溧陽市科華機(jī)械制造有限公司成立于1994年, 注冊(cè)資金2144萬元，專業(yè)生產(chǎn)汽車渦輪增壓器部件、各類液壓泵閥和工程機(jī)械配件。公司擁有躋身世界500強(qiáng)前 列的跨國公司霍尼韋爾、博格華納、康明斯、卡特彼勒等關(guān)鍵客戶。2011年公司年產(chǎn)值2.3億元。
公司是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，于2000年通過了ISO9002國際質(zhì)量體系的認(rèn)證，2004年通過了TS16949國際質(zhì)量體系的認(rèn)證，銀行信用等級(jí)為AAA級(jí)，近年來，公司先后榮獲常州市“民營科技型企業(yè)”、“工商免檢企業(yè)”、“誠信納稅戶”、 “私營明星企業(yè)”、“私營企業(yè)二十強(qiáng)”、 “江蘇省高成長型中小企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”、“江蘇省兩化融合試點(diǎn)單位”等稱號(hào)。
公司有世界先進(jìn)、國內(nèi)一流的FCMX智能化生產(chǎn)流水線以及德、日、瑞士等國進(jìn)口的世界先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備。2010年應(yīng)用K/3 ERP管理軟件，高起點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)資金流、信息流、物流信息數(shù)據(jù)的全程受控、全面共享，以ERP系統(tǒng)為載體，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)管理信息化改造。
公司累計(jì)獲得3項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)，23項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)；省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的銷售額，在近3年來平均達(dá)到了公司年度銷售總額的65%以上。
公司的產(chǎn)品廣泛行銷于國內(nèi)外汽車行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)和液壓件行業(yè)，產(chǎn)品大量出口美、歐、日、韓等國家，出口額達(dá)到總銷售額的35%以上。
助理工程師
職位類別：科研類
職位性質(zhì)：全職
工作地點(diǎn)：江蘇省常州市
招聘人數(shù)：10 人
學(xué)歷要求：本科
職位名稱：助理工程師10名
工作地點(diǎn)：江蘇省溧陽市竹簀鎮(zhèn)余橋開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé)：半年內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)，半年后進(jìn)入技術(shù)或管理崗位。
工資情況：
1、綜合工資：每月工作26天，綜合工資為3000—6000元；
2、發(fā)放時(shí)間：公司在每月10日發(fā)放上月工資。
應(yīng)聘要求：
1、年齡：20—35歲；
2、學(xué)歷：機(jī)械、機(jī)電、材料成型、金屬材料、自動(dòng)化、語言相關(guān)專業(yè)本科及以上；
3、身高：男身高160CM及以上，女身高155CM及以上；
4、體重：男55公斤及以上，女48公斤及以上；
5、視力：無色盲，無色弱，矯正視力0.8及以上；
6、婚姻：無要求；
7、健康：無心臟病、高血壓、癲癇、糖尿病、遺傳病、肺結(jié)核、骨折、工傷、手腳殘缺、其他傳染性或精神性疾病等；
8、其他：無紋身，無煙痕，無不良前科，品行端正。
晉升空間：公司為員工提供多樣化的晉升空間，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，可晉升為技術(shù)員、工程師、科室職員、班組長、科長、經(jīng)理。
如何轉(zhuǎn)正：三個(gè)月試用期后通過部門與人力資源科的考核即可轉(zhuǎn)正。
入職須知：
1、員工入職時(shí)需攜帶身份證原件、學(xué)歷證書原件、資格證書原件、技能證書原件；
2、員工入職需自備生活用品、體檢費(fèi)130元、鑰匙押金30元。
伙食情況： 一年365天，每日三餐由公司免費(fèi)提供，伙食標(biāo)準(zhǔn)為兩菜一湯。
