云南省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定工作的通知
各州、市人力資源和社會保障局：
根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕39號）文件精神，為做好云南省2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作，現將有關統(tǒng)一考試職業(yè)、工作要求、時間安排、考核方案和綜合評審辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍
2015年我省繼續(xù)組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規(guī)劃師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師、秘書、網絡編輯員、營銷師、職業(yè)指導人員、廣告設計師、企業(yè)文化師、公關員、制圖員（土建、機械專業(yè)）16個職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。
二、工作要求
1．云南省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱省鑒定中心）對全省國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作進行統(tǒng)一考務管理。
2．全省參加全國統(tǒng)考的報名鑒定機構必須經省鑒定中心審核認定后方能開展工作，省鑒定中心將通過報紙、網絡等媒體統(tǒng)一對社會公告。凡未經審核認定的機構，一律不得以任何形式組織開展統(tǒng)考職業(yè)的報名工作。
3．全國統(tǒng)一鑒定工作按統(tǒng)一管理和分級負責的原則，各州、市人力資源保障部門負責本地區(qū)全國統(tǒng)一鑒定組織的綜合管理，負責對本地區(qū)統(tǒng)考報名機構的初審、統(tǒng)考數據的上報、考務及鑒定等工作進行綜合管理。
4．認定為統(tǒng)考報名鑒定的機構方可進行各種形式的宣傳，凡出現未經認定的統(tǒng)考機構進行統(tǒng)考職業(yè)報名宣傳，省鑒定中心或各統(tǒng)考機構可向勞動保障監(jiān)察機構舉報，同時按《云南省勞動監(jiān)察條例》相關規(guī)定進行處罰。
5．對已認定的統(tǒng)考報名機構納入鑒定所的年檢范圍。對統(tǒng)考報名機構實行動態(tài)管理，于每年12月10日之前各統(tǒng)考機構上報年度工作總結，提交下一年度開展統(tǒng)一考試的書面申報，同時上報下一年度開展統(tǒng)一考試職業(yè)、等級的書面計劃。對申報了相應職業(yè)等級的各統(tǒng)考機構實行業(yè)績考核。
三、全國統(tǒng)考的管理和組織
1．全省統(tǒng)一使用國家職業(yè)技能鑒定在線考務考務管理系統(tǒng)（在線考務管理系統(tǒng)網址：http://www.zyjnjd.com/yn24/note.html），做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一準考證、統(tǒng)一考場、統(tǒng)一考務管理、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一論文答辯。
2．各統(tǒng)考組織機構在鑒定前35天（4月11日和10月15日前）將考生信息報送省鑒定中心，各州、市人力資源保障部門需在鑒定前15天將考生考場安排數據報送省鑒定中心（原則上各州、市人力資源部門及統(tǒng)考機構組織鑒定相應職業(yè)等級考生人數低于30人不單獨設立考場）。
3．對申報全國統(tǒng)一考試職業(yè)的考生，需詳細填寫《國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申請表》，并嚴格按照職業(yè)標準報名條件申報。
4．各統(tǒng)考機構要按照考務管理技術規(guī)程的要求，對本地區(qū)各個考場考生的資格、身份證、準考證、考號等進行復核和檢查，嚴禁出現*等現象。同時，要加強考場紀律管理，各考場除配備固定的監(jiān)考人員外，各地人力資源保障部門還要組織督導員對考場紀律進行監(jiān)督檢查，防止考生或監(jiān)考人員出現違紀現象，省職業(yè)技能鑒定中心將視情況抽調督導員至部分考點督導。
5．為保證考后閱卡的質量，監(jiān)考人員須向考生強調說明答題卡的填涂要求，并逐個檢查考生填涂情況，防止誤涂、漏涂、不涂等現象。（注：答題卡上的考生所在單位項，請各監(jiān)考老師告之考生不要填寫，并認真檢查考生準考證號、科目代碼是否按要求填寫清楚）
6．考試成績公布后，對成績有疑問的考生，可根據《云南省職業(yè)技能鑒定中心國家統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分的操作規(guī)程》進行查分。
7．我省全國統(tǒng)考工作由云南省職業(yè)技能鑒定中心和昆明市職業(yè)技能鑒定中心協同管理和組織。
四、閱卷管理
省鑒定中心采取集中統(tǒng)一組織方式進行閱卷和閱卡，請各組織單位在進行試卷裝訂時認真核查，杜絕試卷的錯裝、漏裝。
五、違紀處理
對考生、考評人員（含監(jiān)考人員、閱卷人員和工作人員）違反考試紀律、考場規(guī)定和閱卷管理要求的行為，要嚴肅查處，必要時應追究當事人的責任。
六、要求
各級人力資源保障部門和各統(tǒng)考報名機構要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等手段，大力宣傳國家職業(yè)資格證書制度。要主動深入各級各類職業(yè)學校、企業(yè)，組織和動員本地的各級各類職業(yè)學校的學生、企業(yè)的員工以及所有愿意參加全國統(tǒng)一鑒定的社會各界人士參加全國統(tǒng)一鑒定，使2015年全國統(tǒng)一鑒定工作再上新規(guī)模、新臺階。
附件：
1．2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排
2．2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
云南省人力資源社會保障廳
2015年3月 25日
附件1
2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排
日期 | 職業(yè)名稱 | 等級 | 考試時間 | 備注 | |
5 月 16 日 | 11 月 21 日 | 物流師 | 4-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 | 上機考試 |
2-1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 14:00-15:30二級、一級綜合評審 | 技能操作考核、一級綜合評審可使用普通計算器。 | |||
電子商務師 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 上機考試 二級綜合撰寫論文 | ||
心理咨詢師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 二級綜合撰寫論文并安排現場答辯 | ||
理財規(guī)劃師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | 上機考試；專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | ||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-16:00綜合評審 | 專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | |||
