北京華聯集團2015管培生招聘公告

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一、 企業(yè)簡介
    

北京華聯集團投資控股有限公司(簡稱北京華聯集團)是商務部重點扶持的十五家全國大型零售集團之一,也是國際百貨協會的中國零售企業(yè)會員。北京華聯集團旗下擁有兩家上市公司和多家控股公司,業(yè)態(tài)涉及大型綜合超市、精品超市、購物中心、百貨店、國際品牌合作、商業(yè)地產等。在全國23個省市、自治區(qū)的35個重點城市擁有80多家萬米以上大型店鋪。北京華聯集團建立了覆蓋全國的連鎖零售網絡,擁有中國一流的商業(yè)管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源。北京華聯集團堅持以人為本、誠實守信的企業(yè)理念,以對員工、顧客、供應商、合作伙伴的真誠和信用,贏得了良好的社會知名度和美譽度,北京華聯已成為中國零售業(yè)知名品牌。
    

綜合超市事業(yè)部(股票代碼600361)
    

公司主要經營大型綜合超市和精品超市。
    

北京華聯綜合超市向顧客提供物美價廉、品質優(yōu)良的生鮮、食品、百貨等民生必需品,經營品項達6萬多種。門店主要分布在北京、南京、武漢、合肥、南寧、蘭州、太原、大連、沈陽、長春等地,全國擁有大型綜合超市150余家。
    

北京華聯精品超市BHG Market Place是北京華聯針對本土高端消費群體和外籍人士開辦的高檔超市。不僅提供意、法、日等多國的進口食品,還特別甄選了天然無公害蔬果、農場自產的綠葉菜、天然野生海鮮產品、精品肉類、上選酒飲等,更有廚師現場烹飪的歐洲美食。
    

購物中心事業(yè)部(股票代碼000882)
    

購物中心是北京華聯重點發(fā)展的業(yè)態(tài)之一。成立于1998年,同年在深交所上市,2007年改制,主營業(yè)務為商業(yè)地產的投資、開發(fā)、租售和購物中心的運營管理。作為中國早加入世界購物中心協會的企業(yè),北京華聯充分考慮中國國情,注重引入國際先進購物中心運營模式,在集團所擁有的百貨商店及生鮮超市作為主力店統領下,組成匯集國際、國內知名企業(yè)和商品品牌的具有中國特色的購物中心,為社區(qū)居民提供舒適的購物環(huán)境、多樣化的便利服務。目前,公司在國內擁有51家購物中心,總面積260余萬平方米,總資產超過64億元。
    

北京SKP
    

坐落在華貿中心,聚集了90項國際品牌、938個全球知名品牌。PRADA、CHANEL、GUCCI、S.FREEGAMO、HUGOBOSS、COACH等均在SKP設置旗艦店。其中,GUCCI旗艦店面積達到1300平方米,比香港中環(huán)廣場店大1/10。這些旗艦店將首次同時做到貨品“零時差”,每一季新品與其在巴黎店或紐約店展示的毫無二致。并有DUNHILL、BV、ANNASUI等42家國際名品新概念店,FRED、FAUCHON、JIMMYSPA等首次在中國開設專柜的24家知名品牌店,以及MIKIMOTO、MARCJACOBS、FRANCKMULLER等53家北京首次開設專柜的品牌店等一同進駐。
    

 
    

二、 職位信息
    

為促進公司干部梯隊建設,培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生快速成為集團骨干,根據北京華聯集團發(fā)展戰(zhàn)略,集團人力資源部將于2015年招收優(yōu)質應屆畢業(yè)生作為管理培訓生(以下簡稱“管培生”),經過全方位的培養(yǎng)使其滿足崗位要求,成為公司管理儲備力量。
    

具體招聘標準和職位信息如下:
    

1、 本科以上學歷,專業(yè)不限。
    

2、 男女不限,形象氣質佳,男身高175cm以上,女身高163cm以上。
    

3、 具備良好的語言表達及溝通能力,無明顯口音。
    

4、 踏實肯干,熱愛并愿意從事零售行業(yè)。
    

5、 精通一門外語(英語、意大利語或法語),具有留學經歷者優(yōu)先。
    

 
    

 
    

單位
    

 
    

 
    

崗位方向
    

對應專業(yè)
    

人數
    

集團
    

財務
    

會計、財務管理等相關專業(yè)
    

5
    

綜超事業(yè)部
    

人力資源
    

人力資源管理相關專業(yè)
    

5
    

財務
    

會計、財務管理等相關專業(yè)
    

20
    

ERP項目組
    

計算機相關專業(yè)
    

20
    

北京SKP
    

依輪崗情況待定
    

經濟管理相關專業(yè),同時須精通一門外語(英語、法語、意大利語)
    

10
    

購物中心事業(yè)部
    

依輪崗情況待定
    

不限
    

45
    

 
    

三、 培養(yǎng)方式
    

公司對管培生的選拔與培養(yǎng)非常重視,并為管培生設計了快速的成長晉升通道。管培生入職時不設定具體崗位,自進入公司之日起(含實習期、試用期)便已進入了培養(yǎng)實施階段,共計12個月左右,分為入職培訓、輪崗培訓、定崗培養(yǎng)三個階段。
    

 
    

四、 簡歷接收郵箱
    

guoyi@beijing-hualian.com(發(fā)送簡歷時請在郵件主題處注明學校、專業(yè)、應聘崗位方向,如:首都經濟貿易大學——人力資源管理——人力資源,沒有崗位方向的請注明是何單位,如:首都經濟貿易大學——英語——奢侈品百貨SKP)