★入黨申請書頻道為大家整理的共產(chǎn)黨黨性分析材料2015，供大家參考。更多閱讀請查看本站入黨申請書頻道。
“ 吾日三省吾身”，古人尚能不斷地反省自己的言行，努力使自己的行為高尚起來，作為一名黨員干部更應(yīng)該不斷提高自身修養(yǎng)，做到嚴于律己、無愧于心。我自**年入黨以來，至今已**年了，認真按照黨員干部的要求對自己進行剖析的機會確實不多，也只有在黨校學(xué)習(xí)這樣的環(huán)境和氛圍下，才能真正靜下心來正視自己的思想和行為，對過去的工作、學(xué)習(xí)和生活進行反思。
我一直接受傳統(tǒng)正規(guī)教育，一直在組織的關(guān)心幫助下成長進步。應(yīng)該說我們這一代人對黨的感情是深厚的，從內(nèi)心深處希望我們黨不斷壯大，永遠保持純潔性和先進性。但是，隨著時代的前進，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各種思潮紛至沓來，原有的世界觀、價值觀不斷受到?jīng)_擊，對一些新生事物看不清理不透，在缺乏正確理論引導(dǎo)又不加強自身學(xué)習(xí)的情況下，反而對一些負面的東西感興趣，面對這樣的形勢，逐漸迷失了方向，理想信念也發(fā)生了動搖。認真剖析自己，感覺思想上在以下三個方面存在疑慮：
一是關(guān)于理想信念問題。共產(chǎn)主義是否是一種虛無縹緲的信念，離我們實在太遙遠?《黨章》規(guī)定“黨的理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義．．．中國共產(chǎn)黨人追求的共產(chǎn)主義理想，只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。”作為一名普通黨員干部，如何在日常的工作學(xué)習(xí)中去理解和把握？黨的理論在不斷修改和完善，說是與時俱進，關(guān)鍵是如何在實踐中能持續(xù)獲得廣大人民群眾的支持和擁護，為實現(xiàn)這一目標(biāo)而共同奮斗？www.zhlzw.com
二是關(guān)于政治體制改革的問題。我們黨執(zhí)政已64年，執(zhí)政地位是否能得到持續(xù)地鞏固和加強？我們聲稱不搞西方議會式民主，不搞三權(quán)分立，那我們改革的方向是什么？目前不同的聲音越來越多，但不能就此說明這就是民主和自由，信息時代誰也阻止不了各種思想的滋生和傳播！人們所要求的民主和自由怎樣才能得到限度的滿足？與民爭利、強制拆遷、分配不公、看病難、上學(xué)難、生態(tài)環(huán)境惡化等問題和矛盾越來越突出，能否通過政治體制改革來一勞永逸加以解決？
三是關(guān)于貪污腐敗的問題。無須諱言，貪污腐敗現(xiàn)象越演愈烈，貪腐官員的級別越來越高、金額越來越大、范圍越來越廣，滲透到各個領(lǐng)域。我們黨究竟能不能通過自身的力量消除腐敗、剔除這顆大毒瘤？不知制定出臺了多少規(guī)章制度，都未從根本上解決問題，遏制腐敗的辦法是什么? 那么多高級干部心口不一、紛紛落馬，誰還能讓人信服?為什么“財產(chǎn)公示”制度遲遲不能推行？怎樣才能自覺接受人民群眾的監(jiān)督，而不是讓監(jiān)督流于形式？人心逐漸在喪失，我們到底是真反腐還是假反腐，如何才能贏得人民的信賴?
我想這些疑慮長期困擾著像我一樣的很多黨員干部，找不到說服力強的答案，不可避免地在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中體現(xiàn)出來。對照《黨章》的要求，我仔細查找自己存在的不足并認真進行了分析：
一是學(xué)習(xí)方面的問題。首先是理論學(xué)習(xí)動力不足，由于理想信念動搖，認為理論就是枯燥乏味的說教，解決不了現(xiàn)實的問題，不愿靜下心來潛心鉆研，對一些新理論新思想理解不透徹、一知半解，平常流于形式填鴨式的學(xué)習(xí)達不到效果，自然主動學(xué)習(xí)理論的意愿不強。其次是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不足，長期在機關(guān)工作，認為以前掌握的知識足夠用了，憑經(jīng)驗也能處理好手頭的工作，忽視對相關(guān)政策法規(guī)的深入學(xué)習(xí)和研究，知其然不知其所以然，解決問題的思路和方法受限。三是缺乏對最新前沿高科技知識、法律知識、財經(jīng)知識的學(xué)習(xí)，總覺得已不再年輕了，這些知識和從事的工作聯(lián)系不緊密，學(xué)不學(xué)無所謂，能力不足的問題也就逐漸暴露出來。
二是工作作風(fēng)方面的問題。工作缺乏激情，人過中年，預(yù)期的目的未能達到，個人成長進步、切身利益不能滿足，對個人前途看淡了，沒有新的人生規(guī)劃和目標(biāo)，干勁不足。工作只唯上不唯下，認為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事落實好就算完成了任務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為中心，其他的都可以不管不問，能拖則拖。深入基層調(diào)查研究少，沒有基層工作經(jīng)歷，忙于機關(guān)事務(wù)，對下面的情況不了解，憑經(jīng)驗、憑感覺辦事，針對性較差。能力素質(zhì)提升較慢，由于學(xué)習(xí)積累少，知識單一，越來越難以承受高強度的工作，效率低下，有趕不上趟的感覺，又不愿去改變，得過且過。
