一、公司簡介
深圳普惠快信金融服務有限公司擁有國內的信用風險評分技術，致力于為國內個人和小微信貸企業(yè)提供高水準的風險控制服務。
公司擁有多名技術骨干，是國內為優(yōu)秀的技術團隊之一。在公司創(chuàng)立之前，從2009年開始，公司的技術團隊就開始跟蹤小微信貸的風控技
術演進。通過5年的不斷嘗試和持續(xù)探索，終掌握了中國為先進的風險控制技術，并應用于商業(yè)實踐，取得了良好效果，獲得了市場贊譽;
使得公司在成立伊始，就成為國內屈指可數(shù)的掌握小微信貸核心技術的高科技金融服務企業(yè)。我們的使命是“彌合信用鴻溝，助力經(jīng)濟發(fā)展，推
動社會進步”，通過精準的信用風險評價，降低信貸門檻，拉動終端消費，推進經(jīng)濟增長，助力于構建信用社會。為了踐行這一使命，我們計劃
在2年內投資100億用于普惠金融事業(yè)，為金融行業(yè)發(fā)展、國家經(jīng)濟轉型、信用體系構建貢獻綿薄之力。
二、招聘流程
1、招聘郵箱：hr@pohoocredit.com，郵件標題欄注明“姓名+應聘崗位類型”。
2、聯(lián)系電話：028-86373953(周一至周五9：30—18：00)
3、通訊地址：成都市高新區(qū)天府大道北段1700號新世紀環(huán)球中心W1區(qū)9-1-920【地鐵1號線錦城廣場站下即到】
三、招聘崗位
審批專員
崗位職責：
1、審核申請人資料是否齊全;
2、按照要求對申請人進行電話調查，確認提交文件的真實性;
3、結合客戶提供的資料、第三方詢證、網(wǎng)絡查詢、信用報告及公民身份信息等，了解并核實確認客戶信息;
4、根據(jù)貸款申請人情況對其還款能力做出獨立判斷，對審核結果負責。
職位要求：
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上授信審批、電話銀行、電話客服相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件;
3、思維敏捷，應變能力強，具備較強的分析判斷能力和風險控制意識;
4、具備良好的溝通表達能力，善于與不同的人打交道;
5、為人誠實守信，責任心強，有良好的團隊合作精神;
6、外地戶口可優(yōu)先考慮;
薪酬福利：
1、 底薪+業(yè)績提成(3000-6000)，高薪誠聘，誠信用工，提供完善的薪酬福利體系，擁有較高的無責任底薪、富有競爭力的傭金提成，以及嚴謹?shù)目冃Э己藰藴?
2、 按照國家規(guī)定購買五險;
3、 午餐/晚餐補貼;
4、 帶薪年假
5、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓;入職后培訓：提供專業(yè)的培訓體系和學習機會。
資產(chǎn)管理專員
崗位職責：
1、 負責逾期還款業(yè)務的應收款催收工作，控制不良還款率;
2、 針對逾期拖欠欠款的客戶進行督促、催收引導客戶還款;
3、 針對失聯(lián)客戶進行多方面信息查找，并引導客戶更新資料;
4、 在催收工作中及時發(fā)現(xiàn)風險點，做好風險提示備忘錄;
5、 逾期客戶的信息收集、上報及維護;
6、 配合組長及領導下達的任務，確保完成的時效性;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，法律、金融類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 有銀行、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練電腦操作及Office、PPT、EXCEL辦公軟件;
4、 性格堅韌，為人誠信，積極主動，談判及協(xié)調能力強，具備良好的心理素質;
薪酬福利
1、 底薪+業(yè)績提成(3000-6000)，高薪誠聘，誠信用工，提供完善的薪酬福利體系，擁有較高的無責任底薪、富有競爭力的傭金提成，以及嚴謹?shù)目冃Э己藰藴?
