點擊查看：2015北京豐臺區(qū)第一批事業(yè)單位招聘403人公告
面試(技能考核)
面試(技能考核)成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。管理、專業(yè)技術(shù)崗位采用面試的方式，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績;工勤技能崗位采用面試或技能考核的方式，筆試成績與面試(技能考核)成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。面試(技能考核)及綜合成績在豐臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試(技能考核)成績合格人員中，根據(jù)綜合成績由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。面試(技能考核)成績低于合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試(技能考核)由各招聘單位組織實施，具體時間、地點由招聘單位另行通知。
面試(技能考核)
面試(技能考核)成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。管理、專業(yè)技術(shù)崗位采用面試的方式，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績;工勤技能崗位采用面試或技能考核的方式，筆試成績與面試(技能考核)成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。面試(技能考核)及綜合成績在豐臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試(技能考核)成績合格人員中，根據(jù)綜合成績由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。面試(技能考核)成績低于合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試(技能考核)由各招聘單位組織實施，具體時間、地點由招聘單位另行通知。