2015年內(nèi)蒙古包商銀行信用卡部招聘公告

　包商銀行成立于1998年12月，是自治區(qū)早成立的股份制商業(yè)銀行。目前，包商銀行在自治區(qū)內(nèi)的包頭、赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特、興安盟、烏蘭察布、烏海、阿拉善和區(qū)外的寧波、深圳、成都、北京共設有16家分支機構，共173個營業(yè)網(wǎng)點，員工7400多人。
    

　　截止到目前，包商銀行信用卡部共發(fā)行了標準卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、建國60周年卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領信用卡、公務卡等多項產(chǎn)品，信用卡發(fā)卡量近年來大幅度增長，已達八十多萬張。
    

　　信用卡部致力于打造專業(yè)化、高績效的員工團隊，現(xiàn)誠邀各界有識之士共圖偉業(yè)。
    

　　現(xiàn)面向社會公開招聘的具體崗位及相關事宜如下：
    

　　一、 招聘崗位及任職要求
    

　　職位一：信用卡推廣專員
    

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　　1、負責信用卡產(chǎn)品的推廣、銷售工作；
    

　　2、受理信用卡產(chǎn)品申請并調(diào)查分析客戶信息；
    

　　3、負責信用卡品發(fā)卡后管理、維護工作；
    

　　4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標。
    

　　（三）任職要求
    

　　1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
    

　　2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識；
    

　　3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
    

　　4、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；
    

　　5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

　?。ㄋ模┯霉ば再|(zhì)：派遣制。
    

　　職位二：信用卡推廣主管
    

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　　1、協(xié)助當?shù)刎撠熑诉M行團隊的建設與管理，帶領團隊結合市場情況，完成發(fā)卡任務指標；
    

　　2、負責團隊人員日常管理及培訓工作；
    

　　3、根據(jù)各地授信、進件等政策，協(xié)助當?shù)刎撠熑诉M行信用卡產(chǎn)品渠道拓展，同時防范作業(yè)風險；
    

　　4、處理解決所屬團隊產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務及二次開發(fā)工作；
    

　　5、完成領導交辦的其他工作。
    

　　（三）任職要求
    

　　1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
    

　　2、2年以上信用卡銷售經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
    

　　3、具有較好的業(yè)務規(guī)劃能力，能夠結合當?shù)厥袌銮闆r制定團隊營銷策略；較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
    

　　4、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

　?。ㄋ模?用工性質(zhì)：派遣制。
    

　　職位三：催收信息核實崗
    

　　（一）工作地點及招聘人數(shù)
    

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　　督促逾期客戶及時還款，完成總部下發(fā)的催收任務指標。
    

　　（三）任職要求
    

　　1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
    

　　2、普通話標準，有優(yōu)秀的溝通能力及應變能力，能獨立開展催收和客戶管理工作；
    

　　3、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動積極，談判及協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)；
    

　　4、有認真負責的工作態(tài)度；
    

　　5、無違規(guī)違紀記錄，個人信用記錄良好；
    

　　6、有1年以上的催收經(jīng)驗者優(yōu)先；
    

　　7、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或黨員優(yōu)先。
    

　?。ㄋ模┯霉ば再|(zhì)：派遣制。
    

　　職位四：消費信貸拓展專員
    

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c及招聘人數(shù)
    

　　（二）崗位職責
    

　　1、負責收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作；
    

　　2、負責汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作；
    

　　3、完成消費信貸業(yè)績目標。
    

　　（三）任職要求
    

　　1、大專及以上學歷，年齡在35周歲及以下；
    

　　2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織、開拓能力，有較強的商務談判能力；
    

　　3、無違規(guī)違紀等不良記錄；
    

　　4、有兩年以上市場拓展、商戶開發(fā)等方面的工作經(jīng)驗或有相關合作商戶資源者優(yōu)先考慮。
    

　?。ㄋ模?用工性質(zhì)：派遣制。
    

　　職位五：分行渠道征信審核崗
    

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　　1、負責對分行渠道提交的申請表填寫內(nèi)容的規(guī)范性及完整性進行審核, 并對申請人填寫資料進行真實性查核打??；
    