2、 按照國家規(guī)定購買五險;
3、午餐補貼;
4、帶薪年假;
5、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓;入職后培訓：提供專業(yè)的培訓體系和學習機會;
客服專員
職位描述：
1.負責客服中心來電咨詢、在線咨詢、電話回訪或邀約、投訴處理跟蹤等業(yè)務。履行首問負責制的規(guī)范要求，在各項業(yè)務中做好詳細記錄。
2.按時參加工作例會，分享工作經(jīng)驗和知識，并向上級匯報工作中的問題;對部門工作提出有價值的建議和意見。
3.負責客服中心各項業(yè)務等話務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并從中發(fā)現(xiàn)問題，提出改善措施。
4.負責客服中心在投訴下發(fā)、線索下發(fā)等業(yè)務執(zhí)行過程中的業(yè)務數(shù)據(jù)分析報告，并提出改善措施。
5.上級領導交代的其他事情。
6.協(xié)助收集和處理有關數(shù)據(jù)及合同。
任職要求：
1.中專學歷及以上，1年以上相關行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可。
2.聲音甜美、具有親和力、普通話規(guī)范。
3.具有較強的溝通能力、抗壓能力強。
薪酬福利
3、 底薪+業(yè)績提成(3000以上)，提供完善的薪酬福利體系，擁有較高的無責任底薪、富有競爭力的傭金提成，以及嚴謹?shù)目冃Э己藰藴?
4、 按照國家規(guī)定購買五險;
3、午餐補貼;
4、帶薪年假;
5、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓;入職后培訓：提供專業(yè)的培訓體系和學習機會;
運營專員
崗位描述：
1.準確及時處理與財務部的各項對接事務，確保日常經(jīng)營順利進行。
2.收集客戶、商戶的意見和反饋，將各項信息整理上報。
3.回復內、外部的信息查詢，處理內、外部的投訴。
4.對各項方案制度的落實進行實時跟蹤。
5.維護和維系與合作方的對接，處理相關文件和郵件往來。
6.對日常文件的管理工作(如公文、合作協(xié)議的歸檔)。
7.完成上級領導交代的其他事宜。
任職要求：
1.工作積極主動，認真負責，具有高度的工作熱情和團隊合作精神。
2.嚴謹規(guī)范的工作作風，高效的執(zhí)行力和工作效率。
3.有較強的客戶服務意識。
4.有出色的語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
5.具有開拓進取精神，能適應公司超快擴張規(guī)模。
薪酬福利
1、 按照國家規(guī)定購買五險;
2、午餐補貼;
3、周末雙休(周一至周五：9:30—18:00);
4、享受國家規(guī)定的法定假期;
5、帶薪年假;
培訓師
崗位職責：
1、 收集各部門培訓需求，制定培訓計劃
2、組織培訓材料、進行相關課件開發(fā)
3、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善;
4、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
5、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
負責相關活動項目的組織開展，并向培訓中心經(jīng)理匯報工作。
任職要求：
1、形象氣質佳
2、熟悉培訓的組織作業(yè)程序
3、熟練使用辦公軟件
4、性格外向，富有感染力
5、條理性強，積極勤奮
6、從事培訓行業(yè)2年以上
網(wǎng)絡維護專員
崗位職責：
1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作;
2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;
3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內安全穩(wěn)定運行;
4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;
5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告;
6、維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。
任職資格：
1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗;
2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除;
3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理;
