☆☆☆德國移民頻道為網(wǎng)友整理的《移民德國有哪些社會福利待遇》，希望對大家有所幫助！
德國都有些什么社會福利待遇呢？下面就為大家介紹這些福利：
分?jǐn)偟募{費負(fù)擔(dān)
與其它國家一樣，在德國為了雇傭員工除了要支付勞務(wù)費用外還要為其繳納法律規(guī)定的社會公共福利費。其中主要包括雇主繳納的養(yǎng)老保險、事故保險、法定的醫(yī)療保險以及失業(yè)保險。事故保險的費用（應(yīng)繳納的保險金）完全由雇主承擔(dān)，而其余各項保險金用則由雇主和雇員各負(fù)擔(dān)一半。
工資輔助津貼
之外還要提到一系列工資率協(xié)議規(guī)定的以及企業(yè)自行協(xié)議規(guī)定的工資輔助津貼，最主要的首先是在許多經(jīng)濟(jì)部門都引入的額外的圣誕節(jié)獎金和休假津貼。在企業(yè)協(xié)議的基礎(chǔ)上，不過更多的是在雇主單方承諾的基礎(chǔ)上，許多企業(yè)還支付補(bǔ)充性的企業(yè)內(nèi)部的老年津貼。
保險繳費界限
保險如醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險是按其在工資中所占的百分比來繳納的，更確切地說是按扣除稅收之前的工資總額的百分比來計算。（移民）這個百分比只占扣除稅收之前的工資總額的一定數(shù)額，也就是保險繳費界限。收入超越這一界限，各項社會保險費的絕對數(shù)額將不會繼續(xù)上升。
醫(yī)療保險
001年1月1日起老聯(lián)邦州和新聯(lián)邦州雇員須繳納醫(yī)療保險費的納費和保險義務(wù)界限為每月3375歐元。（德國移民）2003年法定的醫(yī)療保險平均納費額占納費義務(wù)者毛工資的13,5%，不過不同的保險公司和保險種類之間存在著巨大的差異。 護(hù)理保險
996年6月1日起，須繳納法定醫(yī)療保險費的人要繳納占毛工資1,7%的法定護(hù)理保險。這也適用于私人護(hù)理保險。（投資移民）2003年的納費為每月57,38歐元。如果就業(yè)地點所在的聯(lián)邦州已經(jīng)取消了在一個總是在工作日的節(jié)日，那么保險的費用由雇員和他的雇主各自負(fù)擔(dān)一半。其他的情況下由雇員自己承擔(dān)所有的護(hù)理保險費用。
養(yǎng)老保險
保險是針對所有雇員的強(qiáng)制性保險。保險金由雇員和雇主各負(fù)擔(dān)一半。法定養(yǎng)老的納費率自1999年起為每年工資總額的19,5%。自2003年起新聯(lián)邦州的保險繳費界限為每年51000歐元，在其它的地區(qū)為61200歐元。
失業(yè)保險
03年失業(yè)保險金占工作報酬的6,5%。保險繳費界限與養(yǎng)老保險相同。事故保險的費用由雇主承擔(dān)，在這種情況下將工資總額作為計算基礎(chǔ)，以保證最低的生活保障。