　　2、負責對不符合要求的申請資料進行及時修正和補充；
    

　　3、負責電話核實：推廣人員是否親見申請人本人，推廣人員是否核對身份證原件，推廣人員是否親見申請人簽字及抄襲語錄；
    

　　4、負責根據(jù)總部的信息反饋、月報內(nèi)容對初審工作中發(fā)生的問題進行改進；
    

　　5、完成領導交辦的其他工作。
    

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　　1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
    

　　2、熟練使用Office辦公軟件；
    

　　3、熟悉本地區(qū)經(jīng)濟結構和行業(yè)經(jīng)濟狀況，具有較豐富的社會經(jīng)驗和一定的風險識別能力；
    

　　4、熟練掌握信用卡業(yè)務有關預審業(yè)務規(guī)定，了解信用卡風險管理重點以及風險管理的有關政策與制度要求，具備較強的責任心，能夠嚴格執(zhí)行本崗位工作職責；
    

　　5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

　　（四）用工性質(zhì)：派遣制。
    

　　職位六：房產(chǎn)查核崗
    

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c及招聘人數(shù)
    

　　（二）崗位職責
    

　　1、負責依據(jù)當?shù)貭I銷區(qū)域?qū)嶋H房產(chǎn)檔案查核方式及結果進行詳細報備；
    

　　2、依據(jù)網(wǎng)簽核查和人員陪同核查兩種檔案核查方式，負責統(tǒng)籌安排本分部的房產(chǎn)檔案事宜；
    

　　3、負責把控房產(chǎn)進件風險，及時上報異常房產(chǎn)信息；
    

　　4、負責統(tǒng)計房產(chǎn)查核明細，包括進件時間、查核時間、查核方式、查核結果等相關信息，以便規(guī)范房產(chǎn)進件流程；
    

　　5、完成領導交辦的其他工作。
    

　　（三）任職要求：
    

　　1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
    

　　2、有較強的風險防范意識；
    

　　3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
    

　　4、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；
    

　　5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

　?。ㄋ模?用工性質(zhì)：派遣制。
    

　　職位七：基礎資料審核崗
    

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c及招聘人數(shù)
    

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　　1、針對信用卡申請資料進行審核、風險排查、掃描、郵寄等工作；
    

　　2、負責收集所在地區(qū)與授信政策及風險相關的信息等；
    

　　3、與總行溝通資料審核類工作事項；
    

　　4、成領導交辦的其他工作。
    

　?。ㄈ┤温氁?BR>    

　　1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
    

　　2、有較強的風險防范意識；
    

　　3、善于溝通交流，有較強邏輯分析能力及自我管理能力；
    

　　4、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；
    

　　5、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

　?。ㄋ模┯霉ば再|(zhì)：派遣制。
    

　　職位八：市場營銷崗
    

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c及招聘人數(shù)
    

　?。ǘ徫宦氊?BR>    

　　1、負責本地產(chǎn)品開發(fā)及管理；
    

　　2、負責豐富全行性信用卡產(chǎn)品在當?shù)氐膶贆嘁妫?BR>    

　　3、負責規(guī)劃、報送、組織、實施、總結和分析當?shù)卮黉N活動；
    

　　4、負責對當?shù)厥袌黾巴瑯I(yè)情況調(diào)研與分析；
    

　　5、負責對當?shù)靥鼗萆虘舻拈_拓與管理；
    

　　6、完成領導交辦的其他工作。
    

　?。ㄈ┤温氁?BR>    

　　1、全日制本科及以上學歷，并獲得相應學士學位，年齡在28周歲及以下；
    

　　2、性格開朗，反應靈敏、有較強的責任心和事業(yè)心，溝通能力及執(zhí)行力強，注重協(xié)作，思維活躍；普通話達標；
    

　　3、具備基本辦公軟件操作能力；
    

　　4、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

　　（四）用工性質(zhì)：派遣制。
    

　　二、報名方式
    

　　應聘者可將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應聘職位”，簡歷投遞郵箱如下：
    

　　三、注意事項
    

　?。ㄒ唬溉藛T按照報名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
    

　?。ǘ┎唤邮軄黼姾蛠碓L，簡歷初選結束后，將以電話形式另行通知面試時間及地點。
    

　?。ㄈ溉藛T須對材料的真實性負責，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責任，由應聘人員本人負責，我部對應聘人員資料予以保密。