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1月14號，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起，對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金制度進行改革，3700多萬機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老，將告別“免繳費”時代，也就是說，在機關(guān)事業(yè)單位工作的員工，也要開始繳納養(yǎng)老金了，這次的改革，會給我們每個人帶來怎樣的變化呢?
近，財政部財政研究所的研究顯示，2014年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、月人均養(yǎng)老金，僅1900元，事業(yè)單位月均養(yǎng)老金是企業(yè)退休職工的1.8倍，機關(guān)公務(wù)員退休人員養(yǎng)老金水平是企業(yè)的2.1倍，這種現(xiàn)象長期以來飽受質(zhì)疑，企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位的員工，差別怎么這么大呢?
同樣是養(yǎng)老，一個繳費，一個不繳費，不繳費，卻能拿比繳費更高的養(yǎng)老金。國務(wù)院1月14號發(fā)布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，按照這份改革方案，從2014年10月1日起，不管是公務(wù)員還是事業(yè)單位員工，他的養(yǎng)老待遇不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時，單位和個人都要繳費，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。他們繳費的方式、比例以及養(yǎng)老金的計發(fā)辦法、今后的待遇調(diào)整，都和企業(yè)完全一致。這就意味著，今后黨政機關(guān)事業(yè)單位，將建立和企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，3700多萬機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老，告別“免繳費”時代，養(yǎng)老金制度并軌了，您怎么看?
養(yǎng)老金制度并軌，是不是意味著，從現(xiàn)在開始，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的員工退休后，養(yǎng)老金就沒有差別了呢?
家家有老人，人人都會老，現(xiàn)在，我國已經(jīng)進入老齡化社會，60歲及以上老年人口已經(jīng)1.94億，是世界上一個老年人口超過1億的國家，對于現(xiàn)在的中國社會來說，如何養(yǎng)老，怎么養(yǎng)老，顯得尤為重要。這次的養(yǎng)老金制度改革，對于我們中國社會的發(fā)展，有著什么樣的意義呢?
養(yǎng)老金制度并軌，公務(wù)員要自己繳納養(yǎng)老保險，近網(wǎng)上就出現(xiàn)了一項有趣的調(diào)查：“你覺得養(yǎng)老金并軌是否減少當公務(wù)員的熱情?”調(diào)查結(jié)果顯示，回答“說不好”的有8.64%，認為“不會”的有61.33%，他們認為“工資等其他地方會有彌補”，還有30.06%的人認為“會，因為很大的一塊福利沒有了”，以前，很多人認為，機關(guān)事業(yè)單位，是鐵飯碗，這個“鐵”，不僅僅是因為工作有保障，風險系數(shù)小，還指的是不用交錢，退休之后管你一輩子。
目前，青島市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳納標準是：單位按工資總額的18%繳費，個人按繳費工資的8%繳納。根據(jù)新規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位在基本養(yǎng)老金方面，單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，從基本養(yǎng)老金保險方面來看，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)并沒有太大的差別。
但在這次改革方案中也提出：“機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。”職業(yè)年金的資金來源也是兩部分：單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。那什么是職業(yè)年金呢?
過去在機關(guān)事業(yè)單位里自己不用交錢，退休之后照樣有養(yǎng)老金拿，而全國3億企業(yè)的職工，自己要交一定比例的錢，來保證退休后的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金“雙軌制”已經(jīng)實施了24年，如今，制度破冰，公務(wù)員和企業(yè)職工一樣，要交錢了。在劉教授看來，這次改革，在統(tǒng)一的制度，相同的規(guī)則之下，體現(xiàn)了公平公正，是我國在養(yǎng)老保險制度改革方面的一個重大突破。