營銷師 | 2-1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級、一級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 二級、一級綜合采取紙筆作答 | ||
職業(yè)指導 人員 | 4-1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 二級、一級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 二級、一級綜合按照勞動部出題范圍撰寫論文 | ||
日期 | 職業(yè)名稱 | 等級 | 考試時間 | 備注 | |
5 月 16 日 | 11 月 21 日 | 秘書 | 5-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30技能操作考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 5-3級機考 2級專業(yè)能力考核中的案例分析題播放錄像（DVD） 二級綜合為業(yè)績評估 |
涉外秘書 | 5-3級 | 13:00-14:30理論知識考試 15:00-17:00技能操作考核 17:30-19:00涉外秘書：英語考試 | 上機考試 | ||
網絡編輯員 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 上機考試 二級綜合評審采取撰寫論文形式，書面答辯 | ||
營銷師 | 5-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 | 上機考試 | ||
日期 | 職業(yè)名稱 | 等級 | 考試時間 | 備注 | |
5 月 17 日 | 11 月 22 日 | 企業(yè)人力 資源管理師 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | |
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-17:00綜合評審 | ||||
電子商務師 | 4-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 上機考試 | ||
理財規(guī)劃師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | 上機考試；專業(yè)能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | ||
項目管理師 | 4-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 | 上機考試 | ||
2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30二級綜合評審 | 專業(yè)能力考核可使用普通計算器。 | |||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 一級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | ||||
企業(yè)信息 管理師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 上機考試 | ||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 14:00-15:30綜合評審 | ||||
企業(yè)培訓師 | 3-2級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 二級綜合采取現場答辯 | ||
1級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 一級綜合評審時間由省鑒定中心確定 | 一級綜合采取現場答辯 | |||
日期 | 職業(yè)名稱 | 等級 | 考試時間 | 備注 | |
5 月 17 日 | 11 月 22 日 | 公關員 | 5-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 | 上機考試 |
企業(yè)文化師 | 3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 | 上機考試 | ||
廣告設計師 | 3級 | 08:30-10:00理論知識考試 13:00-17:00專業(yè)能力考核 | 上機考試 | ||
營銷師 | 5-3級 | 08:30-10:00理論知識考試 10:30-12:30專業(yè)能力考核 | 上機考試 | ||
制圖員（建筑） | 4級 | 08:30-10:30理論知識考試 11:00-13:00專業(yè)能力考核 | 理論紙筆作答（涉及使用繪圖儀器手工制圖） 技能上機考試（使用專業(yè)計算機軟件計算機繪圖） | ||
制圖員（機械） | 4-3級 | 08:30-10:30理論知識考試 11:00-13:00專業(yè)能力考核 | 理論紙筆作答（涉及使用繪圖儀器手工制圖） 技能上機考試（使用專業(yè)計算機軟件計算機繪圖） | ||
附件2
2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案
職業(yè) | 等級 | 鑒定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 |
物流師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
技能操作 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
技能操作 | 計算題、案例分析題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 專題論文 | 100 | 100% | ||||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
技能操作 | 案例分析題 項目分析題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 項目決策 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
心理 咨詢師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 技能選擇題 | 100 | 題卡作答 | 100 | 80% | ||
案例問答題 | 4 | 紙筆作答 | 100 | 20% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 技能選擇題 | 100 | 題卡作答 | 100 | 60% | ||
案例問答題 | 8 | 紙筆作答 | 100 | 40% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭答辯 | 100 | 100% | |||
電子 商務師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 網頁制作、 綜合操作等 | 100 | 100% | ||||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、 實驗室操作 | 100 | 100% | ||||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
