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一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
（二）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口，擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘待遇
試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資。按《紅山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》列編。
三、招聘計(jì)劃
根據(jù)醫(yī)院工作發(fā)展需要，我院計(jì)劃公開(kāi)招錄醫(yī)療等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員35人。詳見(jiàn)《赤峰市第二醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘人員崗位表》附件1。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2．熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度。
3．國(guó)家統(tǒng)招全日制公立院校專科及以上學(xué)歷（職業(yè)技術(shù)類院校、民辦院校、三本院校、獨(dú)立學(xué)院不在此次招聘范圍內(nèi)），且1990年1月1日以后出生的人員。
4．品貌端正，身體健康；
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名工作由赤峰市第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需提供以下材料：
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生：本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件或?qū)W校開(kāi)具的學(xué)籍證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、報(bào)名表一份。
往屆生:本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、報(bào)名表一份。
2.報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名人員需填寫報(bào)名表（附件2），報(bào)名表在紅山區(qū)政府網(wǎng)自行下載，填寫后打印。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
3.資格審核
（1）資格審核工作由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘資質(zhì)審核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。
（2）資格審查將重點(diǎn)審核考生的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人信息與所持證件不符者、不得參加筆試。
（3）對(duì)于此次招錄，每個(gè)專業(yè)的筆試開(kāi)考比例不低于1:3，否則取消該專業(yè)招錄計(jì)劃。
4.報(bào)名時(shí)間：2015年3月14日--20日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00，節(jié)假日除外。
5.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市第二醫(yī)院行政樓四樓人事科。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷形式，筆試科目為相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，滿分為100分，本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書?？忌直救松矸葑C領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，2015年3月24日領(lǐng)取準(zhǔn)考證（攜帶本人身份證及與報(bào)名表同一底版小二寸彩照一張），下午5點(diǎn)前未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。3月25日進(jìn)行筆試考試，地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，全部參加考試人員的筆試成績(jī)?cè)诔喾迨械诙t(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試。內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核,滿分為100分。面試由赤峰市第二醫(yī)院人員招聘專家評(píng)審小組統(tǒng)一組織實(shí)施。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（本科及以上學(xué)歷）面試時(shí)間為2015年3月26日，其它專業(yè)及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（?？茖W(xué)歷）面試時(shí)間為2015年3月27日，地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的60％、面試占總成績(jī)的40％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次錄用，考錄名額末次排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，按理論成績(jī)優(yōu)先錄取。成績(jī)?cè)诔喾迨械诙t(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（三）體檢
1.體檢工作由赤峰市第二醫(yī)院體檢科具體實(shí)施，體檢結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其面試資格。
2.按照參加考試人員筆試成績(jī)，以招聘名額數(shù)1:3的比例進(jìn)入體檢和面試。
（四）公示和聘用
對(duì)擬聘用人員在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，按《赤峰市第二醫(yī)院聘用人員錄用管理制度》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用管理。
1.擬聘用人員應(yīng)在2015年8月10日前報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員報(bào)到時(shí)需提供本人身份證，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證備案表，人事檔案及報(bào)到證。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試*、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，并由區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組成的檢查組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。
3.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：赤峰市第二醫(yī)院人事科0476-8228326
監(jiān)督舉報(bào)電話：紅山區(qū)衛(wèi)生局0476-8220859
赤峰市第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科0476-8236423
七、招聘組織
成立單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：趙華
副組長(zhǎng)：辛曙光李秀軍竇海艷于國(guó)峰張廣民
成員：龔嵐盛穎娟王耐霜
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任盛穎娟，辦公室電話0476-8228326。