☆☆☆美國移民頻道為網(wǎng)友整理的《手把手教你搶占今年的H-1B簽證名額》，希望對大家有所幫助！
如何搶占今年的H-1B簽證名額？由于申請人數(shù)眾多，H1-B近兩年來均采用抽簽形式定生死，如果各位對去年的抽簽數(shù)據(jù)還有印象的話，一定不會對低于五成的中簽率感到陌生。而在一個月后，也就是今年4月啟動最新一輪的H1-B抽簽中，又一場生死大戰(zhàn)將要展開了。下面就如何搶占今年的H-1B名額談?wù)勊狞c注意事項。
【如何搶占今年的H-1B簽證名額--保持合法的身份】
如果身份將中斷或已經(jīng)沒有合法身份，就不可能再申請H-1B了，凡OPT在2015年4月1日之前到期的外國學(xué)生，應(yīng)設(shè)法維持住一個有效的非移民身份。如果的確無法維持身份，可以遞交H-1B申請，但應(yīng)該先離開美國再境外簽證回來。如果今年必須畢業(yè)但又沒有資格申請OPT的外國學(xué)生(例如以前已用完OPT)，應(yīng)設(shè)法請學(xué)校將自己的身份延續(xù)到2015年10月1日，而且必須在H-1B名額用完之前，將H-1B申請遞交上去。
【如何搶占今年的H-1B簽證名額--尋找合適的工作】
并非所有的工作都可以申請到H-1B?？梢陨暾圚-1B的工作必須具備下列條件: 第一，工作頭銜聽起來需要至少大學(xué)畢業(yè)生才能做的工作。什么"行政助理"，"秘書"，"廚師"，"業(yè)務(wù)代表"，"技師"等一般不符合H-1B的條件。
第二，工作性質(zhì)必須與所學(xué)專業(yè)有關(guān)，至少不能相差太遠。例如，學(xué)工程的可以找工程師之類的職務(wù)，可以去找與此領(lǐng)域有關(guān)的銷售工作，但不要去找會計等毫不沾邊的職位
第三，職位的薪水符合要求。薪水問題很重要。薪水越高，H-1B越好辦。但是，薪資問題對H-1B申請成功與否并不起決定性的作用。只要工作符合前述兩個條件，薪資低一些可以找到變通的辦法。
【如何搶占今年的H-1B簽證名額--找到合適的雇主】
合適的雇主必須是在美國注冊的公司，一般不是個人。聘用你的"老板"不一定是你的“雇主”。監(jiān)督你日常工作的上司也不一定是可以支持H-1B申請的雇主。合適的H-1B雇主必須具有一定的規(guī)模。一般來說，公司規(guī)模越大，H-1B得到批準的機會就越大。有一兩個員工的小公司也可以申請H-1B，但要看公司的性質(zhì)和工作的性質(zhì)及薪資。合適的美國雇主還必須愿意為外籍員工遞交H-1B申請。如果美國雇主同意聘用外籍員工，但明確表示不支持遞交H-1B申請，另找其他雇主，因為H-1B不能沒有雇主的支持。即外籍員工不能自己申請H-1B。如果雇主遲遲拖著不辦，錯過H-1B名額申請的時間，外籍員工在OPT到期時必須回國(外籍員工還可能因此失去工作)或轉(zhuǎn)換成其他非移民身份。
【如何搶占今年的H-1B簽證名額--一定要給自己做好后備計劃】
通過抽簽來分配名額，從H1-B目前申請人數(shù)的情況來看，這一分配規(guī)則短時間恐怕不會有所改變。人算不如天算，就算申請人資質(zhì)再優(yōu)秀，就算申請材料做的再好，沒抽中一切都功虧于潰。因此，在申請H1-B前一定要給自己留好足夠的后備空間。比如考慮清楚自己的專業(yè)在美找到匹配工作的幾率？所學(xué)專業(yè)是否可以延長OPT，本人是否愿意繼續(xù)留美讀研究生以延后抽簽時間？如果以上問題答案都不確定，最保險的是在讀書期間就辦理EB-5投資移民。后者可以讓有意留美長期發(fā)展的同學(xué)們自己把握好留美的主動權(quán)！