“ 吾日三省吾身”，古人尚能不斷地反省自己的言行，努力使自己的行為高尚起來，作為一名黨員干部更應(yīng)該不斷提高自身修養(yǎng)，做到嚴于律己、無愧于心。我自**年入黨以來，至今已**年了，認真按照黨員干部的要求對自己進行剖析的機會確實不多，也只有在黨校學(xué)習(xí)這樣的環(huán)境和氛圍下，才能真正靜下心來正視自己的思想和行為，對過去的工作、學(xué)習(xí)和生活進行反思。
我一直接受傳統(tǒng)正規(guī)教育，一直在組織的關(guān)心幫助下成長進步。應(yīng)該說我們這一代人對黨的感情是深厚的，從內(nèi)心深處希望我們黨不斷壯大，永遠保持純潔性和先進性。但是，隨著時代的前進，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各種思潮紛至沓來，原有的世界觀、價值觀不斷受到?jīng)_擊，對一些新生事物看不清理不透，在缺乏正確理論引導(dǎo)又不加強自身學(xué)習(xí)的情況下，反而對一些負面的東西感興趣，面對這樣的形勢，逐漸迷失了方向，理想信念也發(fā)生了動搖。認真剖析自己，感覺思想上在以下三個方面存在疑慮：
一是關(guān)于理想信念問題。共產(chǎn)主義是否是一種虛無縹緲的信念，離我們實在太遙遠?《黨章》規(guī)定“黨的理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義．．．中國共產(chǎn)黨人追求的共產(chǎn)主義理想，只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。”作為一名普通黨員干部，如何在日常的工作學(xué)習(xí)中去理解和把握？黨的理論在不斷修改和完善，說是與時俱進，關(guān)鍵是如何在實踐中能持續(xù)獲得廣大人民群眾的支持和擁護，為實現(xiàn)這一目標(biāo)而共同奮斗？www.zhlzw.com
二是關(guān)于政治體制改革的問題。我們黨執(zhí)政已64年，執(zhí)政地位是否能得到持續(xù)地鞏固和加強？我們聲稱不搞西方議會式民主，不搞三權(quán)分立，那我們改革的方向是什么？目前不同的聲音越來越多，但不能就此說明這就是民主和自由，信息時代誰也阻止不了各種思想的滋生和傳播！人們所要求的民主和自由怎樣才能得到限度的滿足？與民爭利、強制拆遷、分配不公、看病難、上學(xué)難、生態(tài)環(huán)境惡化等問題和矛盾越來越突出，能否通過政治體制改革來一勞永逸加以解決？
三是關(guān)于貪污腐敗的問題。無須諱言，貪污腐敗現(xiàn)象越演愈烈，貪腐官員的級別越來越高、金額越來越大、范圍越來越廣，滲透到各個領(lǐng)域。我們黨究竟能不能通過自身的力量消除腐敗、剔除這顆大毒瘤？不知制定出臺了多少規(guī)章制度，都未從根本上解決問題，遏制腐敗的辦法是什么? 那么多高級干部心口不一、紛紛落馬，誰還能讓人信服?為什么“財產(chǎn)公示”制度遲遲不能推行？怎樣才能自覺接受人民群眾的監(jiān)督，而不是讓監(jiān)督流于形式？人心逐漸在喪失，我們到底是真反腐還是假反腐，如何才能贏得人民的信賴?
我想這些疑慮長期困擾著像我一樣的很多黨員干部，找不到說服力強的答案，不可避免地在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中體現(xiàn)出來。對照《黨章》的要求，我仔細查找自己存在的不足并認真進行了分析：
一是學(xué)習(xí)方面的問題。首先是理論學(xué)習(xí)動力不足，由于理想信念動搖，認為理論就是枯燥乏味的說教，解決不了現(xiàn)實的問題，不愿靜下心來潛心鉆研，對一些新理論新思想理解不透徹、一知半解，平常流于形式填鴨式的學(xué)習(xí)達不到效果，自然主動學(xué)習(xí)理論的意愿不強。其次是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不足，長期在機關(guān)工作，認為以前掌握的知識足夠用了，憑經(jīng)驗也能處理好手頭的工作，忽視對相關(guān)政策法規(guī)的深入學(xué)習(xí)和研究，知其然不知其所以然，解決問題的思路和方法受限。三是缺乏對最新前沿高科技知識、法律知識、財經(jīng)知識的學(xué)習(xí)，總覺得已不再年輕了，這些知識和從事的工作聯(lián)系不緊密，學(xué)不學(xué)無所謂，能力不足的問題也就逐漸暴露出來。
二是工作作風(fēng)方面的問題。工作缺乏激情，人過中年，預(yù)期的目的未能達到，個人成長進步、切身利益不能滿足，對個人前途看淡了，沒有新的人生規(guī)劃和目標(biāo)，干勁不足。工作只唯上不唯下，認為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事落實好就算完成了任務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為中心，其他的都可以不管不問，能拖則拖。深入基層調(diào)查研究少，沒有基層工作經(jīng)歷，忙于機關(guān)事務(wù)，對下面的情況不了解，憑經(jīng)驗、憑感覺辦事，針對性較差。能力素質(zhì)提升較慢，由于學(xué)習(xí)積累少，知識單一，越來越難以承受高強度的工作，效率低下，有趕不上趟的感覺，又不愿去改變，得過且過。