4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理;
5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
業(yè)務支撐專員
崗位職責：
1、為銷售部門提供業(yè)務支撐、流程指導;
2、收集并整理公司各部問題并及時給予建議。
3、提出業(yè)務、流程、系統(tǒng)等方面的合理化建議。
任職要求：
1、大專及以上，1-2年的行政類相關工作經(jīng)驗。
2、執(zhí)行力、溝通能力佳
3、工作積極主動，認真負責，具有高度的工作熱情和團隊合作精神。
4、嚴謹規(guī)范的工作作風，高效的執(zhí)行力和工作效率。
5、有較強的客戶服務意識。
6、有出色的語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
7、具有開拓進取精神，能適應公司超快擴張規(guī)模。
深圳普惠快信金融服務有限公司擁有國內的信用風險評分技術，致力于為國內個人和小微信貸企業(yè)提供高水準的風險控制服務。
公司擁有多名技術骨干，是國內為優(yōu)秀的技術團隊之一。在公司創(chuàng)立之前，從2009年開始，公司的技術團隊就開始跟蹤小微信貸的風控技
術演進。通過5年的不斷嘗試和持續(xù)探索，終掌握了中國為先進的風險控制技術，并應用于商業(yè)實踐，取得了良好效果，獲得了市場贊譽;
使得公司在成立伊始，就成為國內屈指可數(shù)的掌握小微信貸核心技術的高科技金融服務企業(yè)。我們的使命是“彌合信用鴻溝，助力經(jīng)濟發(fā)展，推
動社會進步”，通過精準的信用風險評價，降低信貸門檻，拉動終端消費，推進經(jīng)濟增長，助力于構建信用社會。為了踐行這一使命，我們計劃
在2年內投資100億用于普惠金融事業(yè)，為金融行業(yè)發(fā)展、國家經(jīng)濟轉型、信用體系構建貢獻綿薄之力。
二、招聘流程
1、招聘郵箱：hr@pohoocredit.com，郵件標題欄注明“姓名+應聘崗位類型”。
2、聯(lián)系電話：028-86373953(周一至周五9：30—18：00)
3、通訊地址：成都市高新區(qū)天府大道北段1700號新世紀環(huán)球中心W1區(qū)9-1-920【地鐵1號線錦城廣場站下即到】
三、招聘崗位
審批專員
崗位職責：
1、審核申請人資料是否齊全;
2、按照要求對申請人進行電話調查，確認提交文件的真實性;
3、結合客戶提供的資料、第三方詢證、網(wǎng)絡查詢、信用報告及公民身份信息等，了解并核實確認客戶信息;
4、根據(jù)貸款申請人情況對其還款能力做出獨立判斷，對審核結果負責。
職位要求：
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上授信審批、電話銀行、電話客服相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件;
3、思維敏捷，應變能力強，具備較強的分析判斷能力和風險控制意識;
4、具備良好的溝通表達能力，善于與不同的人打交道;
5、為人誠實守信，責任心強，有良好的團隊合作精神;
6、外地戶口可優(yōu)先考慮;
薪酬福利：
1、 底薪+業(yè)績提成(3000-6000)，高薪誠聘，誠信用工，提供完善的薪酬福利體系，擁有較高的無責任底薪、富有競爭力的傭金提成，以及嚴謹?shù)目冃Э己藰藴?
2、 按照國家規(guī)定購買五險;
3、 午餐/晚餐補貼;
4、 帶薪年假
5、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓;入職后培訓：提供專業(yè)的培訓體系和學習機會。
資產(chǎn)管理專員
崗位職責：
1、 負責逾期還款業(yè)務的應收款催收工作，控制不良還款率;
2、 針對逾期拖欠欠款的客戶進行督促、催收引導客戶還款;
3、 針對失聯(lián)客戶進行多方面信息查找，并引導客戶更新資料;
4、 在催收工作中及時發(fā)現(xiàn)風險點，做好風險提示備忘錄;
5、 逾期客戶的信息收集、上報及維護;
6、 配合組長及領導下達的任務，確保完成的時效性;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，法律、金融類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 有銀行、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練電腦操作及Office、PPT、EXCEL辦公軟件;
4、 性格堅韌，為人誠信，積極主動，談判及協(xié)調能力強，具備良好的心理素質;
薪酬福利
1、 底薪+業(yè)績提成(3000-6000)，高薪誠聘，誠信用工，提供完善的薪酬福利體系，擁有較高的無責任底薪、富有競爭力的傭金提成，以及嚴謹?shù)目冃Э己藰藴?