宿舍情況：公司提供免費(fèi)公寓式宿舍，8人間，配有空調(diào)、有線電視。公司每月承擔(dān)宿舍基本電費(fèi)(溫度超過35度或低于5度時(shí)，承擔(dān)275度電；其它情況則為15度電)，超出部分需由員工承擔(dān)；開水、自來水24小時(shí)免費(fèi)供用。
公司福利：
1、保險(xiǎn)繳納：繳納社保五險(xiǎn)；
2、年終獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工均享有年終獎(jiǎng)金；
3、報(bào)銷路費(fèi)：春節(jié)回家過年，公司將為員工報(bào)銷來回雙程路費(fèi)；
4、節(jié)日禮品：企業(yè)在中秋節(jié)及春節(jié)向員工發(fā)放禮品和禮金；
5、體檢費(fèi)用：入職滿6個(gè)月報(bào)銷入職體檢費(fèi)130元；若體檢不合格立即予以報(bào)銷；
6、娛樂活動(dòng)：公司定期舉行聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶生會(huì)、作文比賽、攝影比賽等員工娛樂活動(dòng)；
7、工裝免費(fèi)：免費(fèi)發(fā)放工裝、勞保鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、口罩；
8、員工培訓(xùn)：公司為員工提供新員工職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等培訓(xùn)。公司培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)由10個(gè)專家級(jí)的顧問、4個(gè)專家級(jí)的副總、16個(gè)部門經(jīng)理、25個(gè)部門科長組成；
9、高溫補(bǔ)貼：每年7-9月享有50-150元/月的高溫補(bǔ)貼。
聯(lián)系人員：陳、李
聯(lián)系方式：0519-87833350
聯(lián)系郵箱：chenxia@khmm.com.cn、lijiaweicindy@qq.com
公司網(wǎng)站：http://www.khmm.com.cn
公司地址：江蘇省溧陽市竹簀鎮(zhèn)余橋開發(fā)區(qū)
乘車路線：乘高鐵：出發(fā)地——溧陽高鐵站——22路（1元）——溧陽汽車總站——118路(需進(jìn)車站售票處，右邊候車室第一個(gè)門，投幣4元)——余橋開發(fā)區(qū)下（第二個(gè)余橋下，即到科華公司門口）。乘汽車：出發(fā)地——溧陽汽車總站——118路——余橋開發(fā)區(qū)下。
公司是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，于2000年通過了ISO9002國際質(zhì)量體系的認(rèn)證，2004年通過了TS16949國際質(zhì)量體系的認(rèn)證，銀行信用等級(jí)為AAA級(jí)，近年來，公司先后榮獲常州市“民營科技型企業(yè)”、“工商免檢企業(yè)”、“誠信納稅戶”、 “私營明星企業(yè)”、“私營企業(yè)二十強(qiáng)”、 “江蘇省高成長型中小企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”、“江蘇省兩化融合試點(diǎn)單位”等稱號(hào)。
公司有世界先進(jìn)、國內(nèi)一流的FCMX智能化生產(chǎn)流水線以及德、日、瑞士等國進(jìn)口的世界先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備。2010年應(yīng)用K/3 ERP管理軟件，高起點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)資金流、信息流、物流信息數(shù)據(jù)的全程受控、全面共享，以ERP系統(tǒng)為載體，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)管理信息化改造。
公司累計(jì)獲得3項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)，23項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)；省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的銷售額，在近3年來平均達(dá)到了公司年度銷售總額的65%以上。
公司的產(chǎn)品廣泛行銷于國內(nèi)外汽車行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)和液壓件行業(yè)，產(chǎn)品大量出口美、歐、日、韓等國家，出口額達(dá)到總銷售額的35%以上。
