★以下是教育頻道為大家整理的《女性新藍(lán)領(lǐng)月均4783元 吃苦耐勞煉成“女漢子”》，供大家參考。
近日，某大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》，報(bào)告顯示在“新藍(lán)領(lǐng)”女性薪酬收入榜中，按摩技師以月入6214元居榜首，月嫂/育嬰師則以5377元排名第二。而在“新藍(lán)領(lǐng)”女性的平均薪酬中，廣州市以4783元的收入排名全國(guó)第四。
按摩技師月入超6000元成薪職業(yè)
所謂新藍(lán)領(lǐng)，是指目前工作、生活在二線(或以上)城市，為城市日常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量的基層工作者，包括部分基層白領(lǐng)工作者。
根據(jù)該報(bào)告，一、二線城市新藍(lán)領(lǐng)女性稅前的平均薪資為4276元。就新藍(lán)領(lǐng)女性薪資城市排行而言，深圳市和上海市的新藍(lán)領(lǐng)女性薪資，分別為5033元和5000元，北京市和廣州市緊隨其后，新藍(lán)領(lǐng)女性的平均薪資分別為4881元和4783元，北上廣深四個(gè)一線城市女性薪資占據(jù)前四位，而其他進(jìn)入15的城市多為省會(huì)、直轄市等。
而在薪酬職業(yè)排行榜中，按摩技師職位薪資，為6214元，也是職位薪資前20名里薪資超過(guò)6000元的職位。
其次是月嫂/育嬰師和美甲師，分別為5377元和5077元，美容師、銷(xiāo)售和保姆/護(hù)工女性的薪資水平分列四至六位，介于4000元到5000元之間。從事保潔工作的女性，平均薪資僅有2354元。
在廣州地區(qū)，薪酬的是月嫂/育嬰師，達(dá)到6864元，其次是按摩技師，為6321元。
90%女性遭到性別歧視3%曾遇性騷擾
高薪酬之下一個(gè)無(wú)法掩蓋的問(wèn)題是性別歧視。報(bào)告顯示，有90%的女性在工作中遭到性別歧視，其中應(yīng)聘/職位晉升歧視占46%，另一個(gè)是工資低，占比為44%，新藍(lán)領(lǐng)女性薪資僅僅是同等職位男性的78%，相差1197元。另有3%的新藍(lán)領(lǐng)女性在工作中遇到過(guò)“性騷擾”。
報(bào)告認(rèn)為，這和“女性的家庭觀念重，結(jié)婚生子肯定會(huì)分散女性對(duì)工作的關(guān)注度”等傳統(tǒng)觀念不無(wú)關(guān)系。
此外，有7%的新藍(lán)領(lǐng)女性在工作中有過(guò)被騙的經(jīng)歷，包括被老鄉(xiāng)、同事、老板和其他社會(huì)人士等欺騙。
為了與性別歧視抗?fàn)帲簧倥栽诠ぷ髦谐钥嗄蛣?。?bào)告顯示，新藍(lán)領(lǐng)女性中，工作類(lèi)型的女漢子最多，占比59%，其次是女神經(jīng)和軟妹子，比例分別為17%和16%。
與男性共同承擔(dān)家庭開(kāi)支是新藍(lán)領(lǐng)女性工作的一個(gè)重要原因。報(bào)告顯示，89%的新藍(lán)領(lǐng)女性承擔(dān)家庭生活開(kāi)支，其中生活費(fèi)比例，占37%，其次是買(mǎi)房和供子女/弟妹上學(xué)、房租和贍養(yǎng)老人。
為了到收入更高的一、二線城市，很多女性離開(kāi)家鄉(xiāng)獨(dú)自打拼，75%的新藍(lán)領(lǐng)女性的孩子成為留守兒童。
超八成新藍(lán)領(lǐng)35歲以下