2、 按照國家規(guī)定購買五險;
3、午餐補貼;
4、帶薪年假;
5、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓;入職后培訓：提供專業(yè)的培訓體系和學習機會;
客服專員
職位描述：
1.負責客服中心來電咨詢、在線咨詢、電話回訪或邀約、投訴處理跟蹤等業(yè)務。履行首問負責制的規(guī)范要求，在各項業(yè)務中做好詳細記錄。
2.按時參加工作例會，分享工作經(jīng)驗和知識，并向上級匯報工作中的問題;對部門工作提出有價值的建議和意見。
3.負責客服中心各項業(yè)務等話務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并從中發(fā)現(xiàn)問題，提出改善措施。
4.負責客服中心在投訴下發(fā)、線索下發(fā)等業(yè)務執(zhí)行過程中的業(yè)務數(shù)據(jù)分析報告，并提出改善措施。
5.上級領導交代的其他事情。
6.協(xié)助收集和處理有關數(shù)據(jù)及合同。
任職要求：
1.中專學歷及以上，1年以上相關行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可。
2.聲音甜美、具有親和力、普通話規(guī)范。
3.具有較強的溝通能力、抗壓能力強。
薪酬福利
3、 底薪+業(yè)績提成(3000以上)，提供完善的薪酬福利體系，擁有較高的無責任底薪、富有競爭力的傭金提成，以及嚴謹?shù)目冃Э己藰藴?
4、 按照國家規(guī)定購買五險;
3、午餐補貼;
4、帶薪年假;
5、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪的崗前培訓;入職后培訓：提供專業(yè)的培訓體系和學習機會;
運營專員
崗位描述：
1.準確及時處理與財務部的各項對接事務，確保日常經(jīng)營順利進行。
2.收集客戶、商戶的意見和反饋，將各項信息整理上報。
3.回復內、外部的信息查詢，處理內、外部的投訴。
4.對各項方案制度的落實進行實時跟蹤。
5.維護和維系與合作方的對接，處理相關文件和郵件往來。
6.對日常文件的管理工作(如公文、合作協(xié)議的歸檔)。
7.完成上級領導交代的其他事宜。
任職要求：
1.工作積極主動，認真負責，具有高度的工作熱情和團隊合作精神。
2.嚴謹規(guī)范的工作作風，高效的執(zhí)行力和工作效率。
3.有較強的客戶服務意識。
4.有出色的語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
5.具有開拓進取精神，能適應公司超快擴張規(guī)模。
薪酬福利
1、 按照國家規(guī)定購買五險;
2、午餐補貼;
3、周末雙休(周一至周五：9:30—18:00);
4、享受國家規(guī)定的法定假期;
5、帶薪年假;
培訓師
崗位職責：
1、 收集各部門培訓需求，制定培訓計劃
2、組織培訓材料、進行相關課件開發(fā)
3、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善;
4、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
5、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
負責相關活動項目的組織開展，并向培訓中心經(jīng)理匯報工作。
任職要求：
1、形象氣質佳
2、熟悉培訓的組織作業(yè)程序
3、熟練使用辦公軟件
4、性格外向，富有感染力
5、條理性強，積極勤奮
6、從事培訓行業(yè)2年以上
網(wǎng)絡維護專員
崗位職責：
1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作;
2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;
3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內安全穩(wěn)定運行;
4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;
5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告;
6、維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。
任職資格：
1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗;
2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除;
3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理;
4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理;
5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
業(yè)務支撐專員
崗位職責：
1、為銷售部門提供業(yè)務支撐、流程指導;
2、收集并整理公司各部問題并及時給予建議。
3、提出業(yè)務、流程、系統(tǒng)等方面的合理化建議。
任職要求：
1、大專及以上，1-2年的行政類相關工作經(jīng)驗。
2、執(zhí)行力、溝通能力佳
3、工作積極主動，認真負責，具有高度的工作熱情和團隊合作精神。
4、嚴謹規(guī)范的工作作風，高效的執(zhí)行力和工作效率。
5、有較強的客戶服務意識。
6、有出色的語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
7、具有開拓進取精神，能適應公司超快擴張規(guī)模。