一、企業(yè)簡(jiǎn)介
天?；ㄟ呌邢薰境闪⒂?988年，是一家中外合資的紡織企業(yè)。
企業(yè)主要從事女士?jī)?nèi)衣與外衣用經(jīng)編花邊的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售，設(shè)有制線、織造、染整、切割包裝等四大生產(chǎn)部門和多個(gè)其他職能部門，在美國(guó)、法國(guó)設(shè)有分公司，在德國(guó)、意大利、英國(guó)、西班牙設(shè)有代理商。
公司經(jīng)過(guò)多年的不斷努力，在“創(chuàng)新開(kāi)拓、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的天海精神指導(dǎo)下，我司已發(fā)展成為世界知名的經(jīng)編花邊供應(yīng)商。近年來(lái)每年產(chǎn)值為8億多元，其中出口產(chǎn)品占60%。生產(chǎn)設(shè)備水平、設(shè)計(jì)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平、人才素質(zhì)等多方面多年來(lái)一直居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。所生產(chǎn)的高檔花邊主要供應(yīng)給眾多世界的高檔服裝品牌商，如黛安芬（德國(guó)）、華歌爾（日本）、馬莎（英國(guó)）、V.S（美國(guó)）、ZARA、H&M、BCBG等，以及國(guó)內(nèi)的愛(ài)慕、曼妮芬、哥弟等一流品牌。公司主要生產(chǎn)設(shè)備均從德國(guó)和瑞士等國(guó)家進(jìn)口。
公司1998年至今被評(píng)為廣州市高新技術(shù)企業(yè)、廣州市A級(jí)納稅人企業(yè)、全國(guó)“雙優(yōu)”外商投資企業(yè)等。
二、企業(yè)架構(gòu)
企業(yè)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制線生產(chǎn)、經(jīng)編生產(chǎn)、染整生產(chǎn)、切割包裝、產(chǎn)品銷售、企業(yè)管理等各大部門組成，現(xiàn)有員工約1200人，其中管理及技術(shù)人員180多人。管理及技術(shù)人員中大部份為歷年招錄的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生及研究生。
三、員工薪酬和福利
企業(yè)施行月度業(yè)績(jī)工資和年度效益獎(jiǎng)金結(jié)合的分配薪酬的方法。月度業(yè)績(jī)工資為相對(duì)固定的月度工資，與當(dāng)月生產(chǎn)、銷售收入情況聯(lián)動(dòng)。企業(yè)根據(jù)每位員工的工作能力、表現(xiàn)和職責(zé)，由部門經(jīng)理及總經(jīng)理綜合評(píng)定級(jí)別。年度效益獎(jiǎng)金則是由企業(yè)根據(jù)當(dāng)年的利潤(rùn)情況按固定的比例提取獎(jiǎng)金，由總經(jīng)理按年終績(jī)效評(píng)估的結(jié)果進(jìn)行分配。
目前，員工收入水平在同行業(yè)是一流的，目前我公司的一般管理和技術(shù)人員的年收入為10萬(wàn)元～30萬(wàn)元。隨著企業(yè)的發(fā)展和效益的不斷提高，員工的薪酬將繼續(xù)提高。
公司為每位員工創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供多方面的培養(yǎng)條件。我們每年都有計(jì)劃地組織部份人員參加法國(guó)巴黎、美國(guó)紐約和香港的國(guó)際時(shí)尚展覽會(huì)，組織與國(guó)際的專業(yè)企業(yè)及組織進(jìn)行技術(shù)交流及學(xué)習(xí)，以使我們的員工盡快成長(zhǎng)為各專業(yè)的精英人員。
為了使每位新加入企業(yè)的員工能更快熟悉企業(yè)、熟悉專業(yè)，適應(yīng)今后的工作崗位，我們?yōu)樗行聠T工提供崗前不少于一個(gè)半月的綜合培訓(xùn)課程。
1、綜合培訓(xùn)期間（試用期間）的稅前收入按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
研究生及本科雙學(xué)位：5300元/月；本科生：4800元/月。
培訓(xùn)期間考核不及格的員工，將進(jìn)行再培訓(xùn)或辭退。
2、綜合培訓(xùn)期結(jié)束經(jīng)考核合格的，將正式分配上崗，與公司簽訂約2-3年的定薪制勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)的稅前收入按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
研究生及本科雙學(xué)位： 本科生：
第一年：7300元/月 第一年：6800元/月
第二年：8300元/月 第二年：7800元/月
第三年：8800元/月 第三年：8300元/月
