點擊查看：2015年云南昭通市事業(yè)單位招聘1463人公告（第一號）
資格復(fù)審
1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高的進入資格復(fù)審人員名單，如專業(yè)基礎(chǔ)知識成績也相同，則一并進入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。
報考播音、主持崗位的筆試只考公共基礎(chǔ)知識，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)成績由高到低的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由用人單位市級主管部門統(tǒng)一組織面試。面試成績滿分為100分。面試后，按照考生筆試成績和面試成績的總成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考工勤崗位的考生先參加公共基礎(chǔ)知識考試，再從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)公共科目成績由高到底的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由用人單位和主管部門組織專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后組織實施。專業(yè)技能考試滿分為100分。專業(yè)技能考試后，按照考生公共科目成績和專業(yè)技能考試的總成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷(須具有碩士及其以上學(xué)位)的考生，不進行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利站所崗位要求本科以上且專業(yè)對口免筆試的考生，不進行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位市級主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的考生，一律取消聘用資格。
3、進入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料到指定地點進行資格復(fù)審。
4、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。
資格復(fù)審
1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高的進入資格復(fù)審人員名單，如專業(yè)基礎(chǔ)知識成績也相同，則一并進入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。
報考播音、主持崗位的筆試只考公共基礎(chǔ)知識，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)成績由高到低的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由用人單位市級主管部門統(tǒng)一組織面試。面試成績滿分為100分。面試后，按照考生筆試成績和面試成績的總成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考工勤崗位的考生先參加公共基礎(chǔ)知識考試，再從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)公共科目成績由高到底的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由用人單位和主管部門組織專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后組織實施。專業(yè)技能考試滿分為100分。專業(yè)技能考試后，按照考生公共科目成績和專業(yè)技能考試的總成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷(須具有碩士及其以上學(xué)位)的考生，不進行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利站所崗位要求本科以上且專業(yè)對口免筆試的考生，不進行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位市級主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的考生，一律取消聘用資格。
3、進入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料到指定地點進行資格復(fù)審。
4、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。