為切實(shí)加強(qiáng)贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院整體實(shí)力，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定及贛州市立醫(yī)院人才需求情況，特面向社會(huì)公開招聘高職稱人才(醫(yī)院詳情請(qǐng)?jiān)L問醫(yī)院http://www.gzslyy.com/)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才招聘職位表(共8人)(見附件)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月2日—2015年4月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市立醫(yī)院人事科(聯(lián)系電話：0797-8208497);郵編：341000;Email：slyyrsk@163.com)
3、提供材料：個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷證、職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，相關(guān)業(yè)績證明材料，近期同底免冠1寸彩色照片2張;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者提供以上材料電子版(含掃描件)。
4、可網(wǎng)上接受報(bào)名，合則約見，單位承諾個(gè)人信息保密。
(二)專業(yè)考核
經(jīng)資格審查合格者，組織專家進(jìn)行專業(yè)考核。專業(yè)考核的主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)面試。
專業(yè)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
對(duì)專業(yè)考核合格者組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消聘用資格。
(四)考核(政審)
考核(政審)主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核(政審)，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己?政審)可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己?政審)方式進(jìn)行。
(五)公示
體檢合格者，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、錄用后待遇標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定辦理上編手續(xù)和人事關(guān)系，按照贛市衛(wèi)字(2014)35號(hào)文件執(zhí)行。
(一)主任醫(yī)師：每人安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，年薪30萬元。
(二)副主任醫(yī)師：不高于主任醫(yī)師，待遇面議。
(三)主任醫(yī)師享受《贛州市關(guān)于大力引進(jìn)高層次人才的若干意見》(贛市才發(fā)[2013]2號(hào))規(guī)定的人才特殊津貼，按實(shí)際工作月數(shù)每月發(fā)給3600元人才特殊津貼。
附件：2015年贛州市立醫(yī)院招聘高職稱人才崗位條件
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才招聘職位表(共8人)(見附件)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月2日—2015年4月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市立醫(yī)院人事科(聯(lián)系電話：0797-8208497);郵編：341000;Email：slyyrsk@163.com)
3、提供材料：個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷證、職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，相關(guān)業(yè)績證明材料，近期同底免冠1寸彩色照片2張;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者提供以上材料電子版(含掃描件)。
4、可網(wǎng)上接受報(bào)名，合則約見，單位承諾個(gè)人信息保密。
(二)專業(yè)考核
經(jīng)資格審查合格者，組織專家進(jìn)行專業(yè)考核。專業(yè)考核的主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)面試。
專業(yè)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
對(duì)專業(yè)考核合格者組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消聘用資格。
(四)考核(政審)
考核(政審)主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核(政審)，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己?政審)可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己?政審)方式進(jìn)行。
(五)公示
體檢合格者，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、錄用后待遇標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定辦理上編手續(xù)和人事關(guān)系，按照贛市衛(wèi)字(2014)35號(hào)文件執(zhí)行。
(一)主任醫(yī)師：每人安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，年薪30萬元。
(二)副主任醫(yī)師：不高于主任醫(yī)師，待遇面議。
(三)主任醫(yī)師享受《贛州市關(guān)于大力引進(jìn)高層次人才的若干意見》(贛市才發(fā)[2013]2號(hào))規(guī)定的人才特殊津貼，按實(shí)際工作月數(shù)每月發(fā)給3600元人才特殊津貼。
附件：2015年贛州市立醫(yī)院招聘高職稱人才崗位條件