以上薪資按每年12個(gè)月計(jì)發(fā)。員工在定薪制勞動(dòng)合同期內(nèi)不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。
第定薪制勞動(dòng)合同期滿后雙方可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，按照浮動(dòng)月薪加獎(jiǎng)金的方案進(jìn)行計(jì)薪。
3、公司向試用期期間的員工免費(fèi)提供指定公寓的宿舍，向在職員工低價(jià)提供公司自購(gòu)的蘿崗區(qū)樓盤二房一廳的商品房宿舍。
4、公司提供免費(fèi)班車接送員工往地鐵站和附近樓盤。
5、公司按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定與員工簽訂《勞動(dòng)合同》及購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。符合戶口遷移條件者可申請(qǐng)辦理入戶廣州市我司集體戶口。新入職員工應(yīng)保證所提供的所有個(gè)人資料及證書(shū)必須是真實(shí)的，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將無(wú)條件辭退，做假者并要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工作安排
企業(yè)獲政府勞動(dòng)部門批準(zhǔn)采用綜合勞動(dòng)工時(shí)工作制，生產(chǎn)部門每周工作五天半，非生產(chǎn)部門按長(zhǎng)短周來(lái)工作。企業(yè)每年將根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)情況及國(guó)家法定節(jié)假日，安排員工進(jìn)行帶薪休假。
工作地點(diǎn)為：廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)聯(lián)廣路213號(hào)。
五、招聘意向
現(xiàn)公司計(jì)劃招聘以下崗位的工作人員：
電腦部（2人）
程序設(shè)計(jì)員：計(jì)算機(jī)軟件/程序設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到j(luò)obs@gztianhai.com（郵件主題和附件名稱均為：應(yīng)聘崗位名稱 學(xué)校名稱 姓名）。有關(guān)我公司的詳細(xì)情況，可登陸我公司網(wǎng)站http://www.gztianhai.com 了解。
天?；ㄟ呌邢薰境闪⒂?988年，是一家中外合資的紡織企業(yè)。
企業(yè)主要從事女士?jī)?nèi)衣與外衣用經(jīng)編花邊的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售，設(shè)有制線、織造、染整、切割包裝等四大生產(chǎn)部門和多個(gè)其他職能部門，在美國(guó)、法國(guó)設(shè)有分公司，在德國(guó)、意大利、英國(guó)、西班牙設(shè)有代理商。
公司經(jīng)過(guò)多年的不斷努力，在“創(chuàng)新開(kāi)拓、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的天海精神指導(dǎo)下，我司已發(fā)展成為世界知名的經(jīng)編花邊供應(yīng)商。近年來(lái)每年產(chǎn)值為8億多元，其中出口產(chǎn)品占60%。生產(chǎn)設(shè)備水平、設(shè)計(jì)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平、人才素質(zhì)等多方面多年來(lái)一直居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。所生產(chǎn)的高檔花邊主要供應(yīng)給眾多世界的高檔服裝品牌商，如黛安芬（德國(guó)）、華歌爾（日本）、馬莎（英國(guó)）、V.S（美國(guó)）、ZARA、H&M、BCBG等，以及國(guó)內(nèi)的愛(ài)慕、曼妮芬、哥弟等一流品牌。公司主要生產(chǎn)設(shè)備均從德國(guó)和瑞士等國(guó)家進(jìn)口。
公司1998年至今被評(píng)為廣州市高新技術(shù)企業(yè)、廣州市A級(jí)納稅人企業(yè)、全國(guó)“雙優(yōu)”外商投資企業(yè)等。
二、企業(yè)架構(gòu)
企業(yè)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制線生產(chǎn)、經(jīng)編生產(chǎn)、染整生產(chǎn)、切割包裝、產(chǎn)品銷售、企業(yè)管理等各大部門組成，現(xiàn)有員工約1200人，其中管理及技術(shù)人員180多人。管理及技術(shù)人員中大部份為歷年招錄的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生及研究生。
三、員工薪酬和福利
