒng)架構(gòu)分析師 3名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)架構(gòu)的確定和技術(shù)設(shè)計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目中的所有技術(shù)細(xì)節(jié)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)項(xiàng)目的需求，編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)平臺(tái)及終端產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計(jì)，形成系統(tǒng)功能架構(gòu)；
4、配合項(xiàng)目的整體計(jì)劃和安排，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)工程師完成程序設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)的分解，指導(dǎo)并檢查成員工作；
6、帶領(lǐng)、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作。
任職條件:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上的軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)理論和方法，熟悉應(yīng)用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，熟悉體系架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、良好的軟件質(zhì)量控制意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；很強(qiáng)的需求分析能力，很強(qiáng)的溝通、談判能力；
3、具有較強(qiáng)的文字與口頭表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成高水平方案的撰寫(xiě)；
4、具有良好的表達(dá)能力和人際溝通技巧，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)；
5、對(duì)控制程序開(kāi)發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉webwork/struts、spring、hibernate、freemark/JSF等JAVA框架，以及熟練使用.net開(kāi)發(fā)平臺(tái)VS2005，精通C#語(yǔ)言，有.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，半年以上c/s程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉weblogic、Jboss或Tomcat等Web容器的配置、部署、集群等應(yīng)用；
7、熟悉Linux或Unix下的軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境。
(三) 招聘職位: 電氣工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫(xiě)，組態(tài)軟件應(yīng)用等；
2、參與有關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計(jì)說(shuō)明資料；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作。
任職條件：
1、自動(dòng)化、電氣工程等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、能夠熟練應(yīng)用西門(mén)子PLC（S7-200、S7-300）、組態(tài)軟件等；
3、能夠熟練使用CAD軟件；
4、英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差；
（四）、招聘職位：機(jī)械工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)和科研開(kāi)發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和工藝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)以及設(shè)計(jì)、研發(fā)、質(zhì)量的控制等工作；
2、參與有關(guān)新產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計(jì)說(shuō)明資料；
3、參與確定產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)、主要部件的配合關(guān)系；
4、有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)、工作圖設(shè)計(jì)、樣機(jī)試制等工作；
5、編制有關(guān)產(chǎn)品的所有技術(shù)文件，并按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)審查和簽署，以及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職條件：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用CAD軟件，了解液壓原理；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、英語(yǔ)六級(jí)、學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。