時間：2015年3月31日 9:30
地點： 桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 5教103教室
一、公司簡介
杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司(簡稱：杭州華星創(chuàng)業(yè)，股票代碼：300025)是一家專業(yè)提供移動通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2003年6月，注冊資金為2.1462億元。2009年10月，公司成功上市，成為在深圳創(chuàng)業(yè)板上市的首批28家企業(yè)之一。
公司為中國通信運營商提供產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國30個省區(qū)市，在北京、遼寧、山西、山東、河南、江蘇、浙江、福建、湖南、湖北、廣東、海南、四川、貴州、陜西等地成立多家區(qū)域子公司。公司成功收購9家控股子公司、聯(lián)營公司，控股均在50%以上，其中三家高達99%的控股;另設(shè)1家全資子公司。
公司是第三方移動網(wǎng)絡(luò)測評優(yōu)化服務(wù)行業(yè)中位列前三的企業(yè)之一;服務(wù)與產(chǎn)品覆蓋全國30個省、直轄市、自治區(qū)，是行業(yè)內(nèi)服務(wù)區(qū)域廣的企業(yè);是行業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家能夠兼顧測評優(yōu)化服務(wù)及測試優(yōu)化系統(tǒng)的企業(yè)之一;測評優(yōu)化服務(wù)和測試優(yōu)化系統(tǒng)的市場占有率居行業(yè)前列。
經(jīng)過短短十二年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)已遍及全國各地，在通信行業(yè)建立了良好的口碑與品牌形象，隨著市場不斷擴張和業(yè)務(wù)的高速成長，華星創(chuàng)業(yè)熱誠歡迎各有志之士的加盟。
二、招聘崗位
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崗位 |
崗位要求 |
崗位職責 |
工作 |
招聘 |
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網(wǎng)優(yōu)工程師 |
1、 通信工程、電子信息工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀?？飘厴I(yè)生亦可考慮； |
1、 根據(jù)項目要求對區(qū)域內(nèi)無線信號進行測試分析，優(yōu)化。 |
全國 |
20 |
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2、 有志于從事移動通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，能吃苦耐勞，服從工作安排，適應(yīng)出差； |
2、 撰寫測試分析報告，提出優(yōu)化方案。 |
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3、 思維清晰，學(xué)習能力強，具備良好的語言表達能力及團隊合作意識； |
3、 根據(jù)項目要求對相關(guān)參數(shù)進行修正、調(diào)整； |
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4、 熟悉通信行業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識、有DT&CQT&ATU測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
4、 熟練運用相關(guān)測試設(shè)備及測試站點。 |
廣東 |
20 |
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人力資源實習生 |
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； |
1、協(xié)助負責公司各崗位的招聘工作； |
杭州 |
1 |
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2、有志于從事人力資源行業(yè)，熟悉人力資源六大模塊知識； |
2、協(xié)助負責校園招聘及現(xiàn)場招聘的聯(lián)絡(luò)等； |
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3、溝通能力佳，有一定抗壓能力及團隊合作意識，性格樂觀開朗。 |
3、協(xié)助招聘渠道的拓展與維護； |
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4、公司人才庫的收集、整理與跟蹤等。 |
三、職業(yè)規(guī)劃
1、招入后集中進行為期1-2個月的“網(wǎng)優(yōu)系列技術(shù)培訓(xùn)”;
2、培訓(xùn)結(jié)束后再分配到各項目，應(yīng)屆生畢業(yè)前均為實習生;實習期間表現(xiàn)良好者，與公司簽訂正式勞動合同，入職公司。
3、畢業(yè)入職后(以畢業(yè)時間為準)統(tǒng)一確定為準初級工程師，享受該級別相關(guān)薪資福利待遇。
4、職業(yè)路徑
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類別 |
發(fā)展路徑 | ||||||
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綜合管理類 |
綜合管理一級 |
綜合管理二級 |
綜合管理三級/主管 |
副經(jīng)理/經(jīng)理助理 |
部門經(jīng)理/總監(jiān)助理 |
副總經(jīng)理/總監(jiān) |
總經(jīng)理 |
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技術(shù)支持類 |
初（準）級工程師 |
中級工程師 |
高級工程師 |
- |
專家級工程師 |
- |
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工程執(zhí)行類 |
初（準）級工程師 |
中級工程師 |
高級工程師 |
- |
專家級工程師 |
- |
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產(chǎn)品研發(fā)類 |
初級工程師 |
中級工程師 |
高級工程師 |
- |
專家級工程師 |
- |
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業(yè)務(wù)線 |
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銷售人員 |
銷售經(jīng)理 |
區(qū)域銷售經(jīng)理 |
區(qū)域子公司市場副總 |
區(qū)域子公司總經(jīng)理 |
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5、晉級條件
晉級職等線晉級基本條件
準初級—初級工作滿0.5年
初級—中級初級定級滿一年
中級—高級從事相關(guān)工作三年以上，同時有項目經(jīng)理或技術(shù)負責人1年以上的經(jīng)驗
高級—專家從事相關(guān)工作5年以上，負責過大中型優(yōu)化項目，同時有項目經(jīng)理或技術(shù)負責人3年以上經(jīng)驗。
社會招聘的中高級工程師入職后工作滿0.5年以上
備注：允許越級晉級，公司倡導(dǎo)以能力定級定薪。
四、薪資福利待遇
1、實習生期間：實習工資 提供住宿 商業(yè)保險 電腦補助等。
2、轉(zhuǎn)正后：工資 福利 年終獎
福利： 社會保險 公積金 商業(yè)保險 高溫補貼 節(jié)日補貼 通信補貼 中餐補貼 電腦補貼 體檢 生日補貼 期權(quán)股權(quán)激勵 獨生子女補貼 各種帶薪假期 各種俱樂部員工活動 工會福利等;
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何小小
電話：0571-87208519 郵箱：hexiaoxiao@hxcy.com.cn
有意愿者可直接撥打電話或發(fā)簡歷至郵箱。