助理工程師
職位類別：科研類
職位性質(zhì)：全職
工作地點(diǎn)：江蘇省常州市
招聘人數(shù)：10 人
學(xué)歷要求：本科
職位名稱：助理工程師10名
工作地點(diǎn)：江蘇省溧陽市竹簀鎮(zhèn)余橋開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé)：半年內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)，半年后進(jìn)入技術(shù)或管理崗位。
工資情況：
1、綜合工資：每月工作26天，綜合工資為3000—6000元；
2、發(fā)放時(shí)間：公司在每月10日發(fā)放上月工資。
應(yīng)聘要求：
1、年齡：20—35歲；
2、學(xué)歷：機(jī)械、機(jī)電、材料成型、金屬材料、自動(dòng)化、語言相關(guān)專業(yè)本科及以上；
3、身高：男身高160CM及以上，女身高155CM及以上；
4、體重：男55公斤及以上，女48公斤及以上；
5、視力：無色盲，無色弱，矯正視力0.8及以上；
6、婚姻：無要求；
7、健康：無心臟病、高血壓、癲癇、糖尿病、遺傳病、肺結(jié)核、骨折、工傷、手腳殘缺、其他傳染性或精神性疾病等；
8、其他：無紋身，無煙痕，無不良前科，品行端正。
晉升空間：公司為員工提供多樣化的晉升空間，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，可晉升為技術(shù)員、工程師、科室職員、班組長、科長、經(jīng)理。
如何轉(zhuǎn)正：三個(gè)月試用期后通過部門與人力資源科的考核即可轉(zhuǎn)正。
入職須知：
1、員工入職時(shí)需攜帶身份證原件、學(xué)歷證書原件、資格證書原件、技能證書原件；
2、員工入職需自備生活用品、體檢費(fèi)130元、鑰匙押金30元。
伙食情況： 一年365天，每日三餐由公司免費(fèi)提供，伙食標(biāo)準(zhǔn)為兩菜一湯。
宿舍情況：公司提供免費(fèi)公寓式宿舍，8人間，配有空調(diào)、有線電視。公司每月承擔(dān)宿舍基本電費(fèi)(溫度超過35度或低于5度時(shí)，承擔(dān)275度電；其它情況則為15度電)，超出部分需由員工承擔(dān)；開水、自來水24小時(shí)免費(fèi)供用。
公司福利：
1、保險(xiǎn)繳納：繳納社保五險(xiǎn)；
2、年終獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工均享有年終獎(jiǎng)金；
3、報(bào)銷路費(fèi)：春節(jié)回家過年，公司將為員工報(bào)銷來回雙程路費(fèi)；
4、節(jié)日禮品：企業(yè)在中秋節(jié)及春節(jié)向員工發(fā)放禮品和禮金；
5、體檢費(fèi)用：入職滿6個(gè)月報(bào)銷入職體檢費(fèi)130元；若體檢不合格立即予以報(bào)銷；
6、娛樂活動(dòng)：公司定期舉行聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶生會(huì)、作文比賽、攝影比賽等員工娛樂活動(dòng)；
7、工裝免費(fèi)：免費(fèi)發(fā)放工裝、勞保鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、口罩；
8、員工培訓(xùn)：公司為員工提供新員工職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等培訓(xùn)。公司培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)由10個(gè)專家級(jí)的顧問、4個(gè)專家級(jí)的副總、16個(gè)部門經(jīng)理、25個(gè)部門科長組成；
9、高溫補(bǔ)貼：每年7-9月享有50-150元/月的高溫補(bǔ)貼。
聯(lián)系人員：陳、李
聯(lián)系方式：0519-87833350
聯(lián)系郵箱：chenxia@khmm.com.cn、lijiaweicindy@qq.com
公司網(wǎng)站：http://www.khmm.com.cn
公司地址：江蘇省溧陽市竹簀鎮(zhèn)余橋開發(fā)區(qū)
乘車路線：乘高鐵：出發(fā)地——溧陽高鐵站——22路（1元）——溧陽汽車總站——118路(需進(jìn)車站售票處，右邊候車室第一個(gè)門，投幣4元)——余橋開發(fā)區(qū)下（第二個(gè)余橋下，即到科華公司門口）。乘汽車：出發(fā)地——溧陽汽車總站——118路——余橋開發(fā)區(qū)下。