企業(yè)施行月度業(yè)績(jī)工資和年度效益獎(jiǎng)金結(jié)合的分配薪酬的方法。月度業(yè)績(jī)工資為相對(duì)固定的月度工資，與當(dāng)月生產(chǎn)、銷售收入情況聯(lián)動(dòng)。企業(yè)根據(jù)每位員工的工作能力、表現(xiàn)和職責(zé)，由部門經(jīng)理及總經(jīng)理綜合評(píng)定級(jí)別。年度效益獎(jiǎng)金則是由企業(yè)根據(jù)當(dāng)年的利潤(rùn)情況按固定的比例提取獎(jiǎng)金，由總經(jīng)理按年終績(jī)效評(píng)估的結(jié)果進(jìn)行分配。
目前，員工收入水平在同行業(yè)是一流的，目前我公司的一般管理和技術(shù)人員的年收入為10萬(wàn)元～30萬(wàn)元。隨著企業(yè)的發(fā)展和效益的不斷提高，員工的薪酬將繼續(xù)提高。
公司為每位員工創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供多方面的培養(yǎng)條件。我們每年都有計(jì)劃地組織部份人員參加法國(guó)巴黎、美國(guó)紐約和香港的國(guó)際時(shí)尚展覽會(huì)，組織與國(guó)際的專業(yè)企業(yè)及組織進(jìn)行技術(shù)交流及學(xué)習(xí)，以使我們的員工盡快成長(zhǎng)為各專業(yè)的精英人員。
為了使每位新加入企業(yè)的員工能更快熟悉企業(yè)、熟悉專業(yè)，適應(yīng)今后的工作崗位，我們?yōu)樗行聠T工提供崗前不少于一個(gè)半月的綜合培訓(xùn)課程。
1、綜合培訓(xùn)期間（試用期間）的稅前收入按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
研究生及本科雙學(xué)位：5300元/月；本科生：4800元/月。
培訓(xùn)期間考核不及格的員工，將進(jìn)行再培訓(xùn)或辭退。
2、綜合培訓(xùn)期結(jié)束經(jīng)考核合格的，將正式分配上崗，與公司簽訂約2-3年的定薪制勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)的稅前收入按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
研究生及本科雙學(xué)位： 本科生：
第一年：7300元/月 第一年：6800元/月
第二年：8300元/月 第二年：7800元/月
第三年：8800元/月 第三年：8300元/月
以上薪資按每年12個(gè)月計(jì)發(fā)。員工在定薪制勞動(dòng)合同期內(nèi)不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。
第定薪制勞動(dòng)合同期滿后雙方可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，按照浮動(dòng)月薪加獎(jiǎng)金的方案進(jìn)行計(jì)薪。
3、公司向試用期期間的員工免費(fèi)提供指定公寓的宿舍，向在職員工低價(jià)提供公司自購(gòu)的蘿崗區(qū)樓盤二房一廳的商品房宿舍。
4、公司提供免費(fèi)班車接送員工往地鐵站和附近樓盤。
5、公司按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定與員工簽訂《勞動(dòng)合同》及購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。符合戶口遷移條件者可申請(qǐng)辦理入戶廣州市我司集體戶口。新入職員工應(yīng)保證所提供的所有個(gè)人資料及證書(shū)必須是真實(shí)的，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將無(wú)條件辭退，做假者并要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、工作安排
企業(yè)獲政府勞動(dòng)部門批準(zhǔn)采用綜合勞動(dòng)工時(shí)工作制，生產(chǎn)部門每周工作五天半，非生產(chǎn)部門按長(zhǎng)短周來(lái)工作。企業(yè)每年將根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)情況及國(guó)家法定節(jié)假日，安排員工進(jìn)行帶薪休假。
工作地點(diǎn)為：廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)聯(lián)廣路213號(hào)。
五、招聘意向
現(xiàn)公司計(jì)劃招聘以下崗位的工作人員：
電腦部（2人）
程序設(shè)計(jì)員：計(jì)算機(jī)軟件/程序設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到j(luò)obs@gztianhai.com（郵件主題和附件名稱均為：應(yīng)聘崗位名稱 學(xué)校名稱 姓名）。有關(guān)我公司的詳細(xì)情況，可登陸我公司網(wǎng)站http://www.gztianhai.com 了解。