理財 規(guī)劃師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 案例分析選擇題 | 50 | 100 | 100% | |||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例或圖表分析等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 理財方案評估與專題論文 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
營銷師 | 5-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析 | 100 | 100% | ||||
營銷師 | 2-1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、方案策劃 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 案例分析 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
企業(yè)人 力資源 管理師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 簡答、計算、綜合題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 簡答、綜合分析 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 案例分析 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 綜合題和 圖表分析題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
項目 管理師 | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例選擇題等 | 100 | 100% | ||||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 計算、繪圖、案例分析等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 專題論文 | 紙筆作答 | 100 | 100% |
職業(yè) | 等級 | 鑒定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 |
項目 管理師 | 1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 計算、繪圖、綜合案例題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭答辯 | 100 | 100% | |||
企業(yè)信息 管理師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、簡答、論述 | 100 | 100% | ||||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、論述 | 100 | 100% | ||||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析題 論述題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 專題論文 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
企業(yè) 培訓師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 案例分析、論述等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業(yè)能力 | 論述、案例分析、方案設計等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 專題答辯 | 1 | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
1級 | 理論知識 | 選擇題、判斷分析題、簡答題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
專業(yè)能力 | 方案設計題、方案審定題、綜合論述題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 撰寫論文 | 口頭答辯 | 100 | 100% | |||
職業(yè)指導人員 | 4-3級 | 理論知識 | 選擇題 | 80 | 題卡作答 | 100 | 100% |
技能操作 | 選擇、案例分析 | 40 | 100 | 100% | |||
2-1級 | 理論知識 | 選擇題 | 80 | 題卡作答 | 100 | 100% | |
技能操作 | 選擇、案例分析 | 40 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% |
職業(yè) | 等級 | 鑒定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 | |
秘書 | 5-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | ||||||
專業(yè)能力 | 案例分析 工作實務 | 100 | 100% | |||||
秘書 | 2級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | ||||||
專業(yè)能力 | 案例分析 工作實務 | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||||
綜合評審 | 評估報告 | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||||
涉外秘書 | 5-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | ||||||
專業(yè)能力 | 案例分析 工作實務 | 100 | 100% | |||||
英語 | 選擇、填空 翻譯、寫作 | 上機考試 | 100 | 100% | ||||
公關員 | 5-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | ||||||
專業(yè)能力 | 案例分析 工作實務 | 100 | 100% | |||||
制圖員（建筑） | 4級 | 職業(yè)道德 | 選擇題、填空題、手工制圖 | 100 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |
理論知識 | ||||||||
專業(yè)能力 | 計算機繪圖 | 100 | 上機考試 | 100 | 100% | |||
制圖員（機械） | 4-3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題、填空題、手工制圖 | 100 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |
理論知識 | ||||||||
專業(yè)能力 | 計算機繪圖 | 100 | 上機考試 | 100 | 100% | |||
企業(yè)文化師 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | ||||||
專業(yè)能力 | 案例分析 工作實務 | 100 | 100% | |||||
廣告設計 | 3級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | ||||||
專業(yè)能力 | 案例分析 工作實務 | 100 | 100% | |||||