靠手藝和體力吃飯的新藍(lán)領(lǐng)女性整體學(xué)歷不如白領(lǐng)，參加工作的時(shí)間也偏早。
數(shù)據(jù)顯示，新藍(lán)領(lǐng)女性首次參加工作的年齡以18~22周歲最多，為60%。其次是23~25周歲，比例為20%。18周歲及以下排名第三，為19%。
從年齡上看，新藍(lán)領(lǐng)女性的年齡跨度較大，90后新藍(lán)領(lǐng)女性占48%，將近一半；其次是80后新藍(lán)領(lǐng)女性，為35%。
報(bào)告認(rèn)為，新藍(lán)領(lǐng)女性整體年齡結(jié)構(gòu)較年輕，一方面有利于在工作崗位上成長(zhǎng)，另一方面導(dǎo)致流動(dòng)性較大。
占比僅10%的70后和占比7%的60后，多從事保姆、月嫂/育嬰師等方面的工作。
網(wǎng)友：賺的都是辛苦錢(qián)
對(duì)于這樣的薪酬排行榜，不少網(wǎng)友均表示“不容易”、“賺的都是辛苦錢(qián)”。
“終點(diǎn)原點(diǎn)”就說(shuō)，雖然不低，但干的都是伺候人的活兒，而且非常累，按摩的、做皮膚護(hù)理的，我和她們聊過(guò)，多是初中文化，一天大約做四五個(gè)，做得手疼肩酸。
“桑樹(shù)顛_Saturn”則認(rèn)為，這些工種如果沒(méi)有五險(xiǎn)一金，沒(méi)有法定假日，“4000多元算高嗎？7000元的說(shuō)不定累成啥樣呢?！?BR> 來(lái)自蘇州的“摧花狂人孟德?tīng)枴闭f(shuō)：“月嫂賺的真的是辛苦錢(qián)，半夜都要留意著小孩，又要照顧娃又要照顧媽?zhuān)艺f(shuō)實(shí)話，在這種一線城市里稅前七千多真的不高，我們這種地方都要給到這個(gè)數(shù)了?！?
近日，某大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《2015年新藍(lán)領(lǐng)女性就業(yè)報(bào)告》，報(bào)告顯示在“新藍(lán)領(lǐng)”女性薪酬收入榜中，按摩技師以月入6214元居榜首，月嫂/育嬰師則以5377元排名第二。而在“新藍(lán)領(lǐng)”女性的平均薪酬中，廣州市以4783元的收入排名全國(guó)第四。
按摩技師月入超6000元成薪職業(yè)
所謂新藍(lán)領(lǐng)，是指目前工作、生活在二線(或以上)城市，為城市日常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量的基層工作者，包括部分基層白領(lǐng)工作者。
根據(jù)該報(bào)告，一、二線城市新藍(lán)領(lǐng)女性稅前的平均薪資為4276元。就新藍(lán)領(lǐng)女性薪資城市排行而言，深圳市和上海市的新藍(lán)領(lǐng)女性薪資，分別為5033元和5000元，北京市和廣州市緊隨其后，新藍(lán)領(lǐng)女性的平均薪資分別為4881元和4783元，北上廣深四個(gè)一線城市女性薪資占據(jù)前四位，而其他進(jìn)入15的城市多為省會(huì)、直轄市等。
而在薪酬職業(yè)排行榜中，按摩技師職位薪資，為6214元，也是職位薪資前20名里薪資超過(guò)6000元的職位。
其次是月嫂/育嬰師和美甲師，分別為5377元和5077元，美容師、銷(xiāo)售和保姆/護(hù)工女性的薪資水平分列四至六位，介于4000元到5000元之間。從事保潔工作的女性，平均薪資僅有2354元。
在廣州地區(qū)，薪酬的是月嫂/育嬰師，達(dá)到6864元，其次是按摩技師，為6321元。
90%女性遭到性別歧視3%曾遇性騷擾
高薪酬之下一個(gè)無(wú)法掩蓋的問(wèn)題是性別歧視。報(bào)告顯示，有90%的女性在工作中遭到性別歧視，其中應(yīng)聘/職位晉升歧視占46%，另一個(gè)是工資低，占比為44%，新藍(lán)領(lǐng)女性薪資僅僅是同等職位男性的78%，相差1197元。另有3%的新藍(lán)領(lǐng)女性在工作中遇到過(guò)“性騷擾”。
報(bào)告認(rèn)為，這和“女性的家庭觀念重，結(jié)婚生子肯定會(huì)分散女性對(duì)工作的關(guān)注度”等傳統(tǒng)觀念不無(wú)關(guān)系。
此外，有7%的新藍(lán)領(lǐng)女性在工作中有過(guò)被騙的經(jīng)歷，包括被老鄉(xiāng)、同事、老板和其他社會(huì)人士等欺騙。
為了與性別歧視抗?fàn)帲簧倥栽诠ぷ髦谐钥嗄蛣?。?bào)告顯示，新藍(lán)領(lǐng)女性中，工作類(lèi)型的女漢子最多，占比59%，其次是女神經(jīng)和軟妹子，比例分別為17%和16%。
與男性共同承擔(dān)家庭開(kāi)支是新藍(lán)領(lǐng)女性工作的一個(gè)重要原因。報(bào)告顯示，89%的新藍(lán)領(lǐng)女性承擔(dān)家庭生活開(kāi)支，其中生活費(fèi)比例，占37%，其次是買(mǎi)房和供子女/弟妹上學(xué)、房租和贍養(yǎng)老人。
為了到收入更高的一、二線城市，很多女性離開(kāi)家鄉(xiāng)獨(dú)自打拼，75%的新藍(lán)領(lǐng)女性的孩子成為留守兒童。
超八成新藍(lán)領(lǐng)35歲以下
靠手藝和體力吃飯的新藍(lán)領(lǐng)女性整體學(xué)歷不如白領(lǐng)，參加工作的時(shí)間也偏早。
數(shù)據(jù)顯示，新藍(lán)領(lǐng)女性首次參加工作的年齡以18~22周歲最多，為60%。其次是23~25周歲，比例為20%。18周歲及以下排名第三，為19%。
從年齡上看，新藍(lán)領(lǐng)女性的年齡跨度較大，90后新藍(lán)領(lǐng)女性占48%，將近一半；其次是80后新藍(lán)領(lǐng)女性，為35%。
報(bào)告認(rèn)為，新藍(lán)領(lǐng)女性整體年齡結(jié)構(gòu)較年輕，一方面有利于在工作崗位上成長(zhǎng)，另一方面導(dǎo)致流動(dòng)性較大。
占比僅10%的70后和占比7%的60后，多從事保姆、月嫂/育嬰師等方面的工作。
網(wǎng)友：賺的都是辛苦錢(qián)
對(duì)于這樣的薪酬排行榜，不少網(wǎng)友均表示“不容易”、“賺的都是辛苦錢(qián)”。
“終點(diǎn)原點(diǎn)”就說(shuō)，雖然不低，但干的都是伺候人的活兒，而且非常累，按摩的、做皮膚護(hù)理的，我和她們聊過(guò)，多是初中文化，一天大約做四五個(gè)，做得手疼肩酸。
“桑樹(shù)顛_Saturn”則認(rèn)為，這些工種如果沒(méi)有五險(xiǎn)一金，沒(méi)有法定假日，“4000多元算高嗎？7000元的說(shuō)不定累成啥樣呢?！?BR> 來(lái)自蘇州的“摧花狂人孟德?tīng)枴闭f(shuō)：“月嫂賺的真的是辛苦錢(qián)，半夜都要留意著小孩，又要照顧娃又要照顧媽?zhuān)艺f(shuō)實(shí)話，在這種一線城市里稅前七千多真的不高，我們這種地方都要給到這個(gè)